יא. תגמול

Showing 51–60 of 87 results

• הקשר בין שכר עבודה לתפוקת העובד

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שכר עבודה לתפוקת העובד.

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :2975

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שכר עבודה לתפוקת העובד – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שכר עבודה לתפוקת העובד.//תפוקה מהי ?/
  ביצועי תאגידים/
  הגדרה /
  ביצועים – כלים ומדידה/
  ביצועים- השלכות ארגוניות/
  תיאורית ההוגנות/
  שכר עבודה/
  הקשר בין שכר עבודה לתפוקת העובד//

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :2703

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שכר, שביעות רצון העבודה ורמת דתיות לבין רמת האושר בקרב האוכלוסייה העובדת

  על פי הספרות האמפירית הדנה במושג אושר, למשתנים הקשורים לשוק העבודה השפעה על רמת האושר. למשל, קיים קשר בין רווחת הפרט, שביעות רצון מהחיים ותחושה של אושר במסגרת העבודה.

  העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין שכר, שביעות רצון העבודה ורמת דתיות לבין רמת האושר בקרב האוכלוסייה העובדת.

  מספר עמודים :42

  מספר מילים :6810

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שכר, שביעות רצון העבודה ורמת דתיות לבין רמת האושר בקרב האוכלוסייה העובדת

  שאלת האושר בה עסק אפלטון באמצעות פיו של סוקרטס הגדירה את האושר כהצלחה בצירוף עם מידה טובה או כחיים מספיקים לעצמם, או כחיים של נועם עם ביטחון, או כשפע של קניינים ואנשים בצירוף היכולת להגן על אלו ולהפיק מהם תועלת  וכמעט הכול היו מסכימים כי אדם זה חי קיום מאושר.

  שאלת המחקר תבחן  האם קיים קשר בין שכר, שביעות רצון  העבודה ורמת דתיות לבין רמת האושר בקרב האוכלוסייה העובדת?

  מספר עמודים :41

  מספר מילים :6810

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תגמול לבין כוונות עזיבה בחברות הייטק

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין תגמול לבין כוונות עזיבה בחברות הייטק.

  מספר עמודים :31

  מספר מילים :6331

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תגמול לבין כוונות עזיבה בחברות הייטק – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין תגמול לבין כוונות עזיבה בחברות הייטק.//כוונות עזיבה/
  משתנים דמוגראפיים/
  גורמים ארגוניים (Push Forces ) /
  תגמול/
  תגמול- השלכות ארגוניות//

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2587

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תגמול מתנדבים לבין הביצועים שלהם

  מתנדבים ממלאים תפקיד חשוב באספקת שירותי רווחה , תרבות , חינוך וכדומה. עקב  צמצום התמיכה הממשלתית בשירותים השונים, גדל הביקוש למתנדבים כתחליף וכהשלמה לעובדים השכירים

  סקירת ספרות זו דנה בשאלה האם קיים קשר בין תגמול מתנדבים לבין ביצועים.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2520

  מחיר :₪159₪103.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תגמול מתנדבים לבין הביצועים שלהם – סקירת ספרות

  מתנדבים ממלאים תפקיד חשוב באספקת שירותי רווחה , תרבות , חינוך וכדומה. עקב  צמצום התמיכה הממשלתית בשירותים השונים, גדל הביקוש למתנדבים כתחליף וכהשלמה לעובדים השכירים

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין תגמול מתנדבים לבין ביצועים.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2520

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תגמולים לשביעות רצון

  משאבי אנוש הם המשאבים החשובים ביותר מבין כל משאבי הארגון ולכן שמירה על כוח יעיל ומנוסה בארגון הוא קריטי לצורך הביצועים הכוללים של הארגון, כאשר העובדים מהווים משאב הכרחי לצורך הפיכת הארגון לתחרותי יותר ורווחי.

  עבודה זו בוחנת את הקשר בין תגמולים לשביעות רצון.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :3101

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תפיסת פערי שכר בקרב נשים לבין קונפליקט בית-עבודה ותפקיד – סקירת ספרות

  לאורך השנים נעשו הרבה מחקרים, אשר בדקו האם קיימים פערי שכר בין גברים לנשים, רוב המחקרים בארץ ובחו"ל הגיעו לאותה מסקנה, שנשים משתכרות פחות מגברים.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין קונפליקט בית-עבודה ותפקיד לבין תפיסת פערי שכר בקרב נשים.

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :4416

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים