ז. ביצועי עובדים

Showing 11–20 of 153 results

• ביצועי הארגון כמושפעים מסגנון מנהיגות – סקירת ספרות

  סקירה זו בוחנת מהו סגנון מנהיגות והשפעתו על ביצועי הארגון.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2517

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• ביצועי עובדים והקשר למנהיגות בארגון ציבורי – סקירת ספרות

  תרבות ארגונית, באמצעות הנחות, ערכים, נורמות וסמלים, קובעת את האופן שבו חברי הארגון תופסים ומפרשים את המציאות בתוך הארגון וסביב הארגון שלהם, כמו גם את הדרך בה הם מתנהגים במציאות הזאת.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנון מנהיגות בארגון ציבורי לבין ביצועי עובדים.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1528

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• דוחות הערכת עובדים כגורם מניע בעבודה בצה"ל

  הערכות עובדים הן חלק קריטי של התפתחות העובד', עם זאת, אם היא מבוצעת בצורה לא נכונה היא עלולה לפגוע בפוטנציאל העובדים. הערכות שנתיות ומפקחים טובים חייבים להבין שלהערכות תהיה השפעה פסיכולוגית על העובדים.

  העבודה הנוכחית תעסוק בהערכת עובדים וקשרה למוטיבציה בארגון צבאי.

  מספר עמודים :27

  מספר מילים :4370

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• האם וכיצד היעדרויות פגעו בתפוקות וביעילות הארגון

  סביבת העבודה בארגון (במיוחד כמו שהיא נתפסת ע"י העובד) משפיעה מאוד על הקוגניציה (ההכרה), הגישה ועל התנהגות העובד. אווירה זו משפיעה על שביעות הרצון ועל מחויבות לארגון של העובד, ובכך משפיעה על נוכחותו בעבודה, על התאמתו המקצועית ועל יציבות במקום העבודה.

  מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם וכיצד היעדרויות פגעו בתפוקות וביעילות הארגון

  מספר עמודים :25

  מספר מילים :6014

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הבדלים בתפיסת סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותפיסת ביצועים בקרב עובדים בשכר לעומת מתנדבים

  חוקרים רבים בספרות זיהו הבדלים מבחינה ארגונית תעסוקתית בין עובדים לעומת מתנדבים ובכלל זה הבדלים בביצועי העובד/מתנדב, במעורבות העובד/מתנדב, בשביעות רצון העובד/מתנדב.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיימים הבדלים בתפיסת סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותפיסת ביצועים: עובדים לעומת מתנדבים בארגון ללא כוונת רווח

  מספר עמודים :55

  מספר מילים :11239

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים המשפיעים על העמידה ביעדים – סקירת ספרות

  הספרות העוסקת בהערכת תפקידם של ארגונים ובמדידת תוצאות פעילותם משתמשת בד"כ במושג "אפקטיביות". האפקטיביות היא משתנה רב מימדי המוגדר ונמדד בכמה היבטים: רווחיות, צמיחה, ניצול משאבים, התאמה חדשנות, שביעות רצון לקוחות וכו' לבדיקת תפקידיהן וביצועיהן של תתי יחידות בארגונים.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקש רבין העצמת עובדים, סגנון ניהול (מתגמל, מעצב) לבין העמידה ביעדים.

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3795

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הגורמים המשפיעים על העמידה ביעדים בקרב עובדי בנק

  המסקנה המרכזית העולה לאור ממצאי המחקר והבעיה העסקית כי קיים קשר בין סגנון הניהול המתגמל והעצמה לין עמידה ביעדים. כלומר שימוש במאפייני הסגנון הניהולי המתגמל וכן העצמת עובדים תוביל את העובדים בבנק לידי עמידה ביעדים.

  העבודה הנוכחית עוסקת בבחינת הקשר בין העצמת עובדים, סגנון ניהול (מתגמל, מעצב) לבין העמידה ביעדים.

  מספר עמודים :52

  מספר מילים :11023

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הדרכה אפקטיבית בארגון – סקירת ספרות

  בעולם העסקים של ימינו אנו נמצאים בתקופה בה הדרישות לפריון העבודה גבוה יותר ולמיומנויות חדשות רבות ומגוונות הולכות ומתחזקות, רבים מהארגונים מאמינים כי הדרכת עובדים תסייע להם להשיג מטרות אלה, ולכן מושקע הון בפעילויות הדרכה שונות,

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון  הבוחנת היבטים שונים באפקטיביות ההדרכה בארגון .

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2139

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• הדרכה בארגון – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את אפקטיביות ההדרכה בארגון .// הגדרה
  /מודלים
  /שיטות הדרכה
  /אפקטיביות הדרכה
  /מודלים להערכת אפקטיביות הדרכה
  /תוצאות ארגוניות: תפוקות העובד
  /הקשר בין למידה מההדרכה לתפוקת העובד
  //

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2139

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הטמעת מוצר חדש : הנכונות של עובדים לאמץ תוכנה לניהול מחזור חיי המוצר- סקירת ספרות

  סקירת הספרות הנוכחית עניינה בנכונות של עובדים לאמץ תוכנה לניהול מחזור חיי המוצר PLM חדשה מקרה תוכנת ENOVIA בחברת אלישרא.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :2591

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים