ד. סגנונות ניהול/מנהיגות

Showing 31–40 of 237 results

• המיומנויות הנדרשות למנהל קו ראשון לצורך הקמת צוות אפקטיבי – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את המיומנויות הנדרשות למנהל קו ראשון לצורך הקמת צוות אפקטיבי//הצגת תפקיד מנהל קו ראשון/תיאור המיומנויות הנדרשות למנהל קו ראשון לצורך הקמת צוות אפקטיבי.//

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2826

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• המיומנויות הנדרשות למנהל קו ראשון לצורך הקמת צוות אפקטיבי

  הגורמים החשובים ביותר ליעילות בארגון הם מנהלים טובים ושביעות רצון עובדי הארגון, לכן בדיקת מנהלי קו ראשון ומאפייניו חשובים לעין ערוך לצורך תפקוד ארגוני אפקטיבי.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את המיומנויות הנדרשות למנהל קו ראשון לצורך הקמת צוות אפקטיבי

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :3481

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנון מנהיגות (מעצבת מול מתגמלת) למוטיבציה פנימית ושביעות רצון אצל העובדים

  המשתנה מוטיבציה נחקר רבות בספרות, אך מחקר זה מתמקד במוטיבציה פנימית ומנסה להעמיק במוטיבציה הפנימית של העובדים. מוטיבציה בארגון הנה משמתנה בעל השלכות רבות על תפקודו של העובד ומכאן חשיבותו. עובדים רבים מגלים מוטיבציה נמוכה ולכך השלכות על ביצועיהם הארגוניים.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר בין סגנון מנהיגות (מעצבת מול מתגמלת)  למוטיבציה פנימית ושביעות רצון אצל העובדים.

  מספר עמודים :37

  מספר מילים :7521

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנון מנהיגות לבין רמת חוללות עצמית ודרגת המנהל – סקירת ספרות

  התיאוריה הדנה בחוללות עצמית  טוענת כי  ציפיות הן הגורמים העיקריים הקובעים תגובות התנהגותיות במצבים מרובים . החוללות העצמית היא  האמונה של הפרט בכישוריו , ביכולותיו להצליח בהשלמת משימות ספציפיות.

  הסקירה הנוכחית תציג  את המשתנה התלוי, תחילה: חוללות עצמית. לאחר מכן , הוצג המשתנה: סגנון ניהול ובפרט סגנון ניהול מוכוון אנשים וסגנון ניהול מוכוון משימה  . המשתנה המתווך: דרג, יוצג בהמשך, תוך התייחסות למנהל קו ראשון ומנהל דרג ביניים.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3641

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אופי ניהול משאבי אנוש בחברה רב לאומית לבין הפער התרבותי בין השותפות בחברה רב לאומית – סקירת ספרות

  מנהלים הפועלים בחברות בין לאומיות נדרשים להכיר ולהבין תרבויות בין לאומיות. הסיבה לכך נעוצה בעובדה שהתרבות הלאומית בעלת השפעה גדולה על תפקודם של מנהלים ועובדים על דרך קבלת ההחלטות שלהם, ודרך תרגום תפקידים לאופן ביצוע התפקיד בשטח.

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין הפער בין השותפות בחברה רב לאומית לאופי ניהול משאבי אנוש בחברה .המשתנים שנבחנו לצורך בדיקת הסוגיה הם פער תרבותי וכן דרך קבלת החלטות, אוטונומית העובד, סגנון ניהול, תפיסת ממד הזמן, הנעת העובד ותגמול .

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :2174

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה

  מושג האינטליגנציה מרתק את האדם ומיוחסות לו השפעות רבות. כבר לפני הספירה, הפילוסופים היוונים ניסו להבין מהו מושג זה ואת השפעתו – Homer, ניסה להבחין בין מראה טוב לחשיבה טובה, Plato, ניסה להבין זאת בדיאלוג בין Socrates לבין Theaetetus שניסו להבחין בין בני אדם לפי גודלה, רכותה וצלילותה של קופסת השעווה שיש במוחם כגורם משפיע על האינטלקט.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה.

  מספר עמודים :22

  מספר מילים :6350

  מחיר :₪239₪155.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה לבין סגנון מנהיגות

  האינטליגנציה הרגשית הנה נושא למחקר משמעותי במשך שני העשורים האחרונים, החל מהדיון בשאלה האם האינטליגנציה הרגשית היא מולדת או נלמדת, לקטגוריות של התנהגויות ספציפיות המגדירות אינטליגנציה רגשית.

  העבודה הנוכחית עוסקת בקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה.

  מספר עמודים :54

  מספר מילים :9645

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אישיות לסגנון ניהול

  שאלת המנהיגות העסיקה ומעסיקה חוקרים רבים יותר ויותר. עד היום נעשו מחקרים רבים בתחום תופעת המנהיגות – חוקרים רבים ניסו לאפיין את המנהיגים על ידי תכונות אישיות, עסקו בשאלה האם מנהיגות הנה תופעה מולדת או נרכשת, מה המשותף למנהיגים, האם התופעה הנה התנהגותית או מצבית נבחנו סגנונות שונים של מנהיגות ונבדקו מדדים אישיותיים העשויים לנבא מנהיגות.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את האם קיים קשר בין אישיות לבין סגנון ניהול.

  מספר עמודים :45

  מספר מילים :7456

  מחיר :₪239₪155.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אישיות לסגנון ניהול – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את האים קיים קשר בין אישיות לבין סגנון ניהול//מנהיגות וניהול/
  הקשר בין אישיות, מנהיגות וסגנון ניהול/
  ניהול וסגנונות ניהול//

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2463

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אישיות לסגנון ניהול בקרב מנהלי פרויקטים מרחוק

  שאלת המנהיגות העסיקה ומעסיקה חוקרים רבים יותר ויותר. עד היום נעשו מחקרים רבים בתחום תופעת המנהיגות-חוקרים רבים ניסו לאפיין את המנהיגים על ידי תכונות אישיות, עסקו בשאלה האם מנהיגות הנה תופעה מולדת או נרכשת, מה המשותף למנהיגים, האם התופעה הנה התנהגותית או מצבית נבחנו סגנונות שונים של מנהיגות ונבדקו מדדים אישיותיים העשויים לנבא מנהיגות.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין אישיות לסגנון ניהול בקרב מנהלי פרויקטים מרחוק.

  מספר עמודים :40

  מספר מילים :5785

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים