יא. ניהול בינלאומי
Showing 101–110 of 182 results
-
השפעת ממדי התרבות על ערכי העבודה בחברות רב לאומיות אסלאמיות
עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת מדדי התרבות האסלאמיים על ערכי העבודה בחברות רב לאומיות אסלאמיות.
-
השפעת ממדי התרבות על ערכי העבודה בחברות רב לאומיות אסלאמיות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את השפעת מדדי התרבות האסלאמיים על ערכי העבודה בחברות רב לאומיות אסלאמיות.//תרבות ותרבות אסלאמית / ממדי התרבות האסלאמית על פי הופשטד / מיקומה של החברה האסלאמית, על פי מדדי הופשטד
ערכי עבודה בתרבות האסלאמית. / השפעת מדדי התרבות האסלאמיים על ערכי העבודה בחברות אסלאמיות// -
השפעת סגנון ניהול קונפליקטים על ביצועי המיזם
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת כיצד משפיעות אסטרטגיות לניהול קונפליקטים על ביצועי המיזם?
-
השפעת פערים בתפיסת האתיקה העסקית בין תרבויות על הצלחת המיזם
אחת ההתפתחויות חברתיות המלוות את תחום העסקים בעולם המערבי בשערים השנים האחרונות הנה התעניינות ציבורית הולכת וגדלה בנושא ההתנהגות האתית בעסקים.
העבודה הנוכחית תבחן האם פערים בתפיסת האתיקה העסקית בין תרבויות משפיעות על הצלחה/ כשלון המיזם.
-
השפעת שיטות ניהול משאבי אנוש על ביצועי חברות רב לאומיות
משאבי אנוש הם המשאבים החשובים ביותר מבין כל משאבי הארגון ולכן שמירה על כוח יעיל ומנוסה בארגון הוא קריטי לצורך הביצועים הכוללים של הארגון, כאשר העובדים מהווים משאב הכרחי לצורך הפיכת הארגון לתחרותי יותר ורווחי
עבודה זו בוחנת את השפעת שיטות ניהול משאבי אנוש על ביצועי חברות רב לאומיות.
-
השפעת שיטות ניהול משאבי אנוש על ביצועי חברות רב לאומיות – סקירת ספרות
אסטרטגית HRM הנה "דפוס של פריסות משאבים מתוכננת לפעילות אנושית אשר נועדה לאפשר לארגון להשיג את מטרותיו"
סקירת ספרות זו בוחנת את השפעת שיטות ניהול משאבי אנוש על ביצועי חברות רב לאומיות
-
השפעת תרבות ארגונית והבדלי תרבות על מיזוגים ורכישות חוצי גבולות – סקירת ספרות
מיזוגים ורכישות (M&A) הם אלטרנטיבה משמעותית לצמיחה הפנימית של חברות שכן הם מאפשרות לחברות לחדור לשווקים חדשים וזרים במהירות, לנצל את יתרון הגודל ולהשיג כוח אדם ,ידע דרוש ומיומנות. הסיבות לעיסוק במיזוגים והשתנו במהלך השנים.
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת תרבות ארגונית והבדלי תרבות על מיזוגים ורכישות בינלאומיות
-
השפעתם של גורמים תרבותיים וכלכליים על ההחלטה של חברות רב לאומיות לחדור לאירלנד לביצוע מחקר ופיתוח
השקעה במחקר ופיתוח מהווה אחת ההחלטות האסטרטגיות והחשובות ביותר הנערכות בקרב מנהלים בכירים של חברות טכנולוגיות. מו"פ מוגדר כפעילות שיטטית ומקורית ומיועדת ליצור ידע אקדמי מדעי או טכנולוגי חדש, כולל ידע של אדם , חברה , תרבות או לפתח יישום חדש של ידע מדע או טכנולוגי.
עבודה זו עניינה אם כן, בהשפעתם של גורמים תרבותיים וכלכליים להחלטה של חברות רב לאומיות לחדור לאירלנד לביצוע מחקר ופיתוח.
-
השפעתם של גורמים תרבותיים וכלכליים על ההחלטה של חברות רב לאומיות לחדור לאירלנד לביצוע מחקר ופיתוח – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעתם של גורמים תרבותיים וכלכליים על ההחלטה של חברות רב לאומיות לחדור לאירלנד לביצוע מחקר ופיתוח
-
השקעה זרה ישירה בברזיל
הגידול המהיר של השקעות ישירות בשווקים זרים הוביל לספרות מחקרית ענפה בעשורים האחרונים. הספרות המחקרית מתמקדת בעיקר ביתרונות שחברות רב לאומיות עשויות להרוויח באמצעות ידעה והכרת חברות זרות, הכשלים העסקיים העלולים להתעורר, הביצועיים הכלכלים של החברה הרלוונטיים אליה מעוניינים לחבור. גורמים אלו ואחרים מסבירים כישלונות או לחלופין הצלחות של מפעלים בינלאומיים בשווקים זרים.