ב. סקירות ספרות במשאבי אנוש
Showing 281–290 of 369 results
-
מודל מנהיגות מכוון לעומת משימתי והביטוי שלו בסרט מלך האריות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מודל מנהיגות מכוון לעומת משימתי והביטוי שלו בסרט מלך האריות.//ניהול ומנהיגות – הגדרות ומאפיינים/
התייחסות למנהיגות בסרטי וולט דיסני// -
מוטיבציה בקרב אנשי מכירות המושפעת ממערך התגמול – סקירת ספרות
מטרה מרכזית אחת במבנה התגמול של חברה היא להשפיע על אנשי מכירות (להלן א"מ) להשיג יעדים שהוכתבו ע"י ההנהלה. תוכנית הנתפשת בחיוב יכולה לשמש כתחליף לאימון ומנהיגות מנהלתית כיוון שהיא עוזרת לכוון את פעילותם של א"מ. מבנה התגמול האידיאלי מוביל א"מ לעבר מאמצי מכירות מאוזנים ועוזר למשוך ולשמור על כוח מכירות איכותי. הן רמת התגמול והן סוג התגמול חשובים בפיתוח היחידים לקבוצת מכירות באיכות גבוהה.
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת מערך התגמול על מוטיבציה בקרב אנשי מכירות
-
מוטיבציה ומנהיגות : שינוי הדרג הניהולי – סקירת ספרות
הנעה (=מוטיבציה) מוגדרת כמערכת של תהליכים מעוררים, מדריכים, משמרים התנהגות אנושית להשגת מטרות. . קיים קשר בין ביצועי העובד להנעת העובד כאשר הוספת אלמנטים של תכנון ובקרה לתפקיד, מעשירה את התפקיד ובכך מגבירה את ההנעה.
סקירה זו בחנה את הקשר בין שינוי הדרג הניהולי בארגון לבין המשתנים הבאים : מוטיבציית העובד ומנהיגות המנהל וקבוצות.
-
מוטיבציה ושביעות רצון בקרב מורים -סקירת ספרות
סקירת ספרות הדנה בהיבטים והגורמים השונים אודות מוטיבציה ושביעות רצון בקרב מורים.
-
מוטיבציה פנימית ושביעות רצון והקשר לסגנונות מנהיגות – סקירת ספרות
מנהיגים ממלאים תפקיד מרכזי בהובלת חסידיהם להגשמת היעדים הארגוניים ביעילות. הם צריכים לתקשר עם העובדים שלהם ביסודיות, ולנהל הון אנושי, כספים ושיווק בתבונה. במילים פשוטות, מנהיגות היא תהליך שבאמצעותו אדם מניע או משפיע על אחרים להשגת מטרות הארגון.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בקשר בין סגנון מנהיגות (מעצבת מול מתגמלת) למוטיבציה פנימית ושביעות רצון אצל העובדים.
-
מוטיבציית העובד והזדהות ארגונית – סקירת ספרות
בשנים אחרונות הספרות אודות גישת הזדהות ארגונית מצאה כי קיים מתאם בין התנהגות ארגונית לבין היעדרויות ותחלופה, ביצועי העובד, התנהגות אזרחית ארגונית, הוגנות ארגונית, מגוון של עבודות צוות ומוטיבציה.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין מוטיבציה לבין הזדהות ארגונית.
-
מוטיבציית מורים וסגנון ניהול בבית הספר – סקירת ספרות
אחת המשימות המורכבות שעומדות בפני המנהל היא יצירת הנעה בקרב עובדים שחשים כעס , תסכול , חוסר ודאות ולעתים חוסר אמון במערכת שמוציאה לפרישה עובדים וותיקים ומסורים.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנון ניהול למוטיבציית מורים במוסדות חינוך.
-
מחויבות ארגונית של יועץ פנסיוני ארעי בבנק לעומת עובד קבוע בבנק – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם מחויבות ארגונית של יועץ פנסיוני ארעי בבנק נמוכה יותר משל עובד קבוע בבנק ?//מחויבות ארגונית – הגדרות ומודלים
/הגורמים למחויבות ארגונית
/הקשר בין מחויבות ארגונית לבין מגדר, דרג ניהולי והסמכה.
/הקשר בין מחויבות ארגונית לבין סטאטוס העסקה// -
מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה והקשר לאי ביטחון תעסוקתי – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את תפיסת אי בטחון תעסוקתי בקרב עובדי עייריה. שביעות רצון, מחוייבות ארגונית, כוונות עזיבה והקשר לתפיסת האי בטחון תעסוקתי.
-
מחויבות ארגונית, שביעות רצון ושחיקת עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שביעות רצון ושחיקת עובדים לבין מחויבות ארגונית