ב. סקירות ספרות במנהל עסקים
Showing 801–810 of 898 results
-
צרכנות המושפעת מנטייה מינית – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת נטייה מינית על צרכנות
-
קבלה לעבודה ובפיטורין : אפליה מטעמי גיל – סקירת ספרות
גיל העובד משפיע על שיקול הדעת של המעסיקים, כאשר מבוגרים מוערכים פחות מצעירים. כמו כן, על אף שהאפליה אסורה על פי חוק, במרבית התביעות ידו של המעביד על העליונה. יחד עם זאת, ישנן עבודות הנתפסות כמתאימות יותר למבוגרים או עבודות הנתפסות כמתאימות לצעירים ולכן שיקול דעת המעסיקים נוטה לעיתים להעסיק מבוגר, באם מדובר בעבודה הדורשת מבוגר.
סקירה זו עוסקת בתופעת האפליה מטעמי גיל במסגרת קבלה לעבודה, תנאי העסקה ופיטורין. הסקירה מציגה מהי אפליה זו, הסיבות לה, החוק במשפט הישראלי ובמשפט הזר בנוגע לאיסור אפליה מטעמי גיל.
-
קבלת החלטות ותרבות לאומית – סקירת ספרות
מחקרים רבים גרסו כי המרחק התרבותי אומנם בעל השפעה רבה על המיזם המשותף, אם כי נמצאו מחקרים רבים אחרים אשר סתרו ממצאים אלו וטענו כי לא קיים קשר בין המשתנים..
הסקירה עוסקת בסוגיית החדירה לשוק זר, תוך התמקדות בשני דפוסים עיקריים- מיזם משותף או חדירה בבעלות מלאה, ביתרונות והחסרונות ובגורמים התרבותיים (הבדלי תרבות) כמשפיעים משמעותיים על אסטרטגיית הכניסה (מיזם משותף או בעלות מלאה)לשוק הזר.
-
קבלת פיצויי פיטורין מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה – סקירת ספרות
הרעה מוחשית היא מצב שבו העובד נקלע למצב שבו מעבידו משנה לו, באופן חד צדדי, את תנאי העסקתו, כמו הפחתת שכר חד-צדדית ניכרת, שינוי שעות ההעסקה, אי תשלום שכר בזמן וכדומה.
הסקירה מגדירה מהי הרעה מוחשית ומהם התנאים בהם היא מתקיימת, מציגה את אמצעי ההגנה והזכויות של העובד ולעומת זאת של המעביד, במקרים של הרעה מוחשית ופיטורין בעקבותיה. כמו כן, מציגה מגוון פסקי דין לדוגמא.
-
קבלת שינויים בקרב עובדים בעקבות התרבות הארגונית והלמידה הארגונית – סקירת ספרות
תרבות היא סט של ערכים משותפים , אמונות משותפות, ודרכים מקובלות לחשוב ולעשות באופן המנחה את התנהגות חברי ארגון. חשיבותה של התרבות נעוצה ביכולתה להשפיע על פעילותם של העובדים ועל תפקודו של הארגון.
סקירת ספרות הבוחנת את האם התרבות הארגונית והלמידה הארגונית תורמת לקבלת שינויים בקרב עובדים
-
קווי ייצור של מוליכים למחצה: הגורמים לביצועים היום יומיים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים לביצועים היום יומיים בקווי ייצור של מוליכים למחצה.//התיאוריות והפרקטיקות הניהוליות במאה ה- 20
/פרקטיקות של CI
/מערכי KPI
// -
קונפליקט בית עבודה לפי הבדלים בין אימהות לאבות – סקירת ספרות
, סביר שעבודה ומשפחה יגיעו לידי קונפליקט, כשמדובר באמהות ובאבות. נמצא, כי אמהות חוות קונפליקט עבודה – חיים גבוה מאבות, וכן נמצא, כי הורים מדווחים על יותר קונפליקט מלא הורים.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין הקונפליקט בית עבודה לפי מגדר ההורה
-
קידום תדמיתה של חברה והערכתה בעיני הלקוח – סקירת ספרות
חברות רבות מקדישות מזמנן למרדף אחר לקוחות, לשם קניית מוצרי החברה או שירותי החברה באמצעות תדמית חברה אשר תמשוך את תשומת הלב של קהילת הצרכנים.
סקירה זו עוסקת בהרחבה בנושא תדמית החברה וכיצד יכולה החברה להעריך/למדוד אותה, ע"מ לשפרה או לשנותה. הסקירה מסבירה את המושגים הרלוונטיים (זהות תאגידית של חברה, תדמית חברה), מציגה את הגורמים המשפיעים על תדמית החברה, דרכים לקידום התדמית, המטרות והיתרונות של טיפוח התדמית, מודלים להערכת תדמית החברה וכו'.
-
קליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון העוסקת בקליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל.//העלייה מחבר העמים / העלייה מאתיופיה / הגירה והשתלבות תעסוקתית/ קליטה תעסוקתית בקרב קהילת חבר העמים / קליטה תעסוקתית בקרב הקהילה האתיופית//
-
קניות משק הבית המושפעות מפרסומות המכוונות לילדים – סקירת ספרות
הגורמים המשפיעים על הלקוח בהחלטתו לקנות מוצר הינם דינאמיים ומידת השפעתם משתנה עם הזמן. שינויים אלו נובעים מסיבות שונות כמו השפעות גלובליות, כניסת מתחרים, איכויות שונות ,התפשרויות על טיב כנגד מחיר, אמינות וגורמים רבים אחרים
סקירת ספרות זו בוחנת את השפעת פרסומות המכוונות לילדים על קניות משק הבית