ב. סקירות ספרות במשאבי אנוש

Showing 311–320 of 369 results

• ניהול ומנהיגות – מאפייניו של המנהל כמנהל ומנהיג – סקירת ספרות

  מטרת הסקירה הנוכחית הנה לבחון את מאפייניו של המנהל כמנהל ומנהיג ?//תפקידי המנהל על פי מינצברג / מאפייניו של ביל גייטס על פי תפקידי הניהול שמציג מינצברג / מסקנה- האם ביל גייטס עונה למאפייני הניהול של מינצברג / המלצות- איך ניתן לפתח אצל ביל גייטס את המאפיינים החלשים / תיאור והשוואה בין מנהיגות מעצבת למנהיגות משרתת//

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1670

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• נרקיסיזם ומנהיגות – סקירת ספרות

  הפרעת אישיות נרקיסיסטית  היא הפרעת אישיות שמאפייניה העיקריים הם עיסוק מוגזם של הסובל ממנה בעצמו וביכולותיו, והיעדר יכולת לאמפתיה. נרקיסיזם מוגדר כהאדרה עצמית, פנטזיות על יכולות בלתי מוגבלת, וכוח.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין מנהיגות לבין נרקיסיזם.

  מספר עמודים :4

  מספר מילים :1241

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מהי תרומתו להצלחת עסקים של סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני ?//השתתפות נשים בכוח העבודה במשק /
  סגנון ניהול ומנהיגות /
  ניהול – הגדרות ומאפיינים /
  סגנונות ניהול/
  אישיות גברית או נשית /
  סגנונות ניהול נשיים וגבריים /
  השפעת סגנון ניהול נשי על הצלחת הארגון /
  סגנון ניהול נשי מגביר עבודת צוות/
  סגנון ניהול נשי מאופיין בסגנון מנהיגות "מתמירה"/
  3. סגנון ניהול נשי מביא לתוצאות חיוביות בניהול משא ומתן/
  4. סגנון ניהול נשי מתאים לניהול של ארגון לומד /
  5. סגנון ניהול נשי מקדם פתיחות /
  6. סגנון ניהול נשי גורם ללכידות ארגונית/
  7. סגנון ניהול נשי מביא לפתרונות WIN-WIN/
  8. סגנון ניהול נשי מקדם חדשנות בארגון /
  נשים בעמדות בכירות באקדמיה בישראל//

  מספר עמודים :28

  מספר מילים :6377

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי והקשר להתנהגות אזרחית – סקירת ספרות

  סגנונות שונים של הנהגה מעוררת סוגים שונים של מוטיבציה נורמטיבית בקרב עובדים   . סגנון ניהול  עקבי, מוסרי, משימתי, אמין המנהל מערכת יחסים סוציאלית ואנושית עם עובדיו מוביל את העובדים להתנהלות אחראית בארגון וכן להתנהגות אזרחית סגנון ניהולי המותיר רושם על העובדים מוביל את העובדים להתנהגות אזרחית ארגונית טובה ואף הופך אותם למעין חיילים.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי להתנהגות אזרחית בקרב עובדים.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :5326

  מחיר :₪189

  לפרטים נוספים

• סגנונות ניהול ,קבלת החלטות ותפיסת סיכונים במצב אי וודאות – סקירת ספרות

  לאור הצרכים הדינאמיים והמשתנים, לכוחות השוק ולשינויים בכלכלה הלאומית והעולמית, אנו עדים כיום לצורך הגובר של ארגונים וחברות להתאים את עצמם. נטילת סיכונים במצבי החלטה הינה מאפיין מרכזי של העבודה הניהולית

  הסקירה מציגה את סגנונות הניהול השונים, סגנונות ומערכת קבלת ההחלטות, תפיסת סיכונים במצבי אי וודאות ואת הקשר בין המשתנים השונים.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :3794

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• סוגיות בהערכת עובדים – סקירת ספרות

  הערכה הינה תפקיד מעצב שמטרתה לשנות ולשפר פעילות שטרם הסתיימה ומספקת משוב לצוות המפעיל. משתני ההערכה בהערכה מעצבת הם: מטרות – סיוע בהגדרת מטרות וצרכים, תכניות פעולה – בחינת איכות הפעולות המוצעות, תהליכי ביצוע – קשיי ביצוע, תוצאות – משוב לגבי איכות התוצאות.

  סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהערכת עובדים.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :3705

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• סוגית עובדי קבלן :הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדי קבלן לעומת עובדי בנק .//סטאטוס העסקה :עובדים זמניים
  /העסקת עובדים דרך חברות כוח אדם
  /יתרונות העסקת עובדים דרך חברות כוח אדם למעביד
  /יתרונות העסקה עבודה דרך חברות כוח אדם לעובד
  /השתלבות עובדים דרך חברות כוח אדם בחברות
  /שביעות רצון
  /כוונות עזיבה
  /הקשר בין משתני המחקר : עובדי קבלן לעומת עובדי בנק , כוונות עזיבה, שביעות רצון ומגדר//

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :5232

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• סטטוס העסקה בהקשר לשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדים בעלי סטאטוס העסקה שונה.// סטאטוס העסקה :עובדים זמניים
  /העסקת עובדים זמניים דרך חברות כוח אדם
  /יתרונות העסקת עובדים זמניים למעביד
  /יתרונות העסקה עבודה זמנית לעובד
  /השתלבות עובדים זמניים בחברות
  /שביעות רצון
  /כוונות עזיבה
  /הקשר בין משתני המחקר : עובדים זמניים לעומת קבועים , כוונות עזיבה, שביעות רצון ומגדר
  //

  מספר עמודים :18

  מספר מילים :5521

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• סקירת ספרות בנושא סגנונות ניהול בארגון,תפוקת עובד, שביעות רצון עובדים

  כאשר מנהל הינו מתגמל עובדים על תפוקות גבוהות  הוא מוביל לשביעות רצון. כאשר עובד מרגיש שייכות הוא מקבל יחס נאות מצד המנהל וכי הוא שותף להחלטות, רמת שביות רצונו עולה וכן תפוקתו עולה .

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנון ניהול, שביעות רצון עובדים ותפוקת עובד.

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :5379

  מחיר :₪189

  לפרטים נוספים

• עובדים זרים בסיעוד ושחיקה נפשית – סקירת ספרות

  סקירה זו תבחן את נושא השחיקה נפשית אצל עובדים זרים בסיעוד.

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :1823

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים