יג. קריירה
Showing 101–110 of 121 results
-
קריירה וחוללות עצמית
סקירה ספרותית על הקשר בין קריירה וחוללות עצמית
-
קריירה וחוללות עצמית – סקירת ספרות
סקירה ספרותית על הקשר בין קריירה וחוללות עצמית
-
קריירה ומשפחה
גישות פמיניסטיות רבות המעודדות את עלית מעמד האישה מביאות לשינוי באורח חייהם של נשים ומשפחתם. בשל העלייה במעמדן של הנשים נפתחות עבורן דלתות חדשות בתחומים רבים ובעיקרם קריירה, עבודה זו תעסוק בשינויים הנגרמים לחיי המשפחה ואופי התא המשפחתי עקב יציאתן לעבודה מחוץ לבית ולפעמיים אף לשעות רבות.
עבודה זו מטרתה לבדוק האם הגישות הפמיניסטיות שעודדו נשים לקבל עבודות התובעות את היותן שעות רבות מחוץ לבית גרמו לשינוי באופי חיי המשפחה ?
-
קריירה נשית וההשלכות על הזוגיות
מטרתה של העבודה הנוכחית היא לבחון את הקשר בין קריירה נשית וההשלכות על הזוגיות.
-
קריירה נשית וההשלכות על הזוגיות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין קריירה נשית וההשלכות על הזוגיות.//קרירה נשית / זוגיות / קריירה נשית וההשלכות על הזוגיות//
-
קריירה פוליטית בעקבות שינוי קריירה – סקירת ספרות
המאפיינים המרכיבים את הקריירה החל מאמצע המאה העשרים מובילים את העובד לבר תעסוקה, כאשר אם בעבר עובדים השקיעו בעבודה, הפגינו נאמנות והתחייבות הם ידעו כי הארגון מספק להם מערכת יחסי עבודה ארכת טווח.
סקירת ספרות זו עוסקת בשינוי קריירה לטובת קריירה פוליטית.
-
קרירה ופיתוח עצמי
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את
סוגיית פיתוח קריירה מקצועית לצד משפחה מנקודת מבט נשית. עבודה זו למעשה, ערכה בחינה מחודשת את הזהות הנשית מבחינה מגדרית בקרב נשים קרייריסטיות. -
קשיי ההשתלבות של נשים דרוזיות בשוק העבודה
העבודה הנוכחית בוחנת כיצד תופסות נשים דרוזיות את השתלבותן בשוק העבודה בבחינת קשיים, קידום, מסורת ומשפחה.
-
קשר בין טיב ההדרכה בעת קליטת המנהל בארגון לבין מידת כוונות התחלופה – סקירת ספרות
הדרכה של עובדים היא אחד האמצעים הננקטים בארגונים כדי לשפר את תפקוד הארגון, או חלק ממנו
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין טיב ההדרכה בעת קליטת המנהל (דרג ביניים) בארגון לבין מידת כוונות התחלופה
-
ראיון אישי וראיון תעסוקתי – תורת הראיון
הריאיון הינו שיח מוסדי כאשר המאפיין הבולט שלו הוא חילופי התורות בין המראיין למרואיין. מהגדרת תפקידיו של המראיין, שהוא גם עיתונאי, נגזרות מגבלותיו, ובראשן המחויבות למצב את עצמו באופן שישמור על חזות מקצועית אובייקטיבית.
מחקר זה, עניינו היה במרואיינת אשר חוותה תהליך אובדן עבודה וכן במרואיינת אשר מעוניינת לעסוק בעריכת דין.