ה. מוטיבציה/הנעת עובדים

Showing 11–20 of 169 results

• האדרה עצמית, התנהגות אזרחית ארגונית והקשר לתפיסת זמן עתיד וצדק ארגוני – סקירת ספרות

  האדרה עצמית היא מונח המתאר באופן נרקיסיסטי, המאפיין המגדיר אנשים עם הפרעת אישיות נרקיסיסטית, הבאה לידי ביטוי לעתים קרובות בדפוסים תוקפניים, חסרי רחמים או מניפולטיביים.

  סקירת הספרות הנוכחית דנה במאפייני התנהגות אזרחית ארגונית , האדרה עצמית, תפיסת זמן עתיד וצדק ארגוני.

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2293

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הבדלים בשביעות רצון בעבודה, תפיסת אקלים ארגוני ומוטיבציה בקרב עובדים רגילים ונכים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מימוש ציפיות בעבודה לבין שביעות רצון בעבודה בקרב עובדים רגילים ונכים

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :4069

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הבדלים בשביעות רצון בעבודה, תפיסת אקלים ארגוני ומוטיבציה בקרב עובדים רגילים ונכים

  אנשים עם מוגבלות נוטים להיות פחות מרוצים במקום עבודתם לעומת כשירים. הסיבות לכך עשויות להיות בשל גורמים מסוימים כגון אפליה, הטרדה, או תנאים אחרים במקום העבודה, כגון הכנסות נמוכות יחסית.

  במסגרת העבודה הנוכחית ייבחנו הבדלים בשביעות רצון בעבודה, תפיסת אקלים ארגוני ומוטיבציה  בקרב עובדים רגילים ונכים

  מספר עמודים :40

  מספר מילים :8370

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הטמעת מערכות מידע לסביבת העבודה והקשר ליעילות והמוטיבציה של העובד – סקירת ספרות

  כיום, מחשוב התיק הרפואי הנו עובדה קיימת. להשמת תהליך המחשוב ולכך שתי מטרות עיקריות: מזעור טעויות הנובעות מכתיבה ביד וריכוז מרבי של מידע אודות המטופל.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב בית חולים – וותיקים לעומת חדשים.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3632

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• היבטים מוסריים במיקור חוץ – סקירת ספרות

  השיקולים העומדים בפני חברה המעסיקה עובדים באמצעות מיקור חוץ, מחד יעילות , רווחיות ואינטרס כלכלי ומאידך, ניצול כוח עבודה זמני.

  סקירת ספרות זו עניינה בבחינת ההיבטים המוסריים של ההעסקה במיקור חוץ.

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :4229

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• המשמעות אותה מייחסים אנשי הטיפול לתפיסת תפקידם כתוצאה משינוי ארגוני והפיכה לצוותים רב מקצועיים

  המאה עשרים והאחת מאופיינת בשינויים רבים ומהירים, אלו משפיעים על הצורך של כל ארגון להסתגל לדרישות הסביבה ולבצע שינויים מבניים ותרבותיים פנימיים. שינוי שמשמעותו החלפת המצב הנוכחי במצב חדש.

  מטרת המחקר לבדוק את תחושותיהם של אנשי הטיפול בעקבות השינוי והאם הם חשים כי שינוי ארגוני זה תרם או פגע ביכולת עבודתם ובהרגשתם בחלק מהצוות החינוכי/ צוות רב מקצועי.

  מספר עמודים :34

  מספר מילים :9192

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הנעת עובדים בבית הספר

  מחקרים רבים עשו מאמץ לאתר את המשתנים המסבירים כיצד ניתן להניע את העובד? המשתנה המשפיע אשר קיבל התייחסות במסגרת עבודה זו הוא משתנה השכר.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם המורים בבית ספר תיכון הם בעלי מוטיבציה?

  מספר עמודים :33

  מספר מילים :5752

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הנעת עובדים בבית הספר

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם המורים בבית ספר תיכון אבו-סנאן בעלי מוטיבציה?

  מספר עמודים :33

  מספר מילים :5752

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הנעת עובדים בבית הספר

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם המורים בבית ספר תיכון הם בעלי מוטיבציה?

  מספר עמודים :37

  מספר מילים :6240

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הנעת עובדים בבית הספר – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את המוטיבציה בקרב מורים. נושא זה בעל חשיבות מרובה, שכן הבנת שיעור המוטיבציה בקרב מורים, תסייע בהבנת התופעה ניתוחה ומציאת דרכי פיתרון./
  / הנעת עובדים – הגדרות
  / הנעה – תיאוריות
  / הגורמים המשפיעים על הנעת עובדים
  / המניעים לבחירת מקצוע ההוראה
  / הגורמים המשפיעים על מוטיבציית המורה
  / מהן ההשלכות של מוטיבציית מורים ?//

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2608

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים