ט. תעסוקתית
Showing 81–90 of 291 results
-
הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון-גברים לעומת נשים
הספרות המחקרית מלמדת כי עובדי ציבורי נבדלים מעובדי הסקטור הפרטי בעבודה בערכים ובצריכה. ניתוח ההבדלים בקרב 210 עובדים המגזר הפרטי והציבורי, מצא כי עובדי המגזר הפרטי לעומת עובדי המגזר הפרטי נבדלים באופן משמעותי ביחס לרצון לקבל משכורת יותר גבוהה, עזרה לאחרים וסטאטוס.
העבודה הנוכחית בדקה את הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון בקרב עובדים ועובדות במגזר הציבורי
-
הקשר בין העסקת שני בני הזוג לבין היעדר זמן הבילוי עם המשפחה וסיפוק דרישות המשפחה הרגשיות
קונפליקט בין תפקידי (inter-role conflict) הנו הניגוד בין דרישות התפקידים השונים, שהאדם ממלא, מהווה מקור ללחץ עבור נשים וגברים כאחד. קיימים שלושה תחומי חיים – עבודה, משפחה ופנאי, השזורים האחד בשני בצורת triple helix . כל התקדמות באחד מושפעת ומשפיעה על השאר.
עבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין העסקת שני בני הזוג לבין היעדר זמן הבילוי עם המשפחה וסיפוק דרישות המשפחה הרגשיות
-
הקשר בין העצמה לבין סגנון מנהיגות ומסוגלות עצמית בקרב מורים
העצמת מורים הנה מרכיב קריטי במאמצים לשיפור הסביבה המקצועית בבתי ספר, אולם לשם יצירת סביבת עבודה מעצימה עבור מורים, יש לבחון כיצד מושפעת העצמת המורים מסגנונות הניהול של מנהל בית הספר.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין העצמה לבין סגנון מנהיגות ומסוגלות עצמית בקרב מורים.
-
הקשר בין הפוטנציאל להיות מנהיג לבין עיסוק נשים בספורט גברי
הספרות מלמדת כי ספורטאים רבים ובעיקר ספורטאים עשירים בעלי יוקרה, מפתחים קריירות מלבד הקריירה הספורטיבית. העיסוקים הנלווים הם לרוב מקרקעין, ניהול מסעדות ועוד.
העבודה הנוכחית בוחנת האם העיסוק בספורט גברי בקרב נשים מלמד על אימוץ תכונות מנהיגותיות ופוטנציאל להנהיג. כלומר, העבודה הנוכחית תעסוק בשאלה והיא האם קיים קשר בין הפוטנציאל להיות מנהיג לבין עיסוק נשים בספורט גברי.?
-
הקשר בין הפוטנציאל להיות מנהיג לבין עיסוק נשים בספורט גברי
לאורך ההיסטוריה ניתן לראות כי קיימים פערים בין גברים לנשים. השלטון הפטריארכאלי (שלטון הנתון לסמכותו ולמרותו של האב), הובילו לעמדה תרבותית כלפי המין וכלפי תפקידי המין. פירוש הדבר שבמשפחה, האישה צריכה להיות אם, והגבר- אב
העבודה הנוכחית תבחן האם העיסוק בספורט גברי בקרב נשים מלמד על אימוץ תכונות מנהיגותיות ופוטנציאל להנהיג. כלומר, העבודה הנוכחית תעסוק בשאלה והיא האם קיים קשר בין הפוטנציאל להיות מנהיג לבין עיסוק נשים בספורט גברי?
-
הקשר בין הצלחה עסקית בצפון לבין המניעים ליזמות
המחקר הנוכחי עוסק בקשר בין המניעים ליזמות לבין הצלחה עסקית. שאלת המחקר בחנה האם קיים קשר בין המניעים ליזמות לבין הצלחה עסקית.
המשתנה התלוי הנבדק הוא הצלחה עסקית המוגדרת כיכולת תחרותיות בביצועים, בטכנולוגיה, במוצרים חדשים, בקידום פרויקטים מצליחים, ברווחיות
-
הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ
מתח ולחץ במסגרת העבודה מהווים בעיה ארגונית וקושי רב בקרב מנהלים ועובדים כאחד. לחץ בעבודה הוא מצב של חרדה ומתח אשר נגרם עקב מצבים במקום העבודה וקשור למעמדו של העובד . ניתן לראות כי כל החוקרים מגדירים לחץ כמצב סובייקטיבי חיצוני אשר משפיע על מצבו הנפשי ואף על תגובותיו הפיזיולוגיות.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ.
-
הקשר בין השכלתו וגילו של העולה החדש לבין הצלחתו העסקית
בין השנים 1989 ל 2002, עלו לישראל כ 900,000 עולים מברית המועצות לשעבר (חמ"ע). תוספת של 120,000 שהגיעו ב -1970 . מספרים אלו הופכים את העולים מחבר העמים לקבוצה האתנית הגדולה ביותר בישראל. הגל הנוכחי של העלייה מחבר המדינות הגיעה לישראל בתקופה של שינוי, כאשר במסגרתו ישראל הפכה מחברה קולקטיבי סטית לחברה אינדיבידואליסטית, חברה בעלת כלכלת שוק, חברה פחות ציונית.
מטרת המחקר היא לבחון את השפעתם של המשתנים הדמוגראפיים : גיל והשכלה, על הצלחתו העסקית של העולה. האם הגיל או ההשכלה א לחלופין שי המשתנים משפיעים על הצלחתו העסקית של היזם העולה.
-
הקשר בין השתייכות מגדרית נשית לבין יצירתיות ומנהיגות מעצבת לעומת מתגמלת בארגונים גבריים
העבודה הנוכחית מטרתה הייתה לבחון את הקשר בין השתייכות מגדרית נשית לבין יצירתיות ומנהיגות מעצבת לעומת מתגמלת בארגונים גבריים. המשתנים הנדונים הם יצירתיות, סגנון מנהיגות המעצב והשתייכות מגדרית.
-
הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה של עובדים זמניים וקבועים בבית המלון
עבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין ההתנגדות לשינוי לבין המחויבות הארגונית וכוונות עזיבה בקרב עובדי מלון דוד קונטיננטל בתל אביב.