ט. תעסוקתית

Showing 61–70 of 291 results

• הקשר שבין שחיקה ושביעות הרצון בעבודה לכוונות עזיבה

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין שביעות רצון של עובדים, שחיקה וכוונות עזיבה.

  מספר עמודים :44

  מספר מילים :8097

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר שבין שחיקה ושביעות הרצון בעבודה לכוונות עזיבה בקרב העובדים

  האם קיים קשר בין שביעות רצון של עובדים, שחיקה וכוונות עזיבה בחברת סלולר?

  מספר עמודים :45

  מספר מילים :8128

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי למחויבות ארגונית וחוללות עצמית בקרב עובדים ומנהלים בארגון

  חוללות עצמית היא אמונה ביכולותיו של האדם וביחס החיובי לחיים. מחויבות ארגונית היא מצב הקושר את הפרט לארגון בו הוא עובד. מטרת המחקר הייתה לבחון את הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי למחויבות ארגונית וחוללות עצמית בקרב עובדים  ומנהלים בארגון.

  מספר עמודים :37

  מספר מילים :6740

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין איכות השירות הנתפסת, איכות הקישוריות ושיקום מכשלים בגלישה לבין נאמנות לקוחות וההשפעה על הרחבת הרכישה בספקיות אינטרנט בישראל

  מה הם הגורמים המשפיעים על החלשת נאמנות לקוחות ספקיות אינטרנט (ISP)?
  האם חיזוק נאמנותו של לקוח ספקיות אינטרנט (ISP) תגרום לגידול בהיקף רכישותיו ממוצרי החברה?

  מספר עמודים :56

  מספר מילים :10752

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה

  מושג האינטליגנציה מרתק את האדם ומיוחסות לו השפעות רבות. כבר לפני הספירה, הפילוסופים היוונים ניסו להבין מהו מושג זה ואת השפעתו – Homer, ניסה להבחין בין מראה טוב לחשיבה טובה, Plato, ניסה להבין זאת בדיאלוג בין Socrates לבין Theaetetus שניסו להבחין בין בני אדם לפי גודלה, רכותה וצלילותה של קופסת השעווה שיש במוחם כגורם משפיע על האינטלקט.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה.

  מספר עמודים :22

  מספר מילים :6350

  מחיר :₪239₪155.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אישיות לסגנון ניהול

  שאלת המנהיגות העסיקה ומעסיקה חוקרים רבים יותר ויותר. עד היום נעשו מחקרים רבים בתחום תופעת המנהיגות – חוקרים רבים ניסו לאפיין את המנהיגים על ידי תכונות אישיות, עסקו בשאלה האם מנהיגות הנה תופעה מולדת או נרכשת, מה המשותף למנהיגים, האם התופעה הנה התנהגותית או מצבית נבחנו סגנונות שונים של מנהיגות ונבדקו מדדים אישיותיים העשויים לנבא מנהיגות.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את האם קיים קשר בין אישיות לבין סגנון ניהול.

  מספר עמודים :45

  מספר מילים :7456

  מחיר :₪239₪155.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אפקטיביות ושביעות רצון בעבודה לבין הומור בעבודה

  היתרונות של הומור חולשים גם על עולם העבודה , אם כי הספרות חסרה בתחום השלכותיו של ההומור במקום העבודה. ממצאים קודמים מעידים כי הומור קשור לביצועים משופרים,
  סיפוק, לכידות קבוצת עבודה, בריאות ועוד.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין אפקטיביות ושביעות רצון בעבודה לבין הומור בעבודה.

  מספר עמודים :20

  מספר מילים :4478

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אקלים ארגוני וכוונות עזיבה

  סביבת העבודה בארגון (במיוחד כמו שהיא נתפסת ע"י העובד) משפיעה מאוד על הקוגניציה (ההכרה), הגישה ועל התנהגות העובד

  המחקר הנוכחי עיניינו בשאלה האם קיים קשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה בקרב העובדים ?

  מספר עמודים :33

  מספר מילים :7620

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אקלים ארגוני, שביעות רצון וכוונות עזיבה- סקירת ספרות

  סביבת העבודה בארגון (במיוחד כמו שהיא נתפסת ע"י העובד) משפיעה מאוד על הקוגניציה (ההכרה), הגישה ועל התנהגות העובד אווירה זו משפיעה על שביעות הרצון ועל מחויבות לארגון של העובד, ובכך משפיעה על נוכחותו בעבודה, על התאמתו המקצועית ועל יציבות במקום העבודה

  סקירת ספרות זו דנה בקשר בין אקלים ארגוני, שביעות רצון וכוונות עזיבה.

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :4371

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין גובה התמריץ לבין שביעות רצון ומוטיבציה בעבודה

  בארגונים רבים אנו עדים לחוסר סיפוק מהשכר בעבודה ואילו ההשלכות לכך עלולות לפגוע בארגון ורווחיותי

  העבודה הנוכחית בוחנת האם קיים קשר בין גובה התמריץ לבין שביעות רצון וכן קשר בין גובה התמריץ לבין מוטיבציה.

  מספר עמודים :21

  מספר מילים :4287

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים