משאבי אנוש

Showing 201–210 of 851 results

• הקשר בין היטמעות בעבודה, מחויבות ארגונית, רמת ביצועים והנטייה לעזיבה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין היטמעות בעבודה, מחויבות ארגונית, רמת ביצועים והנטייה לעזיבה.//איחורים והיעדרויות, / הטמעות בעבודה
  מחויבות ארגונית וביצועי עובדים//

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :5472

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הקשר בין היעדרויות מהעבודה לבין מחויבות ארגונית ושביעות הרצון – סקירת ספרות

  על פי הספרות המחקרית, מחויבות ארגונית משפיעה באופן מובהק על התנהגות נסיגתית מהארגון והיעדרויות. עובדים עם כוונות נסיגה גבוהות ושיעור היעדרויות גבוה מהארגון, הם לרוב בעלי מחויבות ארגונית נמוכה ובנוסף הם מעריכים כי יעזבו את הארגון בעתיד הקרוב.

  סקירה זו עוסקת במשתנים ובקשר שבין מחויבות ארגונית, שביעות רצון והיעדרויות מהעבודה.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3157

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין היעדרות העובד לבין סגנון מנהיגות מעצב, לחץ וסביבת העבודה – סקירת ספרות

  תופעת ההיעדרויות בארגונים, הנה תופעה מוכרת ובעייתית עמה נאלצים להתמודד בארגונים שונים. ואכן ארגונים רבים מציגים גידול בהיעדרויות , גידול אשר מסב נזק לאופן התנהלות וירידה בתפוקה.

  סקירת ספרות לסמינריונית הבוחנת את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצב, לחץ וסביבת העבודה לבין היעדרות העובד.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :3346

  מחיר :₪159

  לפרטים נוספים

• הקשר בין היעילות והמוטיבציה בבית חולים לבין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה

  ההתפתחות המואצת של רשת האינטרנט ושל הטכנולוגיות העומדות בבסיסה הביאו לשינוי בפרקטיקות הרפואיות-ארגוניות כאשר הרשת מאפשרת למעשה עשייה אינטראקטיבית וממוחשבת ולכן הדרך בה המערכת הרפואית מאפשרת את הכנסת המחשבים הופכת לחשובה יותר ויותר. לאור הרלוונטיות בדבר הכנסת מחשבים למערכת הבריאות.

  במסגרת העבודה הנוכחית, קיימת בחינה של השפעת המחשבים על המוטיבציה והעמידה ביעדים

  מספר עמודים :41

  מספר מילים :8316

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הכנסת מחשב לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בעבודה

  שילוב מחשבים בתחום הבריאות קיבל תאוצה בשני העשורים האחרונים, כאשר המדינות המפותחות שילבו בהצלחה את המחשבים במערכת הבריאות שלהם ובכך, הובילו לשיפור מערכת הבריאות.

  מטרת המחקר הייתה לבחון את הקשר בין הנכונות להכניס מחשוב לסביבת העבודה של האחים והאחיות לבין תפיסת היעילות והמוטיבציה בעבודה.

  מספר עמודים :41

  מספר מילים :6481

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה – סקירת ספרות

  באופן כללי, צידוקים עסקיים להשקעה ואימוץ של מערכות IT בארגונים מתייחסים  ל"יעילות". נקודת המבט של היעילות, מושתתת על כך שארגונים מאמצים מערכות אינפורמטיביות המבוססות על "ציפייה רציונליסטית להגברת היעילות הכלכלית של תהליכי העסקאות שלהם

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה .

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :4390

  מחיר :₪189

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב עובדי בנק וותיקים לעומת חדשים

  מבנה מערכת המידע של הבנק מורכב בדרך כלל ממערכתERP Resource Planning  שבה נרשמות כל העסקאות הבנקאיות של כל הסניפים וכן של מאגר הפקדות (מחסן נתונים) שבו כל המידע הכספי. במקביל גם שירותי הבנקאות האלקטרונית הורחבו  וכיום  יותר ויותר לקוחות משתמשים באינטרנט כדי לקבל שירותים בנקאיים.

  מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב עובדי בנק וותיקים לעומת חדשים.

  מספר עמודים :45

  מספר מילים :9296

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הכנסת שינויים טכנולוגיים לסביבת העבודה לבין איכות השירות והטיפול הסיעודי בבתי חולים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין הכנסת שינויים טכנולוגיים לסביבת העבודה לבין איכות השירות הטיפול הסיעודי בבתי חולים.//איכות הטיפול והשירות/
  השכלת הכשרת האחות/
  הכנסת הגיליון הרפואי הסיעודי הממוחשב//

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :2268

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הלימה סובייקטיבית של אדם וארגון לבין איזון בית-עבודה וכוונות עזיבה

  המשאב האנושי  וניהולו (HRD)  מהווה  סוגיה מאתגרת למעסיקים וארגונים בעולם, כאשר לניהול נכון של המשאב האנושי תפקיד חשוב בהצלחת העסק .

  המחקר הנוכחי עסק במשתנים הלימת צרכים-תגמולים בין אדם לארגון, איזון בית- עבודה וכוונות עזיבה.

  מספר עמודים :32

  מספר מילים :6275

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון- גברים לעומת נשים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון- גברים לעומת נשים.//שביעות רצון העובד מהארגון ומתפקידו/
  גורמים המשפעים על שביעות רצונו של העובד/
  מניעים לכניסה לשירות ציבורי/
  מניעים לשירות ציבורי ומגדר/
  משיכה לקביעת מדיניות/
  חמלה/
  מחויבות לאינטרס הציבורי/
  הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון בקרב עובדים במגזר הציבורי//

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3977

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים