ב. סקירות ספרות במנהל עסקים
Showing 821–830 of 898 results
-
רמת מעורבות (גבוהה/נמוכה) בעת רכישה – סקירת ספרות
מחקרים ניסו לבדוק כיצד הופכים הגירויים הפרסומיים למשמעויות או למחשבות במוחו של הצרכן, וכיצד מתלכדות המשמעויות הללו לדעה או להחלטת קנייה.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין תפיסת חברה כבעלת זהות ירוקה לבין כוונות רכישה של הצרכן, תוך התייחסות להשפעה הממתנת של מעורבות גבוהה או נמוכה של המוצר.
-
רפורמות בחינוך – אופק חדש – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הרפורמות בחינוך – אופק חדש .//רפורמות בחינוך – אופק חדש ./
התנהגות אזרחית –ארגונית/
שייכות פסיכולוגית// -
שביעות רצון בעבודה – סקירת ספרות
שביעות רצון מעבודה מוגדרת כגישה של עובד שלילית או חיובית ביחס למקום העבודה שלהם. הגדרה נוספת היא רגשות חיוביים ביחס למקום העבודה בהתאם להערכת מאפייני העבודה.
סקירת ספרות הבוחנת היבטים שונים בנושא שביעות הרצון של עובדים.
-
שביעות רצון בעבודה וההשפעה על כוונות עזיבה – סקירת ספרות
שביעות רצון בעבודה מוגדרת כ"תחושה חיובית על עבודתו של אדם כתוצאה מהערכת מאפייני העבודה. הגדרה נוספת לשביעות רצון מעלה כי שביעות רצון בעבודה הנה "רגש או תגובה רגשית כלפי היבטים שונים של עבודתו של אדם " כך שעובד יכול להיות מרוצה או לא מרוצה מהיבטים שונים של העבודה שלו / שלה
סקירת ספרות לסמינריונית הבוחנת את הקשר בין שביעות רצון לבין וכוונות עזיבה בקרב עובדי ארגון.
-
שביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה לפי מעמד תעסוקתי – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים זמניים וקבועים בבנק.// סטאטוס העסקה : עובדים זמניים
/עבודה זמנית ועובדים זמניים- מאפיינים
/העסקת עובדים זמניים דרך חברות כוח אדם
/יתרונות העסקת עובדים זמניים למעביד
/יתרונות העסקה עבודה זמנית לעובד
/השתלבות עובדים זמניים בחברות
/שביעות רצון
/כוונות עזיבה
/הקשר בין משתני המחקר : עובדים זמניים לעומת קבועים , כוונות עזיבה ושביעות רצון.
// -
שביעות רצון בעבודה, מניע הישג ומיקוד שליטה בקרב נשים מחבר העמים לעומת נשים ישראליות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מניע הישג, מיקוד שליטה ושביעות רצון בעבודה בקרב נשים מחבר העמים לעומת נשים ישראליות.//הגירה מהי?
/הגירה והשתלבות מקצועית/
העליות מחבר העמים – מאפיינים/
השתלבות עולים בכוח העבודה/
השתלבות מקצועית בקרב נשים עולות/
מאפיינים אישיותיים והשתלבות מקצועית בקרב נשים
// -
שביעות רצון בקרב עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים.//תהליכי מיון
/הגדרה
/מודלים ותיאוריות
/הקשר בין תהליכי מיון לבין הוגנות התגמול
/הוגנות התגמול
/הגדרה
/מודלים ותיאוריות
/הקשר בין הוגנות התגמול לבין שביעות רצון
/שביעות רצון
/הגדרה
/מודלים ותיאוריות// -
שביעות רצון ושחיקה בקרב מורים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שחיקה לבין שביעות רצון בקרב מורים.//המשבר במערכת החינוך בישראל/
שחיקה – הגדרות, גורמים ומאפיינים/
הקשר בין שחיקה לשביעות רצון/
שחיקה בקרב מורים/
שביעות רצון בקרב מורים// -
שביעות רצון לקוח ורווחיות – סקירת ספרות
סקירת הספרות הנוכחית עניינה בשביעות רצון לקוח ורווחיות.
-
שביעות רצון לקוחות והקשר עם תפיסת איכות השרות- סקירת ספרות
בימינו מרבית החברות בשוק העסקי פועלות למען הלקוח והמסר המתנוסס הוא כי החברה עם הפנים אל הלקוח ולכן איכות השירות הנה בעלת חשיבות רבה שכן חבורת מתמקדות ברמת שירות גבוהה ככול האפשר הניתנת ללקוח.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בתפיסת איכות השרות במשאבי אנוש למול שביעות רצון לקוחות.