משאבי אנוש
Showing 161–170 of 851 results
-
הקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות לבין קידום נשים בארגון
שאיפות הקריירה של נשים גדלו בהתמדה במהלך המאה ה -20 והמאה ה-21 וכתוצאה מכך ניתן לראות את שיעורי ההשתתפות הגבוהים בכוח העבודה. במקביל נשים רבות כיום לא בוחלות במקצוע זה או אחר ומנסות להשתלב במעגל מקצועות הולך ומתרחב.
העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות לבין קידום נשים בארגון.
-
הקשר בין איזון בית-עבודה וכוונות עזיבה לבין הלימה סובייקטיבית של אדם וארגון – סקירת ספרות
הלימה סובייקטיבית של אדם-ארגון מתייחסת למידת ההתאמה בין עובדים לבין מאפיינים של ארגונים ובעיקר ערכי הארגון, ההלימה בין צרכי העובדים, וכישוריהם לבין ערכי הארגון באה לידי ביטוי בהתאמת תגמול, בין אם הגמול הוא בצורה של שכר, הטבות, או אימון.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין הלימה סובייקטיבית של אדם וארגון לבין איזון בית-עבודה וכוונות עזיבה.
-
הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה
מושג האינטליגנציה מרתק את האדם ומיוחסות לו השפעות רבות. כבר לפני הספירה, הפילוסופים היוונים ניסו להבין מהו מושג זה ואת השפעתו – Homer, ניסה להבחין בין מראה טוב לחשיבה טובה, Plato, ניסה להבין זאת בדיאלוג בין Socrates לבין Theaetetus שניסו להבחין בין בני אדם לפי גודלה, רכותה וצלילותה של קופסת השעווה שיש במוחם כגורם משפיע על האינטלקט.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה.
-
הקשר בין אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה לבין סגנון מנהיגות
האינטליגנציה הרגשית הנה נושא למחקר משמעותי במשך שני העשורים האחרונים, החל מהדיון בשאלה האם האינטליגנציה הרגשית היא מולדת או נלמדת, לקטגוריות של התנהגויות ספציפיות המגדירות אינטליגנציה רגשית.
העבודה הנוכחית עוסקת בקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה.
-
הקשר בין אינטליגנציה רגשית ושחיקה בעבודה בקרב מורים ומורות בבית ספר יסודי
עובדי חינוך, נדרשים לעמוד במטלות שונות ודרישות המחייבות נוכחות והיענות. מלבד הקושי לחנך לערכים ודוגמה אישית, קיימת מערכת של דרישות, מחויבויות ועמידה בלחצים. העבודה הנוכחית עניינה בשחיקתם של מורים בבית ספר יסודי. במהלך 30 השנים האחרונות תופעת השחיקה הפכה לתחום מחקרי, תיאורטי והתערבותי שכיח המופנית כלפיו תשומת לב רבה במרחב האקדמי –חינוכי.
מטרת המחקר הינה לשפוך אור על המעמד, הבעייתיות, והתפקיד אותו ממלא המורה. הקשיים והלחצים הנובעים מביצוע התפקוד מתוך כוונה להבינם ולהתמודד עם השחיקה הרבה מערכת החינוך. מחקר זה מספק את המידע ביחס לשחיקת מורים, על מנת לעמוד ולזהות את סביבת העבודה שבה הם פועלים וכדי לאפשר בעתיד להקטין את השחיקה.
-
הקשר בין אישיות לסגנון ניהול
שאלת המנהיגות העסיקה ומעסיקה חוקרים רבים יותר ויותר. עד היום נעשו מחקרים רבים בתחום תופעת המנהיגות – חוקרים רבים ניסו לאפיין את המנהיגים על ידי תכונות אישיות, עסקו בשאלה האם מנהיגות הנה תופעה מולדת או נרכשת, מה המשותף למנהיגים, האם התופעה הנה התנהגותית או מצבית נבחנו סגנונות שונים של מנהיגות ונבדקו מדדים אישיותיים העשויים לנבא מנהיגות.
עבודת סמינריון זו בוחנת את האם קיים קשר בין אישיות לבין סגנון ניהול.
-
הקשר בין אישיות לסגנון ניהול – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את האים קיים קשר בין אישיות לבין סגנון ניהול//מנהיגות וניהול/
הקשר בין אישיות, מנהיגות וסגנון ניהול/
ניהול וסגנונות ניהול// -
הקשר בין אישיות לסגנון ניהול בקרב מנהלי פרויקטים מרחוק
שאלת המנהיגות העסיקה ומעסיקה חוקרים רבים יותר ויותר. עד היום נעשו מחקרים רבים בתחום תופעת המנהיגות-חוקרים רבים ניסו לאפיין את המנהיגים על ידי תכונות אישיות, עסקו בשאלה האם מנהיגות הנה תופעה מולדת או נרכשת, מה המשותף למנהיגים, האם התופעה הנה התנהגותית או מצבית נבחנו סגנונות שונים של מנהיגות ונבדקו מדדים אישיותיים העשויים לנבא מנהיגות.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין אישיות לסגנון ניהול בקרב מנהלי פרויקטים מרחוק.
-
הקשר בין אישיות לסגנון ניהול בקרב מנהלי פרויקטים מרחוק – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין אישיות לסגנון ניהול בקרב מנהלי פרויקטים מרחוק//מנהיגות וניהול/
הקשר בין אישיות, מנהיגות וסגנון ניהול/
ניהול וסגנונות ניהול// -
הקשר בין אמון ושביעות רצון מהטיפול בקרב בני משפחה של זקנים המאושפזים במחלקה לטיפול נמרץ לבין תמיכת צוות סיעודי
המשתנים המנבאים העיקריים של שביעות רצון מהטיפול היו: ידידות של צוות כמות המידע הניתן, תחושה של יחס מכבדו ומתן מידע אודות האפשרות להתלונן על טיפול.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית זו , בוחנת את הקשר בין תמיכת צוות סיעודי לבין אמון ושביעות רצון מהטיפול בקרב בני משפחה של זקנים המאושפזים במחלקה לטיפול נמרץ