יג. קריירה

Showing 111–120 of 121 results

• שביעות רצון בעבודה, מניע הישג ומיקוד שליטה בקרב נשים מחבר העמים לעומת נשים ישראליות – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מניע הישג, מיקוד שליטה ושביעות רצון בעבודה בקרב נשים מחבר העמים לעומת נשים ישראליות.//הגירה מהי?
  /הגירה והשתלבות מקצועית/
  העליות מחבר העמים – מאפיינים/
  השתלבות עולים בכוח העבודה/
  השתלבות מקצועית בקרב נשים עולות/
  מאפיינים אישיותיים והשתלבות מקצועית בקרב נשים
  //

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :5570

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• שחיקה ולחץ בקרב גננות

  למערכת היחסים שנמצאת בין האנשים לבין מקום העבודה מיוחסת חשיבות רבה ליעילות ולהצלחת הארגון, ויציאה מהאיזון במערכת הזו, ידועה כגורם המוביל לכישלון וחוסר יעילות בארגון והחל משנות השבעים התחילו חוקרים רבים לקרוא לתופעה הזו בשם שחיקה

  מטרתה של העבודה הנוכחית הנה לבחון את תופעת הלחץ והשחיקה בקרב גננות בגן טרום חובה, בגן חובה, במגזר הממלכתי והממלכתי דתי.

  מספר עמודים :47

  מספר מילים :7815

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שימוש בילדים דוגמנים בפרסומות – היבטים מוסריים

  העבודה תבחן מהם ההיבטים המוסריים והעסקיים העולים משימוש בילדים כדוגמנים בפרסומות.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2270

  מחיר :₪189₪122.85

  לפרטים נוספים

• שינוי קריירה לטובת קריירה פוליטית

  המאפיינים המרכיבים את הקריירה החל מאמצע המאה העשרים מובילים את העובד לבר תעסוקה, כאשר אם בעבר עובדים השקיעו בעבודה, הפגינו נאמנות והתחייבות הם ידעו כי הארגון מספק להם מערכת יחסי עבודה ארכת טווח. ארגונים בעבר ניהלו את הקריירה של העובד וסייעו לו לעלות ולהתקדם מקצועית ופיתחו מומחיות ספציפית בהתאם לצרכי הארגון.

  עבודת סמינריון זו עוסקת בשינוי קריירה לטובת קריירה פוליטית.

  מספר עמודים :37

  מספר מילים :8714

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שיתוף פעולה בין אקדמיה לעבודה – סקירת ספרות

  האתגרים הכלכליים בעולם, ההתפתחויות הדמוגרפיות והשינויים המשמעותיים בסביבת העבודה הובילו לביקוש הולך וגובר של עובדים מוסמכים, עובדים בעלי השכלה גבוהה והכשרה גבוהה.

  סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהיבטים ומודלים של שיתוף פעולה בין אקדמיה לעבודה.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1507

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• תהליך השתלבותן בעבודה של נשים מבוגרות בפריפריה – סקירת ספרות

  גיל הוא קנה מידה מרכזי בשיקולים להענקת תפקיד בעבודה, כאשר ישנן ציפיות ברורות, כישורים והתחייבויות על פי קבוצת גיל

  סקירת ספרות הבוחנת את תפיסותיהם של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה.

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :4698

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• תפיסות מנהלות בתי ספר לגבי תופעת הניהול הנשי במגזר הערבי ובמיוחד בעיר ערביה מוסלמית גדולה

  הנשים הערביות בישראל מקופחות פי שניים מהגברים, הן מקופחות מהמדינה שהן חלק מהמיעוט הערבי, והן מקופחות בתוך המשפחה כי למרות מעבר העם הערבי בישראל מאורח חיים מסורתי לאורח חיים מודרני הנשים הערביות עדיין סובלות מהיחס הפטריארכלי הבולט כלפיהן המגביל את שאיפותיהן ומונע אותן להיות מנהיגות ובתפקידים מנהליים

  המחקר הנוכחי בא במטרה לבחון תפיסות מורים במגזר הערבי לגבי התרחבות התופעה של ניהול נשי.

  מספר עמודים :46

  מספר מילים :6859

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תפיסותיהם של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה

  הזדקנות האוכלוסייה והגידול הדרמתי במספרם של הקשישים, תחילה במערב וכיום בעולם כולו, מעוררת התעניינות עולמית בגרונטולוגיה ובתחומים הקשורים בה. במרבית החברות בנות זמננו נתקבל יום ההולדת ה-65 כהגדרה מנהלית לגיל הזקנה. גיל זה אומץ על ידי ארגון הבריאות העולמי כראשיתה של הזקנה.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את תפיסותיהם של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה.

  מספר עמודים :38

  מספר מילים :11881

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תפיסותיהן של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה

  הזדקנות האוכלוסייה והגידול הדרמתי במספרם של הקשישים, תחילה במערב וכיום בעולם כולו, מעוררת התעניינות עולמית בגרונטולוגיה ובתחומים הקשורים בה. במרבית החברות בנות זמננו, נתקבל יום ההולדת ה-65 כהגדרה מנהלית לגיל הזקנה.

  עבודת סמינריון הבוחנת את תפיסותיהן של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה.

  מספר עמודים :47

  מספר מילים :14693

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תפיסת מנהלות צעירות את עבודתן לעומת מנהלות ותיקות

  מעמדו וחשיבותו של תפקיד זה עברו תהפוכות רבות. החל בתפיסת המנהל כמורה ומחנך על, ובהמשך בתפיסתו כמנהל אדמיניסטרטיבי, מנהל חברתי, מארגן מקצועי, מפעיל מערכת, מוביל תהליכי הוראה למידה וכלה בתפיסה שמתפתחת כיום של מנהיגות חינוכית ומקצועית רחבה.

  העבודה תבחן כיצד מנהלות צעירות תופסות את עבודתן לעומת מנהלות וותיקות שמכהנות בתפקידן מעל 5 שנים.

  מספר עמודים :37

  מספר מילים :6072

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים