א. סמינריונים במשאבי אנוש

Showing 71–80 of 438 results

• הקשר בין התקשורת הפנים ארגונית לבין שביעות רצון העובדים

  תקשורת ארגונית מוגדרת כמערכת ממוסדת וקבועה, המזרימה מידע תכליתי בין רכיבים שונים בארגון, באמצעות החברים בו, וביניהם לבין סביבתו. הגדרה מקיפה יותר לתקשורת ארגונית היא "החלפת רעיונות, עובדות ורגשות, על ידי שני אנשים או יותר, באמצעות שימוש במילים, אותיות וסימנים. תקשורת יעילה מתרחשת רק כאשר המשתתפים מגיעים להבנה משותפת המעוררת אחרים לנקוט בפעולות ומעודדת אנשים לחשוב בדרכים חדשות.

  העבודה הנוכחית בוחנת האם קיים קשר בין התקשורת הפנים ארגונית לבין שביעות רצון העובדים

  מספר עמודים :40

  מספר מילים :7421

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין קידום הידע המקצועי לבין ניסיון בקרב עובדי מערכת הבריאות.

  מיומנות קלינית הנה חיונית לצורך תפקודה של אחות מקצועית ולכן האגודה האמריקאית של המכללות לסיעוד ממליצים כי אחיות  השתלבו בתחומים ספציפיים. כדי לענות על הצרכים כיום

  סקירת ספרות זו עניינה בחינת הקשר בין קידום הידע המקצועי לבין ניסיון בקרב עובדי מערכת הבריאות

  מספר עמודים :4

  מספר מילים :870

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אבטלה לפער בכוח העבודה בין גברים ונשים

  שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בישראל נמוך בהשוואה למדינות אחרות בעולם ושיעור אי השתתפות בכוח העבודה הוא בין הגבוהים במערב

  מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבדוק את הקשר בין שיעור האבטלה, תשומות העבודה (שעות עבודה) ושכר לבין פער בשיעור ההשתתפות בכוח העבודה בין גברים ונשים

  מספר עמודים :32

  מספר מילים :7534

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אחריות תאגידית לבין נטישת לקוחות בקרב לקוחות בנק

  התחרות הגדלה בשוק הגלובלי, מובילה חברות לידי הכרה כי לשמר לרקוחות קיימים ולמנוע נטישה. על אף העובדה כי  קיים מחקר מקיף אודות חשיבות שימור לקוחות קיימים לשם הצלחת העסק, הגורמים להתנהגות לקוחות ופרשנות התנהגותם איננה ברורה וחד משמעית.

  שאלת המחקר הנוכחי הנה  האם קיים קשר בין אחריות תאגידית לבין נטישת לקוחות בקרב לקוחות בנק

  מספר עמודים :24

  מספר מילים :3936

  מחיר :₪249₪161.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי בטחון תעסוקתי ושביעות רצון לבין כוונות עזיבה

  על פי תיאוריות מסורתיות הפרט עוזב את מקום העבודה כאשר הוא אינו מרוצה ואם קיימות חלופות אפשריות לתעסוקה. הדגש הוא על חוסר שביעות רצון, מחויבות נמוכה וחלופות תעסוקה רבות. תיאוריות אלו הביאו להצלחה חלקית בלבד ביכולת לחזות עזיבה מרצון.

  מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון הקשר בין כוונות עזיבה ושביעות רצון לבין אי בטחון תעסוקתי

  מספר עמודים :46

  מספר מילים :11963

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה

  בעשורים האחרונים, כתוצאה מהגלובליזציה והתחרות הבינלאומית, שוק העבודה עבר שינויים רבים. לכן ארגונים עמדו בפני מצב שהם צריכים לצמצם הוצאות ולהעלות את היעילות על ידי, פיטורים, ארגון מחדש וכו'.

  המחקר הנוכחי עוסק בשאלת קיומו של קשר בין אי ביטחון תעסוקתי לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה. כלומר המחקר בוחן האם קיים קשר בין אי בטחון תעסוקתי לבין כוונות עזיבה, האם אי בטחון תעסוקתי משפיע על מחויבות ארגונית והאם קיים קשר בין מחויבות ארגונית לבין כוונות עזיבה ?

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :3509

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי וודאות בעבודה לבין שביעות רצון ומוטיבציה

  השינויים המואצים בכל תחומי החיים המאפיינים את הכניסה אל המאה ה- 21 יוצרים באופן רצוף איומים והזדמנויות עסקיות הקשורים לתופעת הגלובליזציה והאינטרנט. זיהוי האיומים וההזדמנויות העסקיים וייזום תגובה נאותה תובעים ידע והבנה בתחומי הניהול השונים.

  המחקר הנוכחי עניינו באי הוודאות השוררת בקרב עובדי המעברים הפנימיים בישראל.

  מספר עמודים :33

  מספר מילים :7046

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות לבין קידום נשים בארגון

  שאיפות הקריירה של נשים גדלו בהתמדה במהלך המאה ה -20 והמאה ה-21 וכתוצאה מכך ניתן לראות את שיעורי ההשתתפות הגבוהים בכוח העבודה. במקביל נשים רבות כיום לא בוחלות במקצוע זה או אחר ומנסות להשתלב במעגל מקצועות הולך ומתרחב.

  העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות לבין קידום נשים בארגון.

  מספר עמודים :29

  מספר מילים :5716

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה

  מושג האינטליגנציה מרתק את האדם ומיוחסות לו השפעות רבות. כבר לפני הספירה, הפילוסופים היוונים ניסו להבין מהו מושג זה ואת השפעתו – Homer, ניסה להבחין בין מראה טוב לחשיבה טובה, Plato, ניסה להבין זאת בדיאלוג בין Socrates לבין Theaetetus שניסו להבחין בין בני אדם לפי גודלה, רכותה וצלילותה של קופסת השעווה שיש במוחם כגורם משפיע על האינטלקט.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה.

  מספר עמודים :22

  מספר מילים :6350

  מחיר :₪239₪155.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה לבין סגנון מנהיגות

  האינטליגנציה הרגשית הנה נושא למחקר משמעותי במשך שני העשורים האחרונים, החל מהדיון בשאלה האם האינטליגנציה הרגשית היא מולדת או נלמדת, לקטגוריות של התנהגויות ספציפיות המגדירות אינטליגנציה רגשית.

  העבודה הנוכחית עוסקת בקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה.

  מספר עמודים :54

  מספר מילים :9645

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים