ד. ניהול כללי
Showing 581–590 of 903 results
-
השפעת שימוש בדמויות מצוירות על אריזת קרטון הפופקורן על מכירת הפופקורן בבית הקולנוע
עבודת המחקר הנוכחית דנה בהשפעתו של שינוי אריזת קרטון הפופקורן על מכירת הפופקורן בבית הקולנוע. השנוי כלל הוספת דמויות מצוירות על גבי האריזה.
-
השפעת שימוש בדמויות מצוירות על אריזת קרטון הפופקורן על מכירת הפופקורן בבית הקולנוע – סקירת ספרות
אחד מגורמי המפתח בשיווק מוצרים הינו הבנת ההנעה (מוטיבציה) של הצרכנים לרכישת מוצר מסוים. התנהגות צרכנים בודקת את התנהגות הצרכן בזמן חיפוש, קניה, שימוש והערכת המוצר/שרות אותו הוא רוכש, כדי לספק את צורכיהם ותשוקותיהם.
סקירת ספרות זו דנה בהשפעתו של שינוי אריזת קרטון הפופקורן על מכירת הפופקורן בבית הקולנוע
-
השפעת שינוי לוגו על תפיסת העובדים את תדמית החברה ומחויבותם הארגונית כלפיה
משמעות המילה "לוגו" באה מלטינית ומשמעותה: "מילים". הלוגו הוא צורת הכיתוב של שם המותג המאפיין רק את המותג הספציפי הזה. לוגו הוא אלמנט גרפי המורכב בד"כ מטקסט ומסמל (אייקון גרפי) המשויך אליו. יש פעמים בהם שינוי הלוגו הוא קיצור דרך, העוזר להעביר ללקוחות, בקיצור ולעניין את המסר כי החברה עברה שינוי. בפעמים אחרות שינוי הלוגו הוא מעין תרופת פלא, ששולפת הנהלת החברה, במקום לערוך טיפול שורש בבעיות האמיתיות.
מחקר זה, יבחן כיצד משפיע הלוגו החדש של פירמה על תפישת העובדים את החברה ועל המחויבות הארגונית שלהם כלפיה.
-
השפעת שינוי תגמול על ספקי תיירות – סקירת ספרות
התיירות אינה תעשייה כשלעצמה אלא אוסף של תעשיות הקשורות זו בזו, המוכרות מוצרים לתיירים, כמו גם למגוון רחב של לקוחות אחרים: בתי מלון, מפעילי תיירות וסוכני נסיעות, חברות תעופה וכו '
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת שינוי תגמול על ספקי תיירות
-
השפעת תופעת העבודה הזרה על מערכת יחסי עבודה בישראל
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם תופעת העבודה הזרה משפיעה על מערכת יחסי עבודה בישראל?
-
השפעת תופעת העבודה הזרה על מערכת יחסי עבודה בישראל – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם תופעת העבודה הזרה משפיעה על מערכת יחסי עבודה בישראל ?//רקע – מדיניות ההגירה ומעמדם המשפטי של זרים בעולם/
עמדת הריבון /
עמדת המעסיקים /
עמדת ההסתדרות// -
השפעת תקשורת פנים ארגונית על שביעות רצון העובדים
תקשורת ארגונית מוגדרת כמערכת ממוסדת וקבועה, המזרימה מידע תכליתי בין רכיבים שונים בארגון, באמצעות החברים בו, וביניהם לבין סביבתו. הגדרה מקיפה יותר לתקשורת ארגונית היא "החלפת רעיונות, עובדות ורגשות, על ידי שני אנשים או יותר, באמצעות שימוש במילים, אותיות וסימנים. תקשורת יעילה מתרחשת רק כאשר המשתתפים מגיעים להבנה משותפת המעוררת אחרים לנקוט בפעולות ומעודדת אנשים לחשוב בדרכים חדשות.
עבודת המחקר הנוכחית, ניסתה לעמוד על קיומו קשר בין התקשורת הפנים ארגונית לבין שביעות רצון העובדים
-
השפעת תקשורת פנים ארגונית על שביעות רצון העובדים
כחלק מתהליך התייעלות עליו החליטה רשת הפארם, יזמה הרשת שינויים במבנה הארגוני-היררכי. תהליך ההתייעלות חייב שינויים פרסונאליים משמעותיים בכל התחומים והדרגים: בוטלו אגפים אחדים ולחילופין אוחדו אגפים אחרים. עובדים נוידו בין מחלקות וסניפים, בוצע תהליך מדרוג של עובדים וכן החלו מהלכים לעידוד לפרישה מוקדמת.
העבודה הנוכחית תעסוק בקשר בין התקשורת הפנים ארגונית לבין שביעות רצון העובדים
-
השפעתה של אסטרטגיית תחרות שיתופית על הביצועים
הספרות הקיימת דנה באסטרטגיה השיתופית ויתרונותיה, אך חשוב גם להבין את עמדת העובדים הפעילים בחברה ויכולתם לעשות בה שימוש מושכל, על כן, העבודה הנוכחית תבחן את קבלת החלטה לשיתוף פעולה עם חברה מתחרה והשפעתה של אסטרטגיית תחרות שיתופית על הביצועים של החברה.
-
השפעתה של החופשה כממתנת לחץ ושחיקה בקרב צוות סיעודי בתנאי עבודה שונים
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם חופשה עשויה למתן תחושות השחיקה של אחים ואחיות במסגרת עבודתם בשתי מחלקות שונות