מנהל עסקים
Showing 2031–2040 of 2159 results
-
שימוש בפרסומות לצורך העברת מסרים לגברים – סקירת ספרות
פרסום הוא אחד הכלים הנפוצים ביותר שחברות שונות מפעילות כדי לכוון תקשורת משדלת אל קהל קונים וקהלי מטרה.
סקירת ספרות זו בוחנת את המסרים המועברים לגברים באמצעות הפרסומות.
-
שימוש בפרסומת הומוריסטית והקשר לכוונות רכישה – סקירת ספרות
שימוש בפרסומת הומוריסטית היא אחת הדרכים היום שהפירמה משתמשת על מנת לשכנע את הצרכן לרכוש את המותג, ובנוסף לכך גורמת לצרכן לפתח גישה חיובית למותג המשווק וזכירת הפרסומת
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדלים ברמת תשומת הלב, נכונות הרכישה ונאמנות המסר בין פרסומות בעלות הומור בהשוואה לפרסומות חסרות הומור.
-
שינוי ארגוני, מבני בחברה
מיזוגים ורכישות המהווים שינוי אסטרטגי וארגוני בארגונים משפיעים על התנהגות העובד כאשר השינוי תורם לערעור החוזה הפסיכולוגי של העובד עם הארגון ומכאן לכוונות עזיבה. עם זאת, יש לקחת בחשבון את תפקידו המתווך של המשתנה מחויבות ארגונית, כאשר המשתנה מחויבות ארגונית מתווך את עוצמת הקשר בין שינויים לבין כוונות עזיבה.
עבודה זו מתמקדת בשינוי ארגוני, מבני אשר משקפות את נקודת מבטם ועמדתם של העובדים אודות השינוי וכן משקפות את פעילות המפעל ותהליך השינוי
-
שינוי ארגוני, מבני בחברה
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית המתמקדת בשינוי ארגוני, מבני בחברה "שמיר תעשיות אופטיקה בע"מ" והוא הקמת חברת בת "שמיר מוצרים מיוחדים".//שינוי – הגדרות ומאפיינים/
התנגדות לשינוי מהי ?/
גורמי ההתנגדות לשינוי/
שינוי ארגוני וגישות עובדים/
התנגדות לשינוי ושיתוף עובדים/
השלכות שיתוף העובדים בארגון// -
שינוי בארגונים
העבודה הנוכחית בחנה את השינוי הארגוני, מבני בחברת אופטיקה מצפון הארץ, במסגרת המחקר נבדקו שאלות רבות אודות השינוי כגון: מהן הסיבות להפעלת התוכנית או הגורמים לצורך בשינוי המוצע ? מהו הרקע התיאורטי לתוכנית והאם נבחנו חלופות אחרות לתוכנית ? באיזו מידה המטרות שהוצגו בשינוי אכן הושגו ? ועוד.
-
שינוי טכנולוגי במסגרת המנהל הציבורי – מערכת נט משפט
מערכת נט המשפט משרתת 3 קבוצות של משתמשים: הראשונים- שופטים; השנייה- עובדי המינהל; שתיהן משתמשים פנימיים של המערכת. קבוצה שלישית- עורכי הדין או המשתמשים החיצוניים, הינם קהל היעד העיקרי ובהם מתמקדת ההצעה.
העבודה הנוכחית עניינה בבחינת השאלה כיצד ניתן לקדם הטמעתו של השינוי הטכנולוגי – מערכת נט המשפט ?
-
שינוי קריירה לטובת קריירה פוליטית
המאפיינים המרכיבים את הקריירה החל מאמצע המאה העשרים מובילים את העובד לבר תעסוקה, כאשר אם בעבר עובדים השקיעו בעבודה, הפגינו נאמנות והתחייבות הם ידעו כי הארגון מספק להם מערכת יחסי עבודה ארכת טווח. ארגונים בעבר ניהלו את הקריירה של העובד וסייעו לו לעלות ולהתקדם מקצועית ופיתחו מומחיות ספציפית בהתאם לצרכי הארגון.
עבודת סמינריון זו עוסקת בשינוי קריירה לטובת קריירה פוליטית.
-
שינוי תעסוקתי ביישוב כפרי בפריפריה – סקירת ספרות
ענף האירוח הכפרי, עבר כמה תמורות בעשרים שנות קיומו. התיירות הכפרית הפכה לגורם חשוב ולעיתים דומיננטי באזורים כפריים בעולם המערבי וישראל ביניהם.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בשינוי במגוון העיסוקים ביישוב כפרי בפריפריה.
-
שינויים ארגוניים והקשר למנהיגות – סקירת ספרות
המשימה העיקרית של המנהלים היא להוביל ולפתח פעילויות פדגוגיות – כלומר לבצע שינויים להוביל ולנהל שינויים ארגוניים ושיפור בית הספר.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בבחינת הקשר בין מנהיגות לשינויים ארגוניים.
-
שינויים מבניים במונופולים בישראל בעקבות סכסוכי עבודה – סקירת ספרות
מונופול הוא גוף כלכלי אשר פועל לבד בענף מסוים והוא אשר קובע לבדו את המחירים בענף , תוך התמודדות עם הצרכנים בלבד. למונופול כאמור אין מתחרים ולכך אך טבעי הדבר כי ישאף לשמור על מעמדו כ"בן יחיד".
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אשר בוחנת את לגיטימציית השימוש בשביתה לאור שינויים מבניים בארגון תוך ניתוח מקרה רשות הנמלים לאור גישת המערכות הפתוחה והדינאמית