ט. תעסוקתית

Showing 221–230 of 291 results

• זכויות ומגבלות עובד בעת ההעסקה באמצעות קבלני כוח האדם

  חברות כוח האדם החלו לפעול בארצות הברית, ובמהרה נדדה התופעה גם למדינת ישראל. בשנים האחרונות, היא הפכה מתופעה שולית לאחת מתבניות העבודה הרווחת במשק. הגורמים אשר הובילו לכך הם בין השאר,  התגברות התחרותיות, והשתנות פרופיל מחזורי העסקים והתקצרותם, אשר עודדו ארגונים כלכליים לחפש מסגרות העסקה גמישות וזולות יותר.

  העבודה הנוכחית תבחן  מהם זכויותיו ומגבלותיו  של העובד המועסק באמצעות קבלני כוח אדם ?

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :3745

  מחיר :₪199₪129.35

  לפרטים נוספים

• חלוקת רווחים והשלכות מקרו כלכלית

  האם שיתוף עובדים ברווחים מהווה מכשיר יעיל להגדלת היציבות הכלכלית וצמצום אבטלה?

  סקירת ספרות  הבוחנת את הקשר בין שיתוף עובדים ברווחים לבין צמצום האבטלה.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :2427

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• חרדים ושוק העבודה בישראל -בין הסתגרות להשתלבות

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מעמדם התעסוקתי של האוכלוסייה החרדית בישראל לאור הסתגרותה או השתלבותה בחברה הישראלית.

  מספר עמודים :28

  מספר מילים :8332

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• יזמות בקרב נשים וגברים בישובים קהילתיים

  יזמות מתייחסת למיומנויות ומסוגלת להוסיף ערך לנישה מסוימת, כלומר היזמות מתמקדת בחדשנות ויצירת משהו חדש. המילה "יזם", מתייחסת לאדם אשר נוקט בסיכונים והחלטות ביחס להקצאת משאבים .

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון כיצד תופסים יזמים/יזמיות את הסיוע לקהילה בפיתוח היזמות האישית וכן כיצד תופסים יזמים/יזמיות את היזמות בקרב גברים ונשים העוסקים ביזמות. 

  מספר עמודים :50

  מספר מילים :14705

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• יחס עובד הקבלן כלפי מעסיקו הפורמלי ומעסיקו בפועל

  הפרת הזכויות הבוטה של עובדי קבלני השירותים עולה לכותרות לעתים מזומנות. ההפרה כוללת שכר נמוך, אי קבלת תנאים סוציאליים ועוד.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין התנהגות ארגונית אזרחית,  שייכות פסיכולוגית לתפיסת מנהיגות חיובית בקרב עובדי קבלן.

  מספר עמודים :56

  מספר מילים :9200

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• מאפייני פערי השכר לפי מגדר בתעשייה

  קיימות מספר גישות המסבירות את פערי השכר בין גברים לנשים, גישה אחת טוענת כי הסיבה לפער בין גברים ונשים נובעת מפערי השכלה, כלומר לגברים השכלה גבוהה מנשים ולכן לכן הפער ההשכלתי מוביל גם לפער בשכר העבודה. הגישה השנייה טוענת לפערי שכר בשל משלחי יד שונים: לנשים לעומת גברים.

  עבודה זו בוחנת את הגורמים המנבאים פערי שכר בין גברים לנשים בתעשייה

  מספר עמודים :42

  מספר מילים :8646

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• מהו עסק שוויוני מבחינה מגדרית?

  מאז 1950 מעמד הנשים ברוב המדינות בעולם השתפר באופן משמעותי. לדוגמה: פערים בין המינים בחינוך צומצמו בצורה חדה , תוחלת החיים של הנשים גדלה ב 15 עד 20 שנים במדינות מתפתחות, יותר נשים הצטרפו לכוח העבודה, ובכך צמצמו את הפער המגדרי בתעסוקה ובשכר.

  עבודה זאת תעסוק בהשתתפותן של הנשים בשוק התעסוקה, כאשר נשים מציגות השתתפות המוגבלת מבחינה היסטורית בשל תפקידי המגדר המסורתיים המחייבים נשים לשאת באחריות העיקרית של עבודת הבית. 

  מספר עמודים :20

  מספר מילים :4434

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• מוטיבציה ויכולת קוגניטיבית בקרב עובדים מבוגרים- סקירת ספרות

  מוטיבציה ידועה משיפעה התנהגות העובדים במסגרת העבודה בבחינת כיוון, יעילות, הצלחה ועוד. על כן, הבנת הגורמים המקדמים מוטיבציה היא חיונית לצורך ההתייעלות בארגון בבחינת ביצועים.

  סקירת ספרות זו דנה במוטיבציה והיכולת הקוגניטיבית בקרב עובדים מבוגרים

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1432

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• מוטיבציה ושביעות רצון בקרב מורים -סקירת ספרות

  סקירת ספרות הדנה בהיבטים והגורמים השונים אודות מוטיבציה ושביעות רצון בקרב מורים.

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1498

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• מחויבות המעסיק לבטיחות עובדיו-על מי נופלת האחריות למניעת תאונות במקום העבודה?

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת על מי נופלת האחריות למניעת תאונות במקום העבודה?

  מספר עמודים :25

  מספר מילים :5667

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים