ד. סגנונות ניהול/מנהיגות
Showing 171–180 of 237 results
-
מודל מנהיגות מכוון לעומת משימתי והביטוי שלו בסרט מלך האריות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מודל מנהיגות מכוון לעומת משימתי והביטוי שלו בסרט מלך האריות.//ניהול ומנהיגות – הגדרות ומאפיינים/
התייחסות למנהיגות בסרטי וולט דיסני// -
מוטיבציה ומנהיגות : שינוי הדרג הניהולי – סקירת ספרות
הנעה (=מוטיבציה) מוגדרת כמערכת של תהליכים מעוררים, מדריכים, משמרים התנהגות אנושית להשגת מטרות. . קיים קשר בין ביצועי העובד להנעת העובד כאשר הוספת אלמנטים של תכנון ובקרה לתפקיד, מעשירה את התפקיד ובכך מגבירה את ההנעה.
סקירה זו בחנה את הקשר בין שינוי הדרג הניהולי בארגון לבין המשתנים הבאים : מוטיבציית העובד ומנהיגות המנהל וקבוצות.
-
מוטיבציה פנימית ושביעות רצון והקשר לסגנונות מנהיגות – סקירת ספרות
מנהיגים ממלאים תפקיד מרכזי בהובלת חסידיהם להגשמת היעדים הארגוניים ביעילות. הם צריכים לתקשר עם העובדים שלהם ביסודיות, ולנהל הון אנושי, כספים ושיווק בתבונה. במילים פשוטות, מנהיגות היא תהליך שבאמצעותו אדם מניע או משפיע על אחרים להשגת מטרות הארגון.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בקשר בין סגנון מנהיגות (מעצבת מול מתגמלת) למוטיבציה פנימית ושביעות רצון אצל העובדים.
-
מוטיבציית מורים וסגנון ניהול בבית הספר – סקירת ספרות
אחת המשימות המורכבות שעומדות בפני המנהל היא יצירת הנעה בקרב עובדים שחשים כעס , תסכול , חוסר ודאות ולעתים חוסר אמון במערכת שמוציאה לפרישה עובדים וותיקים ומסורים.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנון ניהול למוטיבציית מורים במוסדות חינוך.
-
מחויבות ארגונית, שביעות רצון,כוונות עזיבה ואי ביטחון תעסוקתי לפי קביעות בארגון- סקירת ספרות
כוונת עזיבה, הנה גישה התנהגותית המובילה את העובדים לעזוב את הארגון, דרך חיפוש משרה חדשה והתפטרות מהמשרה הנוכחית. אנשים בדרך כלל מחליפים עבודות בשל העובדה שיש להם גירוי מסוים לנסות דברים חדשים או מאחר שזה נתפס אטרקטיבי לנהוג כך בעיניהם
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בקשר בין הבדלים באי ביטחון תעסוקתי, מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה.
-
מיומנויות הנדרשות למנהל קו ראשון לצורך הקמת צוות אפקטיבי
במסגרת עבודה זו יוצגו המלצות על דרכי ניהול אפקטיביות בהתאם לתכונות ניהול קו ראשון ויחס לחוזה פסיכולוגי, העצמת עובדים וצוות ויתרונות שיתוף העובד בקבלת החלטות.
-
מנהיגות המורה בכיתה והשפעתה על יישום הטכנולוגיה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת כיצד מנהיגותו של המורה בכיתה משפיעה על יישום הטכנולוגיה.//מנהיגות – הגדרות
/סגנונות מנהיגות/מנהיגות חינוכית
/המנהל, המורה ומדיניות בית ספרית
/האמונות והעמדות החינוכיות של המנהל והמורה וזיקתן למדיניות בית הספר
/טכנולוגיה בחינוך
/מנהיגות המורה והשפעה על יישום הטכנולוגיה
/השפעת הטכנולוגיה על הישגים בלימודים//
-
מנהיגות המורה והשפעתה על הישגי התלמידים(גילאי א'-ב'). – סקירת ספרות
המושג מנהיגות מתייחס ליכולת של אנשים להשפיע על אנשים אחרים ולהניע אותם לביצוע משימות, בד"כ מעבר לציפיותיהם הראשוניות וברמת מחויבות גבוהה, , תוך שימוש במינימום אמצעי כפייה.
סקירה תיאורטית על תיאוריות וגישות שונות שהתפתחו בתחום המנהיגות ככלל ומנהיגות החינוכית בפרט ,שלבי התפתחות הילד על פי פיאז'ה והסקה לגבי יכולותיו של התלמיד המותאמות לגילו ולשלבי התפתחותו, הצגת המורה כמנהיג חינוכי וכמוביל ללמידה.
-
מנהיגות והתעמרות – סקירת ספרות
בהתחשב בעלייה הגבוהה של סטייה במקום העבודה לעובדים ולארגונים, עולה השאלה איזה סוג מנהיגות מפחית או מנוע אינטראקציות בין-אישיות פוגעניות בעבודה.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהיבטים של מנהיגות של מנהלים והתעמרות בעובדים.
-
מנהיגות ופיתוח מנהלים – אהוד ברק
ניתוח מנהיגותו של אהוד ברק בהתאם למנהיגות המעצבת, מעלה כי אהוד ברק מעלה טעויות שביצע בפוליטיקה הישראלית, טעויות אשר אינן מתיישבות עם מאפיינים רבים המזכירים את המנהיגות המעצבת.
העבודה הנוכחית עניינה בניתוח דמותו ומנהיגותו של אהוד ברק