ט. תעסוקתית

Showing 271–280 of 291 results

• שביעות רצון במקום העבודה

  עבודת מחקר בקורס שיטות מחקר

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2058

  מחיר :₪178₪115.7

  לפרטים נוספים

• שביעות רצון של עובדים

  לעובדים דעות ועמדות ביחס להיבטים בעבודתם, כאשר שביעות רצון בעבודה היא תגובה רגשית למצב העובד במסגרת העבודה של עובד. שביעות רצון בעבודה מוגדרת כהנאה או מצב רגשי חיובי הנובע מהערכת או חוויות עבודה.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את נושא שביעות הרצון של עובדים.

  מספר עמודים :40

  מספר מילים :6118

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שוויון הזדמנויות ביזמות העסקית – גברים לעומת נשים

  יזמות עסקית מוכרת בתרומתה לצמיחה הכלכלית המקומית והעולמית בהיותה מקור עיקרי של פיתוח עסקי, צמיחה ומקומות עבודה חדשים. עם זאת, שיעור הגברים היזמים בעלייה לעומת נשים ונראה כי כוחות השוק החופשי ממשיכים להציב נשים בעמדת נחיתות בשוק היזמות.

  עבודת סמינריון הבוחנת האם קיים שוויון הזדמנויות ביזמות העסקית-גברים לעומת נשים.

  מספר עמודים :32

  מספר מילים :6374

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שוויון וזכויות הערבים בשוק העבודה במדינת ישראל

  שאלת המחקר תבחן האם ערביי ישראל מצליחים להשתלב בשוק התעסוקה בישראל? מהם הקשיים בשילובם וכיצד ניתן להתגבר עליהם?

  מספר עמודים :24

  מספר מילים :6890

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שחיקה ולחץ בקרב גננות

  למערכת היחסים שנמצאת בין האנשים לבין מקום העבודה מיוחסת חשיבות רבה ליעילות ולהצלחת הארגון, ויציאה מהאיזון במערכת הזו, ידועה כגורם המוביל לכישלון וחוסר יעילות בארגון והחל משנות השבעים התחילו חוקרים רבים לקרוא לתופעה הזו בשם שחיקה

  מטרתה של העבודה הנוכחית הנה לבחון את תופעת הלחץ והשחיקה בקרב גננות בגן טרום חובה, בגן חובה, במגזר הממלכתי והממלכתי דתי.

  מספר עמודים :47

  מספר מילים :7815

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שימוש בילדים דוגמנים בפרסומות – היבטים מוסריים

  העבודה תבחן מהם ההיבטים המוסריים והעסקיים העולים משימוש בילדים כדוגמנים בפרסומות.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2270

  מחיר :₪189₪122.85

  לפרטים נוספים

• שינוי קריירה לטובת קריירה פוליטית

  המאפיינים המרכיבים את הקריירה החל מאמצע המאה העשרים מובילים את העובד לבר תעסוקה, כאשר אם בעבר עובדים השקיעו בעבודה, הפגינו נאמנות והתחייבות הם ידעו כי הארגון מספק להם מערכת יחסי עבודה ארכת טווח. ארגונים בעבר ניהלו את הקריירה של העובד וסייעו לו לעלות ולהתקדם מקצועית ופיתחו מומחיות ספציפית בהתאם לצרכי הארגון.

  עבודת סמינריון זו עוסקת בשינוי קריירה לטובת קריירה פוליטית.

  מספר עמודים :37

  מספר מילים :8714

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שיפור עסקי

  חשיבותה של העבודה בהצגת שתי הגישות של KAIZEN ו BPR שניתחנו אותם יתרונות וחסרונות התפיסה ואת עקרונות התפיסה, ועשינו השוואה בין שתי הגישות KAIZEN ו BPR ומי התפיסה הטובה שיכולים להתעסק אתה לפי הארגון ובסיום כתבנו מסקנות והמלצות.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :2406

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שכר בכירים- היבטים מוסריים

  שאלת המחקר: האם שכר בכירים הנו מוסרי מבחינת הבכיר, הארגון והרגולטור ?

  מספר עמודים :24

  מספר מילים :4854

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תחלופת עובדים כתוצאה ממשבר

  מטרת המחקר הייתה לבחון האם קיים קשר בין תפיסת יכולת הארגון לנהל משבר לבין כוונות העזיבה של העובד והאם קיים קשר בין מידת השפעת המשבר על דעת הקהל לבין כוונות עזיבה של העובד ?

  מספר עמודים :30

  מספר מילים :7170

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים