ה. מוטיבציה/הנעת עובדים

Showing 31–40 of 169 results

• הקשר בין אי וודאות בעבודה לבין שביעות רצון ומוטיבציה

  השינויים המואצים בכל תחומי החיים המאפיינים את הכניסה אל המאה ה- 21 יוצרים באופן רצוף איומים והזדמנויות עסקיות הקשורים לתופעת הגלובליזציה והאינטרנט. זיהוי האיומים וההזדמנויות העסקיים וייזום תגובה נאותה תובעים ידע והבנה בתחומי הניהול השונים.

  המחקר הנוכחי עניינו באי הוודאות השוררת בקרב עובדי המעברים הפנימיים בישראל.

  מספר עמודים :33

  מספר מילים :7046

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי וודאות בעבודה לבין שביעות רצון ומוטיבציה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין אי וודאות בעבודה לבין שביעות רצון ומוטיבציה.//שביעות רצון העובד מהארגון ומתפקידו/
  גורמים המשפעים על שביעות רצונו של העובד/
  מוטיבציה = הנעה/
  הקשר בין אי וודאות בעבודה לבין שביעות רצון ומוטיבציה/.
  הקשר בין שביעות רצון לבין הנעת העובד//

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3182

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות לבין קידום נשים בארגון

  שאיפות הקריירה של נשים גדלו בהתמדה במהלך המאה ה -20 והמאה ה-21 וכתוצאה מכך ניתן לראות את שיעורי ההשתתפות הגבוהים בכוח העבודה. במקביל נשים רבות כיום לא בוחלות במקצוע זה או אחר ומנסות להשתלב במעגל מקצועות הולך ומתרחב.

  העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות לבין קידום נשים בארגון.

  מספר עמודים :29

  מספר מילים :5716

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה

  מושג האינטליגנציה מרתק את האדם ומיוחסות לו השפעות רבות. כבר לפני הספירה, הפילוסופים היוונים ניסו להבין מהו מושג זה ואת השפעתו – Homer, ניסה להבחין בין מראה טוב לחשיבה טובה, Plato, ניסה להבין זאת בדיאלוג בין Socrates לבין Theaetetus שניסו להבחין בין בני אדם לפי גודלה, רכותה וצלילותה של קופסת השעווה שיש במוחם כגורם משפיע על האינטלקט.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה.

  מספר עמודים :22

  מספר מילים :6350

  מחיר :₪239₪155.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה לבין סגנון מנהיגות

  האינטליגנציה הרגשית הנה נושא למחקר משמעותי במשך שני העשורים האחרונים, החל מהדיון בשאלה האם האינטליגנציה הרגשית היא מולדת או נלמדת, לקטגוריות של התנהגויות ספציפיות המגדירות אינטליגנציה רגשית.

  העבודה הנוכחית עוסקת בקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה.

  מספר עמודים :54

  מספר מילים :9645

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אפקטיביות בעולם העבודה לבין אינטליגנציה רגשית – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה.//אינטליגנציה רגשית
  /אפקטיביות בעולם העבודה
  /מוטיבציה
  /סגנון ניהול
  /לחץ
  /שחיקת עובדים
  /הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה
  /אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה
  /אינטליגנציה רגשית וסגנון ניהול
  /אינטליגנציה רגשית ולחץ
  /אינטליגנציה רגשית ושחיקה//

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :5413

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אקלים תחרותי ויצירתיות בעבודה לבין לחץ בעבודה – סקירת ספרות

  סקירה זו עניינה בקשר בין לחץ בעבודה, אקלים תחרותי ויצירתיות בעבודה.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1857

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין בין שביעות רצון העובדים במפעל לבין מוטיבציה והוגנות התגמול – סקירת ספרות

  שביעות רצון  מהעבודה הנה אחד המשתנים הנחקרים ביותר בארגונים. הסיבה לכך היא כי שביעות רצון מהעבודה משפיעה על טווח רחב של התנהגויות בארגונים , תורמת לרווחת העובדים ולביצועים גבוהים. כמו כן, עובדים, שבעי רצון מהעבודה נוטים להעדר פחות לעומת עובדים  אשר אינם שבעי רצון.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין מוטיבציה והוגנות התגמול לבין שביעות רצון העובדים במפעל.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1737

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין גובה התמריץ לבין שביעות רצון ומוטיבציה בעבודה

  בארגונים רבים אנו עדים לחוסר סיפוק מהשכר בעבודה ואילו ההשלכות לכך עלולות לפגוע בארגון ורווחיותי

  העבודה הנוכחית בוחנת האם קיים קשר בין גובה התמריץ לבין שביעות רצון וכן קשר בין גובה התמריץ לבין מוטיבציה.

  מספר עמודים :21

  מספר מילים :4287

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין גובה שכר עבודה ותחושת הצדק אצל העובד לבין מוטיבציית העובד

  מוטיבציית העובד הנה משתנה אשר נחקר רבות , בשל הקשרו לפרודוקטיביות העובד ותפוקתו. הספרות גורסת כי עובד בעל מוטיבציה, הוא עובד יעיל בארגונים ולכן הספרות חוקרת רבות את הגורמים המובילים להעלאת המוטיבציה.

  ובכן מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר בין מוטיבציה לבין גובה שכר עבודה ותחושת הצדק אצל העובד ?  

  מספר עמודים :19

  מספר מילים :4077

  מחיר :₪238₪154.7

  לפרטים נוספים