ד. ניהול כללי
Showing 281–290 of 903 results
-
הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה – סקירת ספרות
באופן כללי, צידוקים עסקיים להשקעה ואימוץ של מערכות IT בארגונים מתייחסים ל"יעילות". נקודת המבט של היעילות, מושתתת על כך שארגונים מאמצים מערכות אינפורמטיביות המבוססות על "ציפייה רציונליסטית להגברת היעילות הכלכלית של תהליכי העסקאות שלהם
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה .
-
הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב עובדי בנק וותיקים לעומת חדשים
מבנה מערכת המידע של הבנק מורכב בדרך כלל ממערכתERP Resource Planning שבה נרשמות כל העסקאות הבנקאיות של כל הסניפים וכן של מאגר הפקדות (מחסן נתונים) שבו כל המידע הכספי. במקביל גם שירותי הבנקאות האלקטרונית הורחבו וכיום יותר ויותר לקוחות משתמשים באינטרנט כדי לקבל שירותים בנקאיים.
מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב עובדי בנק וותיקים לעומת חדשים.
-
הקשר בין העדפת מועמד הומוסקסואל לעבודה לבין שמרנות, דתיות ודומיננטיות חברתית
אפליה על בסיס נטייה מינית הנה תופעה מוכרת, ובכלל זה אפליה על בסיס נטייה מינית התומכים למעשה באפליה, הם מתנגדים להומוסקסואליות מטעמים מוסריים או דתיים. בפועל הומוסקסואליים לרוב בעלי הכנסה מוכה יותר, מנותבים למשרות נשיות יותר וסובלם מאפליה במיון, קבלה ותנאי עבודה.
העבודה הנוכחית בוחנת האם קיים קשר בין העדפת מועמד הומוסקסואל לעבודה לבין שמרנות, דתיות ודומיננטיות חברתית ?
-
הקשר בין הערכה מקצועית ושיחות הערכה של הדרג הניהולי על המוטיבציה ורמת השירות – סקירת ספרות
ארגון השואף לממש את הפוטנציאל של עובדיו, עליו למדוד את הערכת ביצועיהם, ע"י שיפור מתמיד של יכולותיהם והצבת העובדים וקידומם לפי יכולותיהם אלו.
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת הערכת מקצועית ושיחות הערכה של הדרג הניהולי על המוטיבציה ורמת השירות
-
הקשר בין הפרת הזכות לקיום מינימאלי לבין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום – סקירת ספרות
אחד היתרונות הכלכליים הטמונים בהעלאת שכר המינימום הוא השפעה חיובית על היקפי התעסוקה, כאשר המודל האלטרנטיבי מניח כי יעילות של שוק העבודה נמדדת ברמת השכר כך שהעלאת שכר המינימום תמריץ עובדים הנאלצים להרוויח שכר נמוך משכר האופטימום לצאת לעבודה ביודעם כי יקבלו תגמול הולם לעבודתם וכי לא יהיה כדאי מבחינתם להסתפק בגמלאות/ קצבות שונות.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום לבין הפרת הזכות לקיום מינימאלי.
-
הקשר בין הצלחה בקריירה לבין מנטוריות – סקירת ספרות
תופעת המנטוריות מוכרת בעולם האקדמי ונחקרת כבר עשרות שנים, היא זוכה להתעניינות מחודשת ואינטנסיבית יותר בחמש-עשרה השנים האחרונות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אשר מטרתה לבחון את הקשר בן מנטוריות לבין הצלחה בקריירה של המנטיי ?
-
הקשר בין הצלחה העסקית לאימוץ טכנולוגיות חדשות
חדשנות מוגדרת כפיתוח והשדרוג של מוצרים חדשים, אימוץ של טכנולוגיות חדשות. חדשנות ידועה כגורם קריטי לחברות היוצר ערך לחברה ויתרון תחרותי בסביבה המורכבת והדינמית ביותר של היום.
הנושא הנדון במסגרת העבודה הנוכחית הוא חדשנות טכנולוגית על סוגיה (פטנט/מחקר ופיתוח ועוד) והשפעתה על הצלחתה העסקית של החברה (עלייה ברווחים, במכירות, עלייה בתשואת המניה).
-
הקשר בין הצלחה עסקית לבין חוללות עצמית בקרב יזמים
יזמות עסקית מוגדרת כהשקפת עולם ערכית הכוללת מערכת של מיומנויות ויכולות, שאותן ניתן לשכלל תוך הגברת המודעות ותוך מהלך מכוון של אימון והתנסות. כמו כן, הפרשנות הכלכלית של יזמות עוסקת בעיקר בהצלחה בעסקים.
מכאן עולה השאלה בדבר ההבדלים בין גברים לנשים בכל הנוגע להצלחתם העסקית והאם ההבדלים המושרשים בין המינים חולשים גם על יזמות נשים לעומת יזמות גברים?
-
הקשר בין הצלחתו העסקית של העולה החדש לבין השכלתו וגילו – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין השכלתו וגילו של העולה החדש לבין הצלחתו העסקית.//יזמות עסקית ועסקים קטנים
/הגורמים להצלחת היזמות
/גורמים מנהליים
/השכלה וחינוך
/גורמים פנימיים וחיצוניים
/יזמות עסקית בישראל: עולים וילידי הארץ // -
הקשר בין הרכיב מודל לחיקוי של מנהל הצוות , לבין למידה קבוצתית – סקירת ספרות
מנהיגות יכולה לקדם את למידת הצוות, באמצעות מנהיגות מעצבת, כאשר מנהיגים יכולים להקל על ולמידה ויצירתיות.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין הרכיב "מודל לחיקוי" של מנהל הצוות (כחלק ממנהיגות מעצבת), לבין למידה קבוצתית