א. סמינריונים במשאבי אנוש
Showing 291–300 of 438 results
-
השפעת הבדלים בין תרבותיים על ניהול קונפליקטים של מנהלים
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת ההבדלים הבין תרבותיים על ניהול קונפליקטים של מנהלים.
-
השפעת הכנסת מערכת הפצה לוגיסטית על המשאב האנושי בארגון
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת:
הבנת השינוי הארגוניים המחוללים בארגונים בעקבות הכנסת מערכות לוגיסטיות. -
השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים
תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה כמו כן, מתח ולחץ במסגרת העבודה מהווים בעיה ארגונית וקושי בקרב מנהלים ועובדים כאחד.
העבודה הנוכחית תעמוד על השפעת הלחץ והשחיקה בעבודה על כוונות עזיבה בקרב עובדים.
-
השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים- סקירת ספרות
תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה .כמו כן, מתח ולחץ במסגרת העבודה מהווים בעיה ארגונית וקושי רב בקרב מנהלים ועובדים כאחד.
מטרת העבודה הייתה לבחון האם יש קשר בין הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב העובדים?
-
השפעת המגדר על המניעים לעבור במגזר הציבור ועל שביעות הרצון בעבודה
הספרות טוענת כי המניעים לשרת את שירות הציבור, משפרת את יעילות הארגון ומביאה לתפקוד בירוקראטי טוב יותר. לפיכך, חשוב לבחון את המימדים המגדריים של תבניות הבסיס של ארגונים ציבוריים.
מטרת המחקר לתאר, לנתח ולבדוק את השפעת המגדר על תפקודם של ארגונים, בהיבט של מניעי הכניסה לשירות הציבורי של אנשי ניהול במוסדות ציבוריים.
-
השפעת המגדר על קונפליקטים בתחום המשפחה והעבודה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הסוגיה המגדרית על מרכיביה והשפעתה על קונפליקטים בחיי העבודה והמשפחה בקרב נשים וגברים.
-
השפעת המנהיגות המעצבת והמנהיגות המתגמלת על אקלים כיתה
"אקלים כיתה", הנו מושג המתייחס לאווירה המיוחדת הנרקמת בכתה כתוצאה מהאופן שבו מתנהלים הלימודים והחיים החברתיים, הרכב התלמידים, היחסים בינם לבין עצמם, בינם לבין המורה ובינם לבין בית הספר.
עבודה זו בוחנת האם סגנון המנהיגות של המורה משפיע על האקלים השורר בכיתה?
-
השפעת המעבר לתעשייה חכמה על סביבת עבודה, שביעות רצון בעבודה וביצועים
הכנסתם המהירה של החידושים בתחום המידע, התקשורת והטכנולוגיה חשובה על מנת למקסם את פוטנציאל ה- ICT באופן מלא, להבטיח פרודוקטיביות במקומות העבודה ולספק כיוון לצמיחה והתפתחות עתידית
מחקר זה מבקש לבחון האם מעבר לתעשייה חכמה משפרת סביבת עבודה, שביעות רצון בעבודה וביצועים ?
-
השפעת המשתנים -חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד
. עולם העבודה התובעני בישראל יוצר קונפליקט בו משפחות שלמות נקרעות בין הצורך של ההורים למימוש עצמי, פרנסה ויכולת כלכלית גבוהה, לבין גידול ילדים וטיפוח הקן המשפחתי, דבר המצריך הקדשת זמן, תשומת לב ונוכחות פיזית, אותם לא תמיד מצליחים להקדיש לילדיהם.
מטרתו של המחקר הנוכחי הנו לבדוק את השפעת המשתנים -חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד.
-
השפעת הסביבה הפוליטית על ניהול חברות בין לאומיות
השפעתה של הסביבה הפוליטית נמצאה כמשמעותית ביותר לאחר ניתוח מחקרים שונים אשר דנו בהשפעות הפוליטיות השונות על דפוסי הניהול של החברות הרב לאומיות כמו: סגנון הניהול, דרך קבלת ההחלטות, טיפוח עובדים, שימוש במנגנוני עזר למעקב, מידע ובקרה וכדומה. במסגרת עבודה זו בחרתי להתמקד בסגנון הניהול.
במסגרת עבודה זו סוקרת מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ובוחנת את הקשר בין סביבה פוליטית לבין סגנון הניהול של חברות רב לאומיות.