ב. סקירות ספרות במשאבי אנוש

Showing 81–90 of 369 results

• הקשר בין ביצועי העובדים ומתנדבים בארגון ללא כוונת רווח לבין סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותגמול – סקירת ספרות

  מחקרים רבים מעידים כי פיתוח מנהיגות בארגון הנה תנאי להצלחתו, שכן הנהגה בארגון, בכוחה להוביל אחרים לצורך השלמת ביצוע מטרות הארגון

  סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותגמול לבין תפיסת ביצועי העובדים לעומת מתנדבים בארגון ללא כוונת רווח

  מספר עמודים :24

  מספר מילים :7974

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הקשר בין ביצועי עובדי החברה הכלכלית לשיתוף פעולה בקבלת החלטות בין עובדי החברה הכלכלית לבין העירייה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שיתוף פעולה בקבלת החלטות בין עובדי החברה הכלכלית לבין העירייה לבין ביצועי עובדי החברה הכלכלית.//ביצועים
  /שיתוף העובד בקבלת ההחלטות
  /הקשר בין המשתנים : שיתוף עובדים בקבלת החלטות וביצועים
  //

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1644

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין גודל החברה לבין הביצועים – סקירת ספרות

  בחינת חברות בענף הבינוי והנדל"ן  מעלה את ההתעוררות בשווקי הנדל"ן העולמיים,  אשר  עברו שינוי דינמי עצום שממשיך להפגין תאוצה. ואכן, ב- 15 השנים האחרונות חלה צמיחה עולמית במספר ובגודל של חברות הנדל"ן הציבוריות.

  סקירה זו בוחנת את הקשר בין גודל החברה לבין הביצועים.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :3619

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הקשר בין גורמי לחץ ושחיקה לבין שביעות הרצון במקום העבודה – סקירת ספרות

  לחץ הוא פועל יוצא של שחיקה בעבודה על פי מחקרים רבים.אוטונומיה בתפקיד, אתגר בתפקיד ואפשרויות קידום הם הגורמים המהווים את אופי התפקיד במסגרת העבודה, משפיעים על שביעות רצונו של העובד.

  סקירת ספרות זו עניינה בבחינת הקשר בין לחץ ושחיקה לבין שביעות רצון העובד.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :5053

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הקשר בין דימוי עצמי בקרב עובדי בנק לבין מוטיבציה ומסוגלות עצמית – סקירת ספרות

  המונח "דימוי עצמי" הפך למושג מדובר ונפוץ מאוד בשנים האחרונות. מורים, הורים, מטפלים ואחרים מיקדו את מאמציהם בהגברת הדימוי העצמי מתוך הנחה שדימוי עצמי גבוה מגלם בתוכו יתרונות רבים

  סקירת ספרות זו דנה בקשר בין מוטיבציה ומסוגלות עצמית לבין דימוי עצמי בקרב עובדי בנק

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2832

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• הקשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה – סקירת ספרות

  לדעת חוקרים רבים מתקיים קשר בין אקלים ארגוני "דואג" לשביעות רצון גבוהה של מפקחים, וכן שלסוגי אקלים אינסטרומנטליים וסמכותיים ומכווני משימה, השפעה שלילית על שביעות רצון כולל בעבודה וכן נמצא קשר בין שביעות רצון לקידום, עמיתים וממונים.

  סקירת ספרות זו דנה בקשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה בקרב עובדים.

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :4655

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה בקרב עובדים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה בקרב עובדי מועצה.//אקלים ארגוני מהו ?/
  מאפיינים לאקלים ארגוני בריא/
  כוונות עזיבה : הגדרות ומאפיינים/
  גורמים ארגוניים (Push Forces ) המנבאים כוונות עזיבה/
  גורמים פרטניים המנבאים כוונות עזיבה//

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :4710

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הומור בעבודה לשביעות רצון ואפקטיביות בעבודה – סקירת ספרות

  אפקטיביות בעבודה פירושה עובד פרודוקטיבי המציג תפוקה גבוהה. פרודוקטיביות הנה סוג של  יעילות , כאשר עובדים מרוצים נוטים להיות יותר פרודוקטיביים, ויצירתיים

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין אפקטיביות ושביעות רצון בעבודה לבין הומור בעבודה.

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :2227

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הזדהות ארגונית לבין תפיסת יוקרה ואיכות שירות – סקירת ספרות

  ישנה יכולת ניבוי גבוהה מצד הזדהות העובדים לארגון שבו הם מועסקים, על התנהגויות שונות בעבודה, כמו גם ביחס לעמדותיהם כלפי הארגון. עובדים שמזדהים עם הארגון, יזדהו עם מטרות הארגון, יהיו נאמנים לו וישקיעו לטובת מטרות הארגון.

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין תפיסת יוקרה, איכות שירות והזדהות ארגונית 

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3425

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין היטמעות בעבודה, מחויבות ארגונית, רמת ביצועים והנטייה לעזיבה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין היטמעות בעבודה, מחויבות ארגונית, רמת ביצועים והנטייה לעזיבה.//איחורים והיעדרויות, / הטמעות בעבודה
  מחויבות ארגונית וביצועי עובדים//

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :5472

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים