ד. ניהול כללי
Showing 691–700 of 903 results
-
מנהיגות מהדהדת על פי תפיסתם של מנהלים דרוזים ברמת הגולן – סקירת ספרות
סקירה זו עניינה במנהיגות מהדהדת על פי תפיסתם של מנהלים דרוזים ברמת הגולן.
-
מנהיגות משימתית ומנהיגות מכוונת אנשים והקשר למוטיבציה של עובד ההוראה – סקירת ספרות
תיאורית ההעשרה, קוראת לגורם המוטיבציה בהוראה: "העשרת העבודה" ומתרכזת במשמעות; עד כמה המורה רואה בעבודתו ראויה או חשובה. ובאחריות; מידת אחריותו של המורה לתוצאות מעשיו. כך נוצרת מוטיבציה פנימית לעבודת המורה
סקירת הספרות זו בוחנת מהו הקשר בין מנהיגות משימתית ומנהיגות מכוונת אנשים לבין מוטיבציה של עובד ההוראה.
-
מנהל : מאפיינים – סקירת ספרות
עפ"י מינצברג מנהיגות היא אחת מתפקידי המנהל וזהו ההיבט הקשור בהנעת אנשים. זה החלק המנהיגותי בתפקיד המנהל. פירושו של דבר, שדי בכפיף אחד על מנת להפוך את המנהל לבעל השפעה על אנשים, לבעל תפקיד מנהיגותי שעיקרו השפעה על אנשים.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מאפייניו של מנהל.
-
מנהל קו ראשון וניהול צוות אפקטיבי
הספרות מלמדת כי מנהיגות וניהול הנה תנאי להצלחתו של כל ארגון . לניהול השפעה על העובד בארגון בבחינת שביעות רצונות, מחויבותו הארגונית, מידת ההזדהות הארגונית, מידת המוטיבציה שהוא משקיע בעבודה, מידת הפרודרטיביות שלו וכדומה.
עבודה זו עניינה ביכולתו של מנהל קו ראשון עכשווי בניהול צוות עבודה אפקטיבי.
-
מנהלים לעומת מנהלות באשר לאסטרטגיית משא ומתן – סקירת ספרות
קיימות שלוש אסטרטגיות עיקריות למשא ומתן: האחת היא אסטרטגיה של מאבק או אסטרטגיה תחרותית והשנייה היא אסטרטגיה של שיתוף פעולה או אסטרטגיה אינטגרטיבית.
סקירה זו מתמקדת בהבדלים שבין גברים ונשים בהקשר של ניהול משא ומתן. הסקירה מגדירה מהו משא ומתן ומאפייניו, מציגה את העקרונות והאסטרטגיות השונות לניהול מו"מ.
-
מעבר חברה למסחר אלקטרוני
עבודת סמינריון העוסקת בשינויים הארגונים אשר נערכו בחברת מוזל בעקבות המעבר למסחר אלקטרוני בבחינת התרבות הארגונית, קשרי הלקוחות והמבנה הארגוני.
-
מעבר חברה למסחר אלקטרוני – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון העוסקת בשינויים הארגונים אשר נערכו בחברת מוזל בעקבות המעבר למסחר אלקטרוני בבחינת התרבות הארגונית , קשרי הלקוחות והמבנה הארגוני.//השפעת המעבר ל EC על תרבות הארגון… / השפעת המעבר ל EC על קשרי הלקוחות / השפעת המעבר ל EC על מבנה הארגוני / case study / האם המעבר ל – EC משפיע על תרבות הארגון ? / כיצד המעבר ל – EC משפיע על קשרי הלקוחות ? / כיצד המעבר ל – EC מתבטא במבנה הארגוני / תרשים מבנה הארגון//
-
מעבר חברה לשרות מקוון -מערכת מכלול (רופינט) במכללת רופין
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השינויים אשר אפיינו את מכללת רופין בעקבות מעבר לשירות מקוון בבחינת המבנה הארגוני, המשאב האנושי, תמהיל השירות ואיכותו הנתפסת של הארגון.
-
מעקב אחר עובדים במקום עבודה: חדירה לפרטיות או צורך עסקי – סקירת ספרות
האם זה מוסרי להשתמש בציוד ומשאבים של המעסיק לצרכים פרטיים? שימוש פרטי במשאבי החברה מוגדר כשימוש במשאב או ידע מקצועי ככלי לעשיית רווח פרטי, בין אם ע"י שימוש לא נאות בכוונה אשר אינו מזיק ישירות למעביד או גנבה של משאבי המעסיק
סקירת ספרות אשר עניינה בשאלה האם מעקב אחר עובדים במקום עבודה מהווה חדירה לפרטיות או צורך עסקי :
-
מערך שילובם של תלמידים עם פיגור שכלי בעבודה
חוק השוויון לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח – 1998 בא לקדם את הסיכוי של אוכלוסיות מוגבלות להשתלב, ככל שניתן, בכל תחומי החיים ובכלל זה בתעסוקה תוך דגש על השוק הפתוח. זאת באמצעות הפעלת מנגנוני העדפה מתקנת, ייצוג הולם, חיוב בהספקת התאמות וזכות התביעה.
סקירת ספרות הדנה במערך שילובם של תלמידים עם פיגור שכלי בעבודה