ד. ניהול כללי
Showing 841–850 of 903 results
-
שינוי תעסוקתי ביישוב כפרי בפריפריה – סקירת ספרות
ענף האירוח הכפרי, עבר כמה תמורות בעשרים שנות קיומו. התיירות הכפרית הפכה לגורם חשוב ולעיתים דומיננטי באזורים כפריים בעולם המערבי וישראל ביניהם.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בשינוי במגוון העיסוקים ביישוב כפרי בפריפריה.
-
שינויים מבניים במונופולים בישראל בעקבות סכסוכי עבודה – סקירת ספרות
מונופול הוא גוף כלכלי אשר פועל לבד בענף מסוים והוא אשר קובע לבדו את המחירים בענף , תוך התמודדות עם הצרכנים בלבד. למונופול כאמור אין מתחרים ולכך אך טבעי הדבר כי ישאף לשמור על מעמדו כ"בן יחיד".
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אשר בוחנת את לגיטימציית השימוש בשביתה לאור שינויים מבניים בארגון תוך ניתוח מקרה רשות הנמלים לאור גישת המערכות הפתוחה והדינאמית
-
שיפור האפקטיביות במסגרת העבודה באמצעות עבודת צוות – סקירת ספרות
תרבות ארגונית היא תופעה הנחקרת רבות בספרות ולכן ישנן הגדרות רבות למונח הנדון . במסגרת העבודה הנוכחית בחרתי לציין כמה מהן. תרבות ארגונית מוגדרת כתרבות הדואגת לצורה בה דברים נעשים בארגון, כלומר לכל החוקים הפורמליים והבלתי פורמליים, נורמות, מנהגים וכדומה.
סקירת ספרות אשר עניינה בבחינתה של עבודת צוות כדרך לשיפור האפקטיביות במסגרת העבודה בארגון.
-
שיפור למידה וביצועים והקשר לאפקטיביות ההדרכה בקרב עובדים – סקירת ספרות
הערכת הדרכה הוא ניסיון להשיג מידע (משוב) על ההשפעה של תוכנית הדרכה ולאמוד את הערך של ההדרכה לאור אותו מידע, מכאן, מטרת הערכה הינה לשפר את יעילות ואפקטיביות ההדרכה וכפועל יוצא, להשיג את מטרות ויעדי הארגון אותם ההדרכה משרתת
סקירת ספרות זו בוחנת את אפקטיביות ההדרכה ותרומתה לשיפור למידה וביצועים בקרב עובדים.
-
שיפור עסקי – סקירת ספרות
סקירת ספרות המציגה שתי הגישות של KAIZEN ו BPR בהקשר ליתרונות וחסרונות של התפיסה ואת עקרונות התפיסה.//ארגון ומבנה / הבעיות המרכזיות / שרשת הערך הארגונית
תפיסת KAIZEN / הגדרה / עקרונות התפיסה / יתרונות וחסרונות של KAIZEN / תפיסת BPR / הגדרה / עקרונות התפיסה / יתרונות וחסרונות של BPR / שקלול החלפות// -
שיתוף בקבלת החלטות במועצה מקומית והקשר לתקשורת פנים ארגונית – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שיתוף בקבלת ההחלטות בארגון לבין תקשורת פנים ארגונית אפקטיבית
-
שיתוף פעולה בין אקדמיה לעבודה – סקירת ספרות
האתגרים הכלכליים בעולם, ההתפתחויות הדמוגרפיות והשינויים המשמעותיים בסביבת העבודה הובילו לביקוש הולך וגובר של עובדים מוסמכים, עובדים בעלי השכלה גבוהה והכשרה גבוהה.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהיבטים ומודלים של שיתוף פעולה בין אקדמיה לעבודה.
-
שכר בכירים- היבטים מוסריים
שאלת המחקר: האם שכר בכירים הנו מוסרי מבחינת הבכיר, הארגון והרגולטור ?
-
שכר מינימום – היבטים מוסריים
תשלום שכר מינימום נעשה במסגרת החוק ויש לו היבטים כלכליים כדאיים מאידך אכיפתו ואי אכיפתו פוגעת בזכותו של האדם לקיום בכבוד ויש בכך תופעה לא מוסרית שיש להימנע ממנה.
עבודה זו בוחנת האם כדאי להעלות את שכר המינימום בהתייחס לעקרונות המוסריים והכלכליים.
-
שערי מניות של חברות ציבוריות בישראל והקשר למתיחות ביטחונית – סקירת ספרות
אחת השאלות במחקר המדעי בסוגיית המלחמות, היא כיצד המלחמה משפיעה על הכלכלה. התיאוריה הצבאית-כלכלית מעלה כי המרוץ לחימוש והמלחמות עולות ביוקר לאנושות.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין מתיחות ביטחונית לבין שערי מניות של חברות ציבוריות בישראל