מנהל עסקים
Showing 1961–1970 of 2159 results
-
קשר בין מגדר איש המכירות לקבלת החלטה האם לבצע קניה בקרב בני המגדר ההפוך
מטרת המחקר הנה לבחון האם קיים קשר בין מגדר איש המכירות לקבלת ההחלטה האם לבצע קנייה בקרב בני המגדר ההפוך.
-
קשר בין ערכי עבודה והעדפות עובדים לסגנון מנהיגות מעצב/מתגמל של המנהל בקרב עובדי מטה ומכירות
המנהיגות המעצבת מבוססת על החזון היצירתי של המנהיג היוצר תנאים להשגת מטרות הארגון על פי חזון זה. המנהיגות המעצבת מניעה חברי הארגון, מגרה אותם לפעול, יוצרת תנאים לפיתוח הארגון וחבריו. הבעיה העיקרית של מנהיגות כזו היא, כי היא מתמקדת בחזון האישי של המנהיג
המחקר הנוכחי נערך כדי לזהות כיצד ניתן להשתמש בהתנהגויות מנהיגותיות כדי לעודד ערכי עבודה בקרב עובדים. המחקר מציע מודל הכולל מנהיגות מעצבת, מנהיגות מתגמלת, וותק וערכי עבודה.
-
קשר בין פיתוח תחושת שייכות לארגון של עובדים לבין פעולות גיבוש
חוקרים בתחום, כיום בוחנים כיצד ניהול המשאב האנושי והשיטות הכלולות בו באים לידי ביטוי בחברה והתשובה על פי הספרות מלמדת כי על חברה לנהל את המשאב האנושי, תוך התייחסות לתחושות העובד, מחוברותו ושייכותו לארגון
עבודה זו עניינה בדיקת הקשר בין פיתוח תחושת שייכות לארגון של עובדים לבין פעולות גיבוש. בניסיון להבין את תרומת פעולות גיבוש לפיתוח תחושת שייכות לארגון
-
קשר בין שיתוף בקבלת החלטות ומחויבות ארגונית לבין לחץ בקרב עובדים בארגון.
שיתוף בקבלת החלטות הוא "שיתוף", "לקיחת חלק", כלומר, ביטוי של מידת ההשפעה שיש לאדם על תהליך ההחלטה ותוצאותיה. כמו כן, שיתוף בקבלת החלטות נקשר לשיפור ניכר בהשגת המטרות של הארגון.
מטרת המחקר היא לחקור את הקשר בין שיתוף בקבלת החלטות ומחויבות ארגונית לבין לחץ בקרב עובדים בארגון.
-
ראיון אישי וראיון תעסוקתי – תורת הראיון
הריאיון הינו שיח מוסדי כאשר המאפיין הבולט שלו הוא חילופי התורות בין המראיין למרואיין. מהגדרת תפקידיו של המראיין, שהוא גם עיתונאי, נגזרות מגבלותיו, ובראשן המחויבות למצב את עצמו באופן שישמור על חזות מקצועית אובייקטיבית.
מחקר זה, עניינו היה במרואיינת אשר חוותה תהליך אובדן עבודה וכן במרואיינת אשר מעוניינת לעסוק בעריכת דין.
-
רווחיות המושפעת מעונתיות ותגמולי עובדים – סקירת ספרות
מרכיב העונתיות (Seasonality) משקף את תנודות בתוך שנה, תנודות חודשיות או רבעוניות החוזרות על עצמן מדי שנה בצורה פחות או יותר סדירה, מבחינת עיתוין ועוצמתן.
סקירה הבוחנת את השפעת העונתיות ותגמולי עובדים על הרווחיות
-
ריכוזיות וביזוריות בשירותי הכבאות
שירותי הכבאות פועלים, כשירותים מוניציפאליים במסגרת איגודי ערים ויחידות כבאות עירוניות. המבנה הארגוני המבוזר של מערך הכבאות מתאפיין בהיעדר מערכת פיקוד ושליטה ארצית, ולכן אין נציבות הכבאות יכולה לגבש תמונת מצב מלאה על המתרחש ואין לה שליטה מלאה על הפעלת המשאבים – כוח אדם וציוד – הנדרשים במיוחד בעתות חירום.
העבודה הנוכחית בוחנת תהליך הפוך העובר על שירותי הכבאות בישראל והוא מעבר מביזוריות לריכוזיות.
-
ריקוד ורשתות חברתיות
נותני שירותים ביקשו באופן טבעי לייצר רווחים ממוצריהם. בהתחשב במיליוני המשתמשים שלהם ובמיליארדי הצפיות בדפים, פרסום מקוון הוא תחום בו נעשה מאמץ רב. גופים מסחריים מצאו כי שימוש ברשתות חברתיות מוביל לקידום המותגים שלהם
מחקר זה בוחן כיצד מתקני סטודיו לריקוד עשויים להפיק תועלת מפרסום ברשתות החברתיות.
-
רכישה ומיזם בינלאומי והקשר להצלחתו בשווקים בינלאומיים – סקירת ספרות
סקירה זו בוחנת את הקשר בין רכישה ומיזם בינלאומי לבין הצלחתו בשווקים בינלאומיים.
-
רכישות ומיזמים בינלאומיים והקשר להצלחתם בשווקים בינלאומיים – סקירת ספרות
על החברות למיזם להכיר את התרבות הלאומית ואת המאפיינים התרבותיים אחת של השנייה. ידע תרבותי מוביל להצלחת המיזם
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין רכישה ומיזם בינלאומי לבין הצלחתו בשווקים בינלאומיים.