משאבי אנוש
Showing 211–220 of 851 results
-
הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון-גברים לעומת נשים
הספרות המחקרית מלמדת כי עובדי ציבורי נבדלים מעובדי הסקטור הפרטי בעבודה בערכים ובצריכה. ניתוח ההבדלים בקרב 210 עובדים המגזר הפרטי והציבורי, מצא כי עובדי המגזר הפרטי לעומת עובדי המגזר הפרטי נבדלים באופן משמעותי ביחס לרצון לקבל משכורת יותר גבוהה, עזרה לאחרים וסטאטוס.
העבודה הנוכחית בדקה את הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון בקרב עובדים ועובדות במגזר הציבורי
-
הקשר בין העדפת מועמד הומוסקסואל לעבודה לבין שמרנות, דתיות ודומיננטיות חברתית
אפליה על בסיס נטייה מינית הנה תופעה מוכרת, ובכלל זה אפליה על בסיס נטייה מינית התומכים למעשה באפליה, הם מתנגדים להומוסקסואליות מטעמים מוסריים או דתיים. בפועל הומוסקסואליים לרוב בעלי הכנסה מוכה יותר, מנותבים למשרות נשיות יותר וסובלם מאפליה במיון, קבלה ותנאי עבודה.
העבודה הנוכחית בוחנת האם קיים קשר בין העדפת מועמד הומוסקסואל לעבודה לבין שמרנות, דתיות ודומיננטיות חברתית ?
-
הקשר בין העצמה וכשירות תעסוקתית לבין חוללות עצמית
העצמת עובדים הנה מרכיב קריטי במאמצים לשיפור הביצועים הארגוניים. לצד העצמת העובדים, גם פיתוח תחושת מסוגלותם העצמית של העובדים, מהווה משתנה בעל משמעות רבה בשדה הארגוני, כאשר חוללות עצמית מתייחסת לאמונתו של איש המקצוע בדבר יכולתו לשלוט באירועים מקצועיים.
מטרת המחקר הנוכחי היא לבחון האם קיים קשר בין חוללות עצמית לבין כשירות תעסוקתית ולבין העצמה בקרב עובדים.
-
הקשר בין העצמה לבין סגנון מנהיגות ומסוגלות עצמית בקרב מורים
העצמת מורים הנה מרכיב קריטי במאמצים לשיפור הסביבה המקצועית בבתי ספר, אולם לשם יצירת סביבת עבודה מעצימה עבור מורים, יש לבחון כיצד מושפעת העצמת המורים מסגנונות הניהול של מנהל בית הספר.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין העצמה לבין סגנון מנהיגות ומסוגלות עצמית בקרב מורים.
-
הקשר בין העצמה לבין סגנון מנהיגות ומסוגלות עצמית בקרב מורים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין העצמה לבין סגנון מנהיגות ומסוגלות עצמית בקרב מורים.//העצמה/
מנהיגות/
הקשר בין מנהיגות מעצבת לעומת מתגמלת לבין העצמת עובדים/
מסוגלות עצמית/
הקשר בין מסוגלות עצמית לסגנונות מנהיגות/
הקשר בין מסוגלות עצמית לסגנונות מנהיגות// -
הקשר בין הערכה מקצועית ושיחות הערכה של הדרג הניהולי על המוטיבציה ורמת השירות – סקירת ספרות
ארגון השואף לממש את הפוטנציאל של עובדיו, עליו למדוד את הערכת ביצועיהם, ע"י שיפור מתמיד של יכולותיהם והצבת העובדים וקידומם לפי יכולותיהם אלו.
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת הערכת מקצועית ושיחות הערכה של הדרג הניהולי על המוטיבציה ורמת השירות
-
הקשר בין הפוטנציאל של הפרט להנהיג לבין הערכתו העצמית
שאלת המנהיגות העסיקה ומעסיקה חוקרים רבים יותר ויותר. עד היום נעשו מחקרים רבים בתחום תופעת המנהיגות – חוקרים רבים ניסו לאפיין את המנהיגים על ידי תכונות אישיות, עסקו בשאלה האם מנהיגות הנה תופעה מולדת או נרכשת, מה המשותף למנהיגים, האם התופעה הנה התנהגותית או מצבית נבחנו סגנונות שונים של מנהיגות ונבדקו מדדים אישיותיים העשויים לנבא מנהיגות.
העבודה הנוכחית עניינה בשאלה מהן היכולות הדרושות למנהיג? כיצד נתפסת המנהיגות בקרב עובדים בדרג הניהולי, והאם קיים קשר בין הערכה העצמית של הפרט לבין יכולתו להנהיג?
-
הקשר בין הפער התרבותי בין השותפות בחברה רב לאומית לאופי ניהול משאבי אנוש בחברה רב לאומית
שני טיפוסי "ההורים" של השותפות מהווים בעצם שתי צורות של תרבות ניהולית וארגונית שונה, אשר יהוו קושי ממשי בניהול השותפות.הבדלי תרבות בין ארגונים הורים שונים פוגעים ביכולת לפתח הבנה בין מנהלים מהארגונים ההורים השונים, מקשים על יצירת תקשורת ביניהם, גורמים לאי הבנות וקונפליקטים רבים במיזם, ומקשים על יצירת מערכת ערכים משותפת שתשמש תשתית להמשך השותפות.
עבודה זו בוחנת את הקשר בין הפער בין השותפות בחברה רב לאומית לאופי ניהול משאבי אנוש בחברה רב לאומית.
-
הקשר בין הצלחה עסקית לבין חוללות עצמית בקרב יזמים
יזמות עסקית מוגדרת כהשקפת עולם ערכית הכוללת מערכת של מיומנויות ויכולות, שאותן ניתן לשכלל תוך הגברת המודעות ותוך מהלך מכוון של אימון והתנסות. כמו כן, הפרשנות הכלכלית של יזמות עוסקת בעיקר בהצלחה בעסקים.
מכאן עולה השאלה בדבר ההבדלים בין גברים לנשים בכל הנוגע להצלחתם העסקית והאם ההבדלים המושרשים בין המינים חולשים גם על יזמות נשים לעומת יזמות גברים?
-
הקשר בין הקורונה לבין שביעות רצון, לחץ, יצירתיות, קונפליקט בית עבודה ומאמץ בעבודה מהעבודה מהבית או מהעבודה בארגון
מצב החירום הבריאותי בעקבות מגפת הקורונה (COVID-19) שינה את חיי העבודה. כדי למזער את המגע הפיזי בין אנשים ולמנוע זיהומים חדשים, חברות רבות יישמו "עבודה ניידת" או "עבודה ביתית" או "עבודה מרחוק".
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין הקורונה לבין שביעות רצון, לחץ, יצירתיות, קונפליקט בית עבודה ומאמץ בעבודה מהעבודה מהבית.