א. סמינריונים במשאבי אנוש

Showing 361–370 of 438 results

• מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה

  בעשורים האחרונים חלות תמורות משמעותיות בעולם העבודה. יחסים של עובדים ומנהלים, הם גורם עיקרי לפרודוקטיביות והצלחה בעולם העבודה. התפתחויות חברתיות, כלכליות וטכנולוגיות יצרו צורך בניהול גמיש. זרם "המנהיגות החדשה" משקף מנהלים מעצבים וכריזמטיים.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה.

  מספר עמודים :24

  מספר מילים :5106

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• מרכיבי שכר קבועים ומותנים בתפוקה והשפעתם על תפוקת עובדים

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין שכר לבין תפוקה בחברה. הבדיקה נערכה בקרב 60 עובדי החברה, בעלי השכלה תיכונית ברובם וכן בעלי ממוצע שנות וותק של 14 שנים. כלי המחקר כלל שאלון ובו מספר חלקים: שאלון הוגנות תגמולים – distributive justice index (DJI)-Trevor  (2001) ושאלון ביצועי העובד- Black & Porter (1991).

  מספר עמודים :19

  מספר מילים :3406

  מחיר :₪229

  לפרטים נוספים

• משבר וצמיחה קהילתית – ארגונית

  הסביבה התחרותית מאלצת עמותות ושירותי אנוש לשנות את הדרך שבה נוהלו  ולנצל את המשאבים הארגוניים שלהם בצורה יעילה יותר.  כלומר, הסביבה התחרותית והביקוש   הגובר  בשירותי קהילה מעלה את חשיבותו של תחום הניהול האסטרטגי, כאשר ניהול אסטרטגי מוביל למיצוב אסטרטגי, משפר הקצאת משאבים ארגוניים ומאפשרת לעמותות לשפר את הביצועים שלהם .

  עבודת סמינריון זו עוסקת במשבר וצמיחה קהילתית-ארגונית.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :2925

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• ניהול אינטגרטיבי

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את
  הסגנון הניהולי, ב. התרבות הארגונית, ג. תגמולים ושיטות הנעה, ד. תקשורת בין הקבוצות בארגון והמבנה הארגוני.

  מספר עמודים :42

  מספר מילים :7898

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• ניהול אינטגרטיבי-תרבות ארגונית

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת היבטים בניהול האינטגרטיבי בארגון תעופה.

  מספר עמודים :31

  מספר מילים :8151

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• ניהול בינלאומי – שיתוף פעולה בין חברות

  יוון היא מדינה בדרום-מזרח אירופה, השוכנת בקצה הדרומי של הבלקן לחוף הים התיכון.  יון בעלת  כלכלה  קפיטליסטית אשר הצליחה להגיע לידי  צמיחה מהירה, אך עליה להתמודד עם אתגרים משמעותיים בנוגע לאיכות של מוסדות הממשל ולהשלים את המעבר שלה לעבר קבוצת המדינות המפותחות.

  עבודת סמינריון זו בוחנת מאפייני שיתוף פעולה בין חברת קומברס לבין חברת INTRACOM ביון.

  מספר עמודים :21

  מספר מילים :4503

  מחיר :₪229₪148.85

  לפרטים נוספים

• ניהול בינלאומי בין המדינות אירלנד וקנדה

  אירלנד מספקת דוגמא להתפתחות כלכלית של עמים קטנים בכלכלה גלובלית, כאשר היא השיגה הכרה בינלאומית בהצלחתה למשוך חברות זרות לתחומה ואכן באירלנד קיימות מעל 1050 חברות רב לאומיות.

  עבודה זו בוחנת את נושא הניהול הבינלאומי בין המדינות אירלנד וקנדה

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :3724

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• ניהול בינלאומי בין המדינות ישראל – אנגליה

  בריטניה מקיים עם ישראל קשרים עסקיים ומסחריים במידה רבה ונחשבת עבור ישראל לשותפה פוטנציאלית בשל קרבתה הגיאוגראפית וכן בשל היותה מדינה דוברת אנגלית.

  עבודה זו בוחנת היבטים בניהול בינלאומי בין המדינות ישראל – אנגליה

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :3136

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• ניהול בינלאומי ישראל-גרמניה

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את שיתוף פעולה בין חברת קומברס לבין חברת Siemens הגרמנית בגרמניה.

  מספר עמודים :18

  מספר מילים :3683

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• ניהול הקו הראשון

  העבודה הנוכחית עמדה על מספר כישורים של מנהל קו ראשון בבניית צוות עבודה אפקטיבי: חוזה פסיכולוגי, אימון, העצמה ומחויבות ארגונית.

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :2498

  מחיר :₪178₪115.7

  לפרטים נוספים