מנהל עסקים
Showing 111–120 of 2159 results
-
בחינת הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים
שביעות רצון מהעבודה הנה אחד המשתנים הנחקרים ביותר בארגונים. הסיבה לכך היא כי שביעות רצון מהעבודה משפיעה על טווח רחב של התנהגויות בארגונים , תורמת לרווחת העובדים ולביצועים גבוהים. כמו כן, עובדים, שבעי רצון מהעבודה נוטים להעדר פחות לעומת עובדים אשר אינם שבעי רצון.
על כן נשאלה שאלת מחקר עיקרית: מהם הגורמים הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים
-
בחינת ההשפעה של אפקטיביות ההדרכה על תפוקת העובדים במחלקת החינוך
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההשפעה של אפקטיביות ההדרכה על תפוקת העובדים במחלקת החינוך.
-
בחינת ההשפעה של אפקטיביות ההדרכה על תפוקת העובדים במחלקת החינוך – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההשפעה של אפקטיביות ההדרכה על תפוקת העובדים במחלקת החינוך.//הדרכה/
שיטות הדרכה/
סגנונות למידה/
הדרכת מבוגרים/
אפקטיביות הדרכה/מודלים להערכת אפקטיביות הדרכה/
תגובות מודרך/
תפוקות העובד/
הקשר בין שביעות רצון מההדרכה לתפוקות/
הקשר בין למידה מההדרכה לתפוקות// -
בחינת היבטי תמחור בחברת תיירות
עבודת סמינריון אשר דנה בתמחור או ההמחרה בארגון תיירותי.
-
בחינת היבטי תמחור בחברת תיירות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אשר דנה בתמחור או ההמחרה בארגון תיירותי.//הארגון – רקע / מבנה ארגוני של החברה / תיאור מערכת התפקידים בחברה / סוגי מתקנים / סוגי חומרי גלם ומידת צריכתם / שוק הענף והמתחרים / תחרות במחיר / כללי / עלויות וסוגי עלויות / העמסת עלויות / נקודת איזון//
-
בחינת המוסרית של קידום מכירות ופרסום מוצרי טבק.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם פרסום וקידום מכירות של מוצרי הטבק מצד התאגידים הנה פעולה מוסרית?
-
בחינת המוסרית של קידום מכירות ופרסום מוצרי טבק. – סקירת ספרות
למרות מחלוקת בדבר יעילותו של הפרסום שמטרתו הגברת צריכת הטבק, ישנם חוקרים כמו הטוענים כי הפרסום מגביר את צריכת הטבק ,ומנגד מחקרים הטענים כי לפרסום אין השפעה על צריכת הסיגריות
סקירת ספרות זו עניינה בשאלה האם פרסום וקידום מכירות של מוצרי הטבק מצד התאגידים הינה פעולה מוסרית?
-
בחינת הקשר בין יכולת האינטליגנציה הרגשית של מנהיגי צוותים לבין אפקטיביות צוותי עבודה
בעולם הגלובלי, העסקת האדם הנכון לתפקיד הנכון היא הדרישה לכל הארגונים. כדי ליישם העסקת העובד באופן מוצלח, חשוב לדאוג לרגשות העובדים מכיוון שאם הם חזקים רגשית הם יוכלו לבצע את המשימה. מחקרים רבים הראו כי אינטליגנציה רגשית היא הברומטר למצוינות וביצוע תפקיד.
עבודה זו עוסקת בניהול צוות עבודה ואינטליגנציה רגשית, כאשר האינטליגנציה הרגשית לא עוסקת רק ברגשות העובדים אלא היא מזהה גם השפעה של רגשות על התנהגות העובדים.
-
בחינת הקשר בין שביעות רצון מאיכות שירות הטיפול ושביעות רצון מהמרכיבים הנלווים לטיפול, לבין תפיסת נאמנות מטופלים במועדון ספורט – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את המועדון לספורט ולשיקום "ספיבק" במרכז ספורט איל"ן רמת גן הציג בשלוש שנים האחרונות אחוז נטישה גבוהים .//שביעות רצון לקוח מאיכות שירות הטיפול / שביעות רצון לקוח / הגדרות השירות / איכות השירות / איכות שירות הטיפול / שביעות רצון מאיכות שירות הטיפול / שביעות רצון מהמרכיבים הנלווים לטיפול / שרשרת האספקה / ערך הלקוח / שביעות רצון מהמרכיבים הנלווים לטיפול / תפיסת נאמנות מטופל / מחלה מול פגיעה / מחלה / מחלות עצב שריר (נוירומוסקולריות)
מחלת הפרקינסון / אפיונים מוטוריים במחלת הפרקינסון
/ קישיון שרירים (Rigidity) / מאפייני הליכה (Gait)
ד.חוסר תגובה לתנועה (Akinesia) / האטה בתנועה (Bradykinesia) / (Freezing Phenomenon) / קשיים ביציבה ובשווי המשקל / פגיעה / פגיעה בחוט שדרה / פגיעות במערכת עצבים מרכזית / פגיעות במערכת עצבים היקפית// -
בחינת הקשר בין שביעות רצון מאיכות שירות הטיפול ושביעות רצון מהמרכיבים הנלווים לטיפול, לבין תפיסת נאמנות מטופלים במועדון ספורט
המועדון לספורט ולשיקום "ספיבק" במרכז ספורט איל"ן רמת גן הציג בשלוש שנים האחרונות אחוז נטישה גבוהים בקרב מטופלים.
המחקר הנוכחי בוחן את הקשר בין שביעות רצון מאיכות שירות הטיפול ושביעות רצון מהמרכיבים הנלווים לטיפול, לבין תפיסת נאמנות מטופלים במועדון הספורט.