מנהל עסקים
Showing 1851–1860 of 2159 results
-
סכסוכי עבודה : מנגנונים לפתרון – סקירת ספרות
בישראל, לאורך שנותיה, פרצו שביתות רבות : שביתת עובדי משרד החוץ בינואר 2011, שביתת הפרקליטים ב-2010, שביתת הסגל האקדמי הבכיר ב-2007, שביתת הנמלים ב-2004, שביתת הרופאים הגדולה ב-1983 – אלה כמה מהשביתות הבולטות בהיסטוריה של מדינת ישראל, ואליהן מצטרפות גם השביתות ה"כמעט קבועות" ברשויות המקומיות, בביטוח הלאומי, בכלל המשק וכיו"ב .
סקירת ספרות זו עניינה בבחינת מאפייני המנגנונים ליישוב סכסוכי עבודה.
-
סכסוכי עבודה ושינויים מבניים במונופולים בישראל
חוק הנמלים מחלק את רשות הנמלים לשלוש חברות בנות. כל אחת מהן תפעיל אחד מן הנמלים במדינה – חיפה, אשדוד ואילת – במצב של תחרות. הכוונה בחוק זה היא הפרטה עתידית של החברות הללו מידי המדינה לידיים פרטיות. החוק החדש נחקק ללא הסכמת הסתדרות העובדים.
עבודה זו בוחנת את לגיטימציית השימוש בשביתה לאור שינויים מבניים בארגון תוך ניתוח מקרה רשות הנמלים לאור גישת המערכות הפתוחה והדינמית.
-
סל שוקל למוצרי כביסה- כביסקל
המיזם מתייחס לסל כביסה שוקל ומעוצב המחולק ל3 חלקים עבור כביסה צבעונית, לבנה ועדינה ,ציפית מעוצבת למכונת הכביסה, בה גם יש כיס לאטבים (התואמת בעיצובה לסל כביסה) ו-קופסא מחוררת העומדת בטמפרטורות גבוהות בה נשתמש עבור כיבוס הגרביים.
העבודה מציגה תכנית למיזם עסקי חדש של חברת "כביסקל ".
-
סמלי הסטאטוס בקרב מנהלים – סקירת ספרות
סימן היכר מוחשי, או לא, הנותן לנו אינפורמציה על האדם (בד"כ שותף לא מוכר לאינטראקציה).
סמלי הסטאטוס הם הדברים השונים המקיפים או קיימים באדם כגון- פרטי לבוש, אביזרים המאפיינים את סביבתו החיצונית וכו, ואשר מעניקים לנו ידע על עמדתו ותפקידו של האדם במסגרות חברתיות שונות.
את סמלי הסטאטוס אנו שואבים מתוך הידע שלנו על העולם והכרתנו עם הסמלים שהסביבה מציגה.סקירה זו עוסקת בקשר שבין סמלי סטאטוס של מנהלים לתפיסת תכונות המנהיג של עובדים את מנהלם ובין מין ביולוגי ומאפייני מגדר על תפיסת המנהיגות בהקשר זה.
-
סקירת ספרות – התנהגות נסיגתית,העדרות מהעבודה
היעדרויות נתפסות בספרות המחקר כמרכיב של קבוצת משתנים הקרויה התנהגות נסיגתית. קבוצה זו כוללת גם איחורים ועזיבת הארגון. התנהגות נסיגתית בקרב העובדים מהווה נושא בעל חשיבות במחקרים אודות ארגונים.
העבודה הנוכחית הינה סקירת ספרות הדנה בהיבטים של התנהגות נסיגתית והעדרות מהעבודה
-
סקירת ספרות בנושא סגנונות ניהול בארגון,תפוקת עובד, שביעות רצון עובדים
כאשר מנהל הינו מתגמל עובדים על תפוקות גבוהות הוא מוביל לשביעות רצון. כאשר עובד מרגיש שייכות הוא מקבל יחס נאות מצד המנהל וכי הוא שותף להחלטות, רמת שביות רצונו עולה וכן תפוקתו עולה .
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנון ניהול, שביעות רצון עובדים ותפוקת עובד.
-
סקר שוק משק לייצור תמרים.
לפני 15 שנים התחיל להתפתח ענף התמרים בערבה ובשנים האחרונות הפך תמר מג'הול לפרי מבוקש בארץ ובעולם. בעקבות הביקושים בארץ ובעולם, בהתאמה השוק לתמרי מג'הול בארץ התפתח מאוד. צריכת המג'הול בישראל עולה בהתמדה מידי שנה אך בעקבות הגדלת ההיצע המחירים של תמרי מהג'הול יורדים.
מטרת המחקר: הבנת שוק התמרים בארץ, הבנת צרכים והעדפות בצריכת המוצר, מתחרים בשוק, קהל היעד, וכן בחינת המוצר של משק צור וכוונות הרכישה של המוצר.
-
עבודה ותשישות רגשית – סקירת ספרות
מחקרים שונים על רגשות טוענים כי מצבים וסיטואציות שונות גורמים לתגובות רגשיות שונות, לדוגמא, אירועים שמקדמים מימוש מטרות מניבים רגשות חיוביים, אירועים מזיקים, מאיימים מניבים רגשות שליליים.
סקירה זו מגדירה את המושג עבודה רגשית (של מנהל ושל עובדים) והשפעותיה השונות. כמו כן, מסבירה מהי תשישות רגשית והשלכותיה.
-
עבודה רגשית -סקירת ספרות
סוגיית הרגשות, הנה סוגיה בעלת עניין בקרב סוציולוגים ופסיכולוגים, אך בעשורים האחרונים, תחום הרגשות בהקשר הארגוני, הפך לנושא עיקרי בקרב חוקרי ארגונים. תשומת לב הולכת וגוברת ניתנת להבעת רגשות בקרב עובדים, ומחקרים תיאורטיים ואמפיריים רבים דנים בקשר בין הביטוי הרגשי לבין יעילות העובד
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את נושא העבודה רגשית וכיצד היא באה לידי ביטוי במסגרת העבודה ?
-
עבודה רגשית בקרב מלצרים – סקירת ספרות
ככל שהעבודה מאופיינת ביותר מורכבת, מעניינת עם יותר אתגר, יותר אפשרויות צמיחה, יותר אוטונומיה- כך העובד יחווה הרבה יותר אירועים שיעוררו בו רגשות חיוביים.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון העוסקת בעבודה רגשית בקרב מלצרים.