ב. סקירות ספרות במשאבי אנוש
Showing 291–300 of 369 results
-
מחויבות ארגונית, שביעות רצון,כוונות עזיבה ואי ביטחון תעסוקתי לפי קביעות בארגון- סקירת ספרות
כוונת עזיבה, הנה גישה התנהגותית המובילה את העובדים לעזוב את הארגון, דרך חיפוש משרה חדשה והתפטרות מהמשרה הנוכחית. אנשים בדרך כלל מחליפים עבודות בשל העובדה שיש להם גירוי מסוים לנסות דברים חדשים או מאחר שזה נתפס אטרקטיבי לנהוג כך בעיניהם
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בקשר בין הבדלים באי ביטחון תעסוקתי, מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה.
-
מיון, תגמול והדרכת עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מערכת משאבי האנוש בארגון תוך התמקדות במיון עובדים, תגמול עובדים והדרכת עובדים.//תיאור הארגון/
תרשים ארגוני /
תהליכי מיון/
תגמול עובדים/
הדרכת עובדים// -
מיזוגים ורכישות והקשר של תרבות ארגונית לערכים שמיזוג עובר בתעשיית הבריאות – סקירת ספרות
התרבות הארגונית הוגדרה כאמונות, ערכים והנחות המשותפים לחברי הארגון, כאשר לכל עסק וארגון יש תרבות. ולכך השפעה משמעותית החל מקבלת החלטות וכלה בביגוד העובדים. ההבדלים בין תרבות הרכישה לבין חברות הפירמות הנרכשות מוצעים להשפיע באופן קריטי על תהליכי מיזוגים ורכישות.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת במיזוגים ורכישות והקשר של תרבות ארגונית בתעשיית הבריאות.
-
מנהיגות המורה בכיתה והשפעתה על יישום הטכנולוגיה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת כיצד מנהיגותו של המורה בכיתה משפיעה על יישום הטכנולוגיה.//מנהיגות – הגדרות
/סגנונות מנהיגות/מנהיגות חינוכית
/המנהל, המורה ומדיניות בית ספרית
/האמונות והעמדות החינוכיות של המנהל והמורה וזיקתן למדיניות בית הספר
/טכנולוגיה בחינוך
/מנהיגות המורה והשפעה על יישום הטכנולוגיה
/השפעת הטכנולוגיה על הישגים בלימודים//
-
מנהיגות המורה והשפעתה על הישגי התלמידים(גילאי א'-ב'). – סקירת ספרות
המושג מנהיגות מתייחס ליכולת של אנשים להשפיע על אנשים אחרים ולהניע אותם לביצוע משימות, בד"כ מעבר לציפיותיהם הראשוניות וברמת מחויבות גבוהה, , תוך שימוש במינימום אמצעי כפייה.
סקירה תיאורטית על תיאוריות וגישות שונות שהתפתחו בתחום המנהיגות ככלל ומנהיגות החינוכית בפרט ,שלבי התפתחות הילד על פי פיאז'ה והסקה לגבי יכולותיו של התלמיד המותאמות לגילו ולשלבי התפתחותו, הצגת המורה כמנהיג חינוכי וכמוביל ללמידה.
-
מנהיגות והתעמרות – סקירת ספרות
בהתחשב בעלייה הגבוהה של סטייה במקום העבודה לעובדים ולארגונים, עולה השאלה איזה סוג מנהיגות מפחית או מנוע אינטראקציות בין-אישיות פוגעניות בעבודה.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהיבטים של מנהיגות של מנהלים והתעמרות בעובדים.
-
מנהיגות מהדהדת על פי תפיסתם של מנהלים דרוזים ברמת הגולן – סקירת ספרות
סקירה זו עניינה במנהיגות מהדהדת על פי תפיסתם של מנהלים דרוזים ברמת הגולן.
-
מנהיגות משימתית ומנהיגות מכוונת אנשים והקשר למוטיבציה של עובד ההוראה – סקירת ספרות
תיאורית ההעשרה, קוראת לגורם המוטיבציה בהוראה: "העשרת העבודה" ומתרכזת במשמעות; עד כמה המורה רואה בעבודתו ראויה או חשובה. ובאחריות; מידת אחריותו של המורה לתוצאות מעשיו. כך נוצרת מוטיבציה פנימית לעבודת המורה
סקירת הספרות זו בוחנת מהו הקשר בין מנהיגות משימתית ומנהיגות מכוונת אנשים לבין מוטיבציה של עובד ההוראה.
-
מנהל : מאפיינים – סקירת ספרות
עפ"י מינצברג מנהיגות היא אחת מתפקידי המנהל וזהו ההיבט הקשור בהנעת אנשים. זה החלק המנהיגותי בתפקיד המנהל. פירושו של דבר, שדי בכפיף אחד על מנת להפוך את המנהל לבעל השפעה על אנשים, לבעל תפקיד מנהיגותי שעיקרו השפעה על אנשים.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מאפייניו של מנהל.
-
מנהלת בית ספר דמוקרטי כמנהיגה – – סקירת ספרות
סקירת הספרות הנוכחית עניינה בנושא: המנהיגה – מנהלת בית ספר דמוקרטי.