ב. סקירות ספרות במשאבי אנוש

Showing 301–310 of 369 results

• מעבר לקריירה שנייה בקרב קציני צהל פורשים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את נושא המעבר לקריירה שנייה בקרב קציני צה"ל פורשים.//מנהיגות/
  מעבר משירות צבאי לשירות אזרחי/
  ערכי החינוך מול ערכי הצבא/
  מניהול צבאי לניהול אזרחי

  מספר עמודים :18

  מספר מילים :4714

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• מעורבות הורים והקשר לאקלים אתי בביה"ס – סקירת ספרות

  בשנים האחרונות הוקדשה תשומת לב ניכרת להתנהגות ופעולות אתיות, בניסיון להבטיח התנהלות אתית בארגונים. האקלים האתי מוגדר כשיקוף של מרכיבים אתיים בסביבת עבודה כפי שהם נתפסים על ידי העובדים.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין אקלים אתי בית ספרי לסוג מעורבות הורים פעילה בבית הספר.

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1399

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• מערכת היחסים בין מגדר, מעמד בארגון, מחויבות ארגונית והזדהות ארגונית – סקירת ספרות

  פתוח הזהות החברתית הנו מרכיב מרכזי ביכולת התפקוד של האדם. החברה מהווה מערכת תמיכה המאפשרת לאדם לרכוש מיומנויות התמודדות ולפתח את זהותו העצמית , כלומר מידת הזדהות הסטודנט עם המוסד, מוביל לרכישת מיומנויות ולפיתוח הזהות העצמית של הפרט.

  סקירת ספרות זו בוחנת את מערכת היחסים בין מגדר, מעמד בארגון, מחויבות ארגונית והזדהות ארגונית

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1862

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• מצוקת רופאים בישראל

  מערכת הבריאות הישראלית נחשבה למערכת בעלת ביצועים גבוהים ומספקת טיפול אוניברסאלי, סביר ואיכותי לכלל התושבים. עם זאת, ירידה בשיעור הרופאים לאוכלוסייה, פוגעת באיכות מערכת הבריאות בישראל.

  העבודה הנוכחית תבחן את מצב הרופאים במערכת הבריאות בישראל, תקנים, נתונים סטטיסטיים, מצב בתי הספר לרפואה והסיבות למצוקת הרופאים בישראל.

  מספר עמודים :31

  מספר מילים :8002

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה – סקירת ספרות

  הצרכים או היכולות של האדם מבטאים צורך חסר ורצון לספק ו/או לממש אותו. כך עובד בארגון יחתור לסיפוק צרכיו הן הכלכליים והן הפנימיים בתמורה להשקעתו בעבודה. האדם פועל מתוך חשיבה רציונאלית ובחינת שיקולי כדאיות

  סקירת ספרות  הבוחנת את מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3067

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• משבר וצמיחה קהילתית – ארגונית – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית העוסקת במשבר וצמיחה קהילתית – ארגונית.//שינוי ארגוני מהו ?/
  הקשר בין שינויים ארגוניים לבין ביצועים / הגישה השיווקית בשירותי אנוש//

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1157

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• נטיות לעזיבה בקרב עובדים קבועים ועובדים קבלן המושפעים מאי ביטחון תעסוקתי , מחויבות ארגונית ושביעות רצון – סקירת ספרות

  עבודה זמנית מתאפיינת במספר  אלטרנטיבית: שירות  עזרה זמני של חברות או סוכנויות , קבלנים עצמאיים או עובדים עצמאיים שמוכרים את השירותים שלהם ישירות לארגון על בסיס פרויקט, חוזים עונתיים. מלבד האלטרנטיבה הראשונה בשתי האלטרנטיבות האחרונות קיים  חוזה ישיר בין הארגון והעובד.

  סקירת ספרות זו בוחנת את תפיסת אי בטחון תעסוקתי בקרב עובדי קבלן ועובדים קבועים. שביעות רצון, מחויבות ארגונית, כוונות עזיבה והקשר לתפיסת האי בטחון תעסוקתי.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2181

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• ניהול בינלאומי – שיתוף פעולה בין חברת קומברס לבין חברת INTRACOM ביוון – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת שיתוף פעולה בין חברת קומברס לבין חברת INTRACOM ביון.//רקע כללי./
  סביבה כלכלית/
  סביבה פוליטית/
  ענף התקשורת ביוון וישראל/
  תקשורת ביוון/
  תקשורת בישראל/
  מערכת משאבי אנוש/
  סגנון ניהול//

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2222

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• ניהול בינלאומי . ישראל -גרמניה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את שיתוף פעולה בין חברת קומברס לבין חברת Siemens הגרמנית בגרמניה. //ניתוח הסביבה העסקית

  /התרבות העסקית

  /סגנון ניהול כללי

  /משאבי אנוש

  /אתיקה עסקית

  /ניהול מו"מ//

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1922

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• ניהול הקו הראשון- תיאור והערכה ביקורתית לגבי נושאים עכשוויים – סקירת ספרות

  במסגרת סקירה זו יוצגו המלצות על דרכי ניהול אפקטיביות בהתאם לתכונות ניהול קו ראשון ויחס לחוזה פסיכולוגי, העצמת עובדים וצוות ויתרונות שיתוף העובד בקבלת החלטות.//הצגת תפקיד מנהל קו ראשון
  תיאור המיומנויות הנדרשות למנהל קו ראשון לצורך הקמת צוות אפקטיבי.//

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3081

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים