ד. סגנונות ניהול/מנהיגות

Showing 161–170 of 237 results

• השפעתם של סגנונות ניהול על הנעת העובדים

  הנעה מוגדרת כמערכת של תהליכים מעוררים, מדריכים, משמרים התנהגות אנושית להשגת מטרות. קיים קשר בין ביצועי העובד להנעת העובד כאשר הוספת אלמנטים של תכנון ובקרה לתפקיד, מעשירה את התפקיד ובכך מגבירה את ההנעה. הנעת העובדים מובילה לשביעות רצון, הפחתת היעדרויות בעבודה וקיטון בשיעור התחלופה והעזיבה בחברה.

  מחקר זה בוחן את הקשר בין הסגנון הניהולי לבין הנעת העובדים בארגון.

  מספר עמודים :37

  מספר מילים :6816

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• התנהגות ארגונית-שינוי הדרג הניהולי(מוטיבציה ומנהיגות)

  מערכת יחסים המבוססת על התמורה (לחיוב ולשלילה) הניתנת לעובד בהתאם לעמידה ביעדיו, זאת במטרה להניע אותו ולהשיג את "שכרו" על פועלו. מנהיגות מעין זו שמה את הדגש על מניעים וצרכים בסיסיים וחיצוניים.

  עבודה זו בחנה את הקשר בין שינוי הדרג הניהולי בארגון לבין המשתנים הבאים: מוטיבציית העובד מנהיגות המנהל וקבוצות עבודה.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :3038

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• התנהגות העובדים המושפעת מפיקוח המנהלים בעבודה – סקירת ספרות

  מחקרים רבים מעידים כי פיתוח מנהיגות בארגון הנה תנאי להצלחתו, שכן הנהגה בארגון, בכוחה להוביל אחרים לצורך השלמת ביצוע מטרות הארגון

  סקירת ספרות הבוחנת את השפעת פיקוח המנהלים בעבודה על התנהגות העובדים.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2320

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• חדשנות וביצועים פיננסים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את החדשנות וביצועים פננסים.

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :1909

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה כמשפיעים על הקונפליקט בית עבודה – סקירת ספרות

  האופי המשתנה וההרכב של מקום העבודה, מוביל לגידול במחקרים על קונפליקט בין משפחה לעבודה. שינויים אלה מקשים על העובדים לנהל את התחייבויותיהם בעבודה ובמשפחה, והדבר תורם לרמות גבוהות יותר של קונפליקט עבודה-משפחה.

  סקירת הספרות הנוכחית עוסקת באיזון עבודה משפחה-השפעת המשתנים חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :3622

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• חשיבות קבלת החלטה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את חשיבות קבלת ההחלטה.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :1910

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• טיפוסי אישיות ותפוקה – סקירת ספרות

  לתכונות אישיות יש השפעה ישירה משמעותית על ביצועי העבודה. מחקרים מראים כי בין 20% ל -25% מהאפקטיביות של עובד בודד בעבודה ניתן לייחס לאישיותו.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין חמשת טיפוסי האישיות לבין תפוקה/ביצועים.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2906

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• יחס מנהל- עובד וההשפעה על שביעות רצון,מחויבות ארגונית, שחיקה ולחץ בעבודה – סקירת ספרות

  בחינת השפעת יחס מנהל- עובד (כפיף) על מחויבות ארגונית, שביעות רצון, שחיקה בעבודה ולחץ של העובד העלתה כי מחקרים רבים שנערכו בתחום מצאו מתאמים חיוביים בין איכות יחסי החליפין בין מנהיג למונהג לבין משתנים ארגוניים שונים כגון : רמת ביצועים, שביעות רצון ומחויבות ארגונית  ועוד.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהי השפעת יחס מנהל- עובד (כפיף) על מחויבות ארגונית, שביעות רצון, שחיקה בעבודה ולחץ של העובד.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2266

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• יחס עובד הקבלן כלפי מעסיקו הפורמלי ומעסיקו בפועל

  הפרת הזכויות הבוטה של עובדי קבלני השירותים עולה לכותרות לעתים מזומנות. ההפרה כוללת שכר נמוך, אי קבלת תנאים סוציאליים ועוד.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין התנהגות ארגונית אזרחית,  שייכות פסיכולוגית לתפיסת מנהיגות חיובית בקרב עובדי קבלן.

  מספר עמודים :56

  מספר מילים :9200

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• מודל מנהיגות מכוון לעומת משימתי והביטוי שלו בסרט מלך האריות

  הסרט "מלך האריות" העוסק בעלילותיה של להקת אריות ושאר חיות הפרא החיות אי שם ביבשת אפריקה הרחוקה בממלכת "צוק התקווה.

  במסגרת עבודה זו, נבחנים מאפיינים מנהיגותיים בשלושת המלכים , ובסגנון מנהיגותם המופיעים במלך האריות 1 ובמלך האריות 2.

  מספר עמודים :23

  מספר מילים :4225

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים