א. סמינריונים במשאבי אנוש
מציג 171–180 מתוך 438 תוצאות
-
הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של המנהל כפי שנתפס על ידי העובד, וותק העובד בארגון והמחויבות שלו לארגון בסביבת הארגון לעומת עבודתו מהבית (מרחוק)
לאור משבר הקורונה והעלייה בעבודה מהבית, השתנתה סביבת העבודה , כאשר בשנים האחרונות ניתן לראות גידול ביישום של עבודה מהבית (מרחוק) מול עבודה בסביבה הארגונית בקרב מעסיקים קטנים, גדולים ובינלאומיים.
המחקר הנוכחי מבקש לבחון את הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של המנהל כפי שנתפס על ידי העובד, וותק העובד בארגון והמחויבות שלו לארגון תוך לקיחה בחשבון המצאות פיזית של העובד בסביבת הארגון לעומת עבודתו מהבית (מרחוק).
-
הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה
חדשנות ומוטיבציה הם משתנים בעלי משמעות בארגונים ולכן ארגונים רבים פועלים לשלם הגברת החדשנות המוטיבציה בארגונם
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה.
-
הקשר בין סגנון מנהיגות בארגון ציבורי לבין ביצועי עובדים
הצלחתם של ארגונים בעידן הנוכחי מתבססת על חיבורים מקצועיים הנוצרים בין אנשים, ניהול נכון של החיבורים הללו בתוך הארגון ועם הסביבה, ולכך השפעה ישירה על התפוקות בארגון. אולם מי שהתנסה בניהול יודע שחיבורים יוצרים גם קונפליקטים. לעיתים הקונפליקטים הם בעוצמה אשר אינה מאפשרת את יצירת הערך המוסף…….
סמינריון זה בוחן האם ישנו קשר בין סגנון מנהיגות בארגון ציבורי לבין ביצועי עובדים ואם כן מה טיבו?
-
הקשר בין סגנון מנהיגות ואוטונומיה בעבודה על שביעות הרצון של העובדים
ישנן מספר סיבות לכך שארגונים נדרשים לדאוג לשביעות רצון בעבודה. ראשית, שביעות רצון מהעבודה נמצאה כמנבא חזק להתנהגותו של העובד ולביצועיו. לדוגמא, שביעות רצון מהעבודה נקשרת לפריון בעבודה, שביעות רצון מהעבודה היא מנבא חשוב לרווחה הכללית. קביעת שביעות הרצון מהעבודה הפכה אפוא למוקד של מחקרים רבים אחרונים.
במחקר הנוכחי נדון במערכת הקשרים בין שביעות רצון, אוטונומיה וסגנונות מנהיגות.
-
הקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית
האינטליגנציה הרגשית הנה אחד האתגרים המרכזיים העומדים בפני מנהלים ומרכיב בסיסי לפיתוח מנהיגות באופן מקצועי.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית
-
הקשר בין סגנון מנהיגות לבין העצמה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין סגנון מנהיגות לבין העצמה?
-
הקשר בין סגנון מנהיגות לבין העצמה.
העצמת עובדים הנה מרכיב קריטי במאמצים לשיפור ביצועי הארגון. בניסיונות ליצור סביבת עבודה מעצימה יותר עבור עובדים, חשובה במיוחד מנהיגותו של המנהל וחשוב להבין כיצד מושפעת העצמת העובדים מסגנונות הניהול של המנהל.
עבודת סמינריון אשר עניינה בבחינת הקשר בין סגנון מנהיגות לבין העצמה.
-
הקשר בין סגנון מנהיגות מעצב ומתגמל לבין קבלת שינויים
ארגונים רבים מתמודדים עם קבלת שינויים על כל המשאבים הכרוכים בשינוי, אך ההתמודדות העיקרית הנה ההתמודדות עם העובדים ויכולת קבלתם את השינויים.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין הובלת שינויים לבין סגנון מנהיגות מעצב ומתגמל.
-
הקשר בין סגנון מנהיגות מעצב ומתגמל לבין קבלת שינויים
ארגונים רבים מתמודדים עם קבלת שינויים על כל המשאבים הכרוכים בשינוי, אך ההתמודדות העיקרית הנה ההתמודדות עם העובדים ויכולת קבלתם את השינויים.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין הובלת שינויים לבין סגנון מנהיגות מעצב ומתגמל.
-
הקשר בין סגנון מנהיגות מעצב ונטייה ליזמות לבין הצלחה עסקית-עצמאים לעומת שכירים
כל ארגון זקוק להנהגה וכי הנהגה היא אחת הדרכים בה מנהלים משפיעים על ההתנהגות של העובדים. מרבית המנהלים המצליחים הם גם מנהיגים מצליחים והם אלו המובילים את העובד לקראת ביצועים לשם להשלמת מטרות הארגון.
מטרתו של המחקר הנוכחי הנו לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצב ונטייה ליזמות לבין הצלחה עסקית – עצמאים לעומת שכירים.