ב. סקירות ספרות במשאבי אנוש
Showing 341–350 of 369 results
-
שביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה לפי מעמד תעסוקתי – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים זמניים וקבועים בבנק.// סטאטוס העסקה : עובדים זמניים
/עבודה זמנית ועובדים זמניים- מאפיינים
/העסקת עובדים זמניים דרך חברות כוח אדם
/יתרונות העסקת עובדים זמניים למעביד
/יתרונות העסקה עבודה זמנית לעובד
/השתלבות עובדים זמניים בחברות
/שביעות רצון
/כוונות עזיבה
/הקשר בין משתני המחקר : עובדים זמניים לעומת קבועים , כוונות עזיבה ושביעות רצון.
// -
שביעות רצון בעבודה, מניע הישג ומיקוד שליטה בקרב נשים מחבר העמים לעומת נשים ישראליות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מניע הישג, מיקוד שליטה ושביעות רצון בעבודה בקרב נשים מחבר העמים לעומת נשים ישראליות.//הגירה מהי?
/הגירה והשתלבות מקצועית/
העליות מחבר העמים – מאפיינים/
השתלבות עולים בכוח העבודה/
השתלבות מקצועית בקרב נשים עולות/
מאפיינים אישיותיים והשתלבות מקצועית בקרב נשים
// -
שביעות רצון בקרב עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים.//תהליכי מיון
/הגדרה
/מודלים ותיאוריות
/הקשר בין תהליכי מיון לבין הוגנות התגמול
/הוגנות התגמול
/הגדרה
/מודלים ותיאוריות
/הקשר בין הוגנות התגמול לבין שביעות רצון
/שביעות רצון
/הגדרה
/מודלים ותיאוריות// -
שביעות רצון הלקוחות מאיכות השירות בקרב עובדים והקשר לאקלים הארגוני – סקירת ספרות
סקירה זו בוחנת את השפעת האקלים הארגוני על שביעות רצון הלקוחות מאיכות השירות בקרב עובדים בחברת פי.סי.בי.
-
שביעות רצון ושחיקה בקרב מורים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שחיקה לבין שביעות רצון בקרב מורים.//המשבר במערכת החינוך בישראל/
שחיקה – הגדרות, גורמים ומאפיינים/
הקשר בין שחיקה לשביעות רצון/
שחיקה בקרב מורים/
שביעות רצון בקרב מורים// -
שביעות רצון לקוחות והקשר עם תפיסת איכות השרות- סקירת ספרות
בימינו מרבית החברות בשוק העסקי פועלות למען הלקוח והמסר המתנוסס הוא כי החברה עם הפנים אל הלקוח ולכן איכות השירות הנה בעלת חשיבות רבה שכן חבורת מתמקדות ברמת שירות גבוהה ככול האפשר הניתנת ללקוח.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בתפיסת איכות השרות במשאבי אנוש למול שביעות רצון לקוחות.
-
שביעות רצון מבית-הספר כפונקציה של אופי הסביבה הקיבוצית – סקירת ספרות
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בשביעות רצון מבית-הספר כפונקציה של אופי הסביבה הקיבוצית.
-
שחיקה בקרב עובדי הוראה(מורים/מדריכים) – סקירת ספרות
במשך השנים הפך מושג השחיקה להיות יותר שימושי לגבי מורים מאשר לגבי כל קבוצה תעסוקתית אחרת. תופעת השחיקה, נידונה בקשר למורים ולהוראה יותר מאשר לגבי כל תחום מקצועי אחר.
סקירת ספרות הבוחנת את רמת השחיקה של מורים ומדריכים המלמדים בפנימייה של חינוך רגיל לעומת חינוך מיוחד.
-
שחיקתם של מורים בבית הספר היסודי לאחר יישום רפורמת אופק חדש – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת רפורמת אופק חדש על שחיקתם של מורים בבית הספר היסודי
-
שינוי ארגוני ויזמות בהוראה – סקירת ספרות
שינוי הפך למקור של תסכול לארגונים של היום. מנהלים בתוך הארגונים חווים מספר רב של לחצים פנימיים וחיצוניים לשינוי ארגוני. לחצים אלה כוללים חוקי ממשלה ונהלים שלה, ייצור ותהליך טכנולוגי, אירועים פוליטיים וחברתיים וכן כלכליים.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בשינוי ארגוני ויזמות בבתי ספר.