ב. סקירות ספרות במשאבי אנוש
Showing 231–240 of 369 results
-
השפעה של רמת אינטליגנציה רגשית על רווחה אישית ושחיקה בעבודה בקרב מורים ומורות בבית ספר יסודי – סקירת ספרות
המורים חווים דרישות יומיומיות ותנאי עבודה המעידים על מעורבות רגשית גבוהה ואלו עשויים לעורר את הופעת השחיקה בקרב אנשי מקצוע אלה.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהי השפעה של רמת אינטליגנציה רגשית על רווחה אישית ושחיקה בעבודה בקרב מורים ומורות .
-
השפעת גל הפיטורין בצה"ל על הביטחון התעסוקתי של אוכלוסיית המשרתים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת גל הפיטורין בצהל על הביטחון התעסוקתי של אוכלוסיית המשרתים//ביטחון תעסוקתי : סקירת המשתנה וממדיו – הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה/
פיטורין /
הליך הפיטורין בחיל הים//
-
השפעת הבדלים בין תרבותיים על ניהול קונפליקטים של מנהלים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת ההבדלים הבין תרבותיים על ניהול קונפליקטים של מנהלים// תרבות מהי?/
הבדלים תרבותיים על פי הופשטד /
התרבות האסיאתית לעומת התרבות המערבית /
ניהול קונפליקטים : סגנונות וגישות /
השפעת מדדי התרבות על פי הופשטד על סגנון ניהול קונפליקטים /
השפעת ההימנעות מאי וודאות/
השפעת האנדבידואליזם/ קולקטיביזם /
השפעת מרחק סמכות /
השפעת הקונפוציוס /
השפעת גבריות/ נשיות// -
השפעת הכנסת מערכת הפצה לוגיסטית על המשאב האנושי בארגון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת
את הבנת השינוי הארגוניים המחוללים בארגונים בעקבות הכנסת מערכות לוגיסטיות/
כיצד מערכות לוגיסטיות משפיעות על המשאב האנושי בבחינת שביעות רצון ולחץ בעבודה?
/האם עובדים נוטים להתנגד להכנסת מערכות אילו?// -
השפעת המגדר על המניעים לעבור במגזר הציבור ועל שביעות הרצון בעבודה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת המגדר על המניעים לעבור במגזר הציבור ועל שביעות הרצון בעבודה.//שביעות רצון העובד מהארגון ומתפקידו/
גורמים המשפעים על שביעות רצונו של העובד/
הקשר בין המניעים לעבוד בשירות הציבורי לבית שביעות רצון בקרב העובדים במגזר הציבורי/
מניעים לכניסה לשירות ציבורי/
משיכה לקביעת מדיניות/
חמלה /
מחויבות לאינטרס ציבורי/
מגדר- הגדרה ומאפיינים /
המניעים לעבוד בשירות ציבורי ומגדר// -
השפעת המגדר על קונפליקטים בתחום המשפחה והעבודה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת
את הסוגיה המגדרית על מרכיביה והשפעתה על קונפליקטים בחיי העבודה והמשפחה בקרב נשים וגברים.//מגדר/
מגדר מהו ?/
זהות מגדרית /
ההבדלים המגדריים ומניעיהם/
תפקידי מגדר /
סטריאוטיפים וסטריאוטיפים מיניים/
קונפליקט עבודה – בית /
קונפליקט בתחום המשפחה /
קונפליקט בתחום העבודה// -
השפעת הסביבה הפוליטית על סגנון הניהול של חברות רב לאומיות. – סקירת ספרות
חברה רב לאומית מוגדרת כחברה שההנהלה שלה נמצאת במדינה אחת אך פעילותה היא בשני מדינות לפחות או כחברה בעלת שלוחות הקשורות זו לזו בבעלות משותפת.
עבודה זו סוקרת מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ובוחנת את הקשר בין סביבה פוליטית לבין סגנון הניהול של חברות רב לאומיות.
-
השפעת הפיטורין במסגרת העבודה על הביטחון התעסוקתי של יתר העובדים בארגון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת הפיטורין במסגרת העבודה על הביטחון התעסוקתי של יתר העובדים בארגון.//ביטחון תעסוקתי מהו ?/
פיטורין – הגדרה ומאפיינים/
השפעת הפיטורין על העובד והארגון/
הקשר בין פיטורין לבין ביטחון תעסוקתי// -
השפעת השכר על מוטיבציה של העובד – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון את השפעת השבר על מוטיבציית העובד.//מוטיבציה- הגדרה, תיאוריות ומאפיינים / תרבות ארגונית ומוטיבציה / שווקי עבודה ורמות שכר / שכר, תעסוקה ופריון / השפעת השכר על המוטיבציה//
-
השפעת התרבות הארגונית על רמת התפוקה – סקירת ספרות
מחקר על הקשר בין תרבות ארגונית לביצועים ארגוניים, מעלה כי תרבות ארגונית מוגדרת כמערכת יעדים וערכים המשותפים לעובדים בארגון. בספרות, לצד המחקרים שמטרתם לזהות את מרכיבי התרבות הארגונית, ישנם מחקרים החוקרים את הקשר בין תרבות ארגונית לבין ביצועים.
סקירת ספרות זו דנה במאפייני השפעת התרבות הארגונית על רמת התפוקה בארגון