מנהל עסקים
Showing 2131–2140 of 2159 results
-
תפיסת נכסיות המותג, תמהיל השיווק ונאמנות לקוחות בחברת הובלות
התחרות הגבוהה בשנים האחרונות יצרה תפיסה חדשה ומורכבת של שיווק, לא עוד ייצור מוצר הנמכר בשוק דליל מתחרים ומוכר את עצמו, אלא תחרות גבוהה הדורשת התמודדות עם מגוון מוצרים ושירותים דומים ואיכותיים המצריכים תכנון מערך שיווק מורכב להעברת מסרים ללקוח שיבליטו את ערכיו של המוצר והכדאיות לרכישתו.
סקירה זו עוסקת במשתנים נכסיות המותג (על מרכיביה), תמהיל השיווק ונאמנות לקוחות כהיבטים המשפיעים על כוונות רכישה והתנהגות צרכנים.
-
תפיסת נשים בעלות השכלה אקדמית את מקום עבודתן
נשים, מהוות קבוצות מיעוט בחברה האנושית, כאשר הסדר החברתי הממוגדר ואי השוויון בין המינים מתקיים גם במסגרת מקום העבודה למרות השינויים מרחיקי הלכת שחלו בשנים האחרונות בנושא מעמד האישה העובדת, אי השוויון המגדרי עומד בעינו, נשים עדיין נתפסות כנושאות העיקריות בנטל עבודות הבית ובגידול הילדים, נשים נתפסות כרגשניות וכנטולות כישורים וכדומה.
עבודה זו, מטרתה לבחון את תפיסת נשים בעלות השכלה אקדמאית את מקום עבודתן בבחינת שביעות רצונן ומחויבותן לארגון בו הן עובדות .
-
תפיסת עבריינות "צווארון לבן" בקרב אנשי עסקים לעומת שכירים
מטרת מחקר זה היא לספק לסוציולוגים כלכליים אוריינטציה מסוימת למחקר עתידי בנושא אי-חוקיות בהקשר של שווקים פיננסיים, כאשר שאלת המחקר תבחן כיצד נתפסת עבריינות "צווארון לבן" בקרב אנשי עסקים ?
-
תפיסת רגשות במצבי קונפליקט עם מנהלת בקרב מורות בית הספר
רבים מן התפקידים והמקצועות דורשים מן האדם לבטא רגשות מסוימים כחלק מן התפקיד. הדרישה לשלוט בביטוי הרגשות בדרכים מסוימות היא מרכיב משמעותי בעבודתם של אנשים רבים. דרישות תפקיד מסוג זה מכונות "עבודה רגשית" .
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את תפיסת רגשות במצבי קונפליקט עם מנהלת בקרב מורות בית הספר.
-
תפיסתם של מאבטחים בחברות קבלן את עבודתם – סקירת ספרות
הספרות מלמדת כי מחד, עובדי קבלן פגיעים וזוכים להרעה בתנאי העבודה, אך מאידך, נטען גם כי העבודה הזמנית כדאית לעיתים לעובד והוא אף מעוניין לעבוד במסגרת סטאטוס תעסוקתי זה.
סקירת ספרות הדנה בתפיסתם של מאבטחים בחברות קבלן את עבודתם
-
תפקוד המנהל בהקשר לבניית צוות עבודה, מחויבות הארגונית ומימוש החוזה הפסיכולוגי – סקירת ספרות
הגורמים החשובים ביותר ליעילות בארגון הם מנהלים טובים ושביעות רצון עובדי הארגון, לכן בדיקת מנהלי קו ראשון ומאפייניו חשובים לעין ערוך לצורך תפקוד ארגוני אפקטיבי.
ממנהל קו ראשון נדרשים תכונות ניהוליות לא פשוטות וכי רבים אינם מצליחים לעמוד בהן.
סקירה העוסקת בתפקיד ניהול הקו הראשון ובהגדרות התפקיד בהקשרים השונים (מחויבות ארגונית, בניית צוות עבודה וחוזה פסיכולוגי). -
תפקודם של מיזמים משותפים המושפעים מהסביבה הכלכלית – סקירת ספרות
שיתופי פעולה בינלאומיים ( IJVS} הפכו לאופציה בעלת חשיבות רבה בקרב חברות רב לאומיות רבות ובעיקר לאלו המעוניינות לחדור לשוק האסיאתי.
עבודה זו סוקרת מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ובוחנת את הגורמים הכלכליים , המשפיעים על תפקוד המיזם והצלחתו בחברות רב לאומיות.
-
תפקיד הניהול הנשי – סקירת ספרות
סגנונות ההנהגה הנחקרים ביותר הם המנהיגות המעצבת והמנהיגות הכריזמטית. מנהיגים כריזמטיים מוגדרים כבעלי בטחון עצמי גבוה, ראיה ברורה, סוכני שינוי, מציאותיים, מעוררי אימון בקרב מונהגיהם ועוד.
סקירת ספרות הבוחנת את התפתחות תפקיד הניהול על ידי נשים
-
תפקידו של המבקר בביקורת על התקציב – סקירת ספרות
הביקורת על החשבונות התקציביים נערכת באמצעות מבקר המדינה, מוסד ביקורת ממלכתי בישראל, שתפקידו להעביר ביקורת של יעילות וחיסכון. היות והחלטותיו החשובות ביותר של המנהל הציבורי מתבטאות במונחי התקצוב הציבורי.
סקירה זו מתמקדת בבחינת אופן התייחסותו של מבקר המדינה לגבי התקצוב הציבורי. הסקירה מציגה סוגי / שיטות תקציב מקובלות (על יתרונותיהן וחסרונותיהן), את התקציב הציבורי הנהוג בישראל, תפקידו של המבקר בביקורת על התקציב וכן מציגה דוגמאות לאופן התייחסותו של המבקר, כפי שהיא משתקפת בדוחות מבקר המדינה הישראלי והאמריקאי.
-
תקציב רשות מקומית: מועצת גליל עליון
במדינת ישראל לא קיים הליך מסודר ומבוקר לקביעת סדרי עדיפות לאומיים. כלומר משרד האוצר מציג תוכנית אחת, המהווה הצעת תקציב ואותה הוא מגיש לאישור הממשלה. תכנית תקציבית זו הנה הבסיס למקח ולממכר הקודמים לאישור התקציב על ידי הממשלה.
העבודה הנוכחית מנתחת תקציב רגיל של רשות מקומית, כאשר במסגרת זו את תקציב מועצת גליל עליון.