ב. סקירות ספרות במנהל עסקים
Showing 711–720 of 898 results
-
מנהיגות מהדהדת על פי תפיסתם של מנהלים דרוזים ברמת הגולן – סקירת ספרות
סקירה זו עניינה במנהיגות מהדהדת על פי תפיסתם של מנהלים דרוזים ברמת הגולן.
-
מנהיגות משימתית ומנהיגות מכוונת אנשים והקשר למוטיבציה של עובד ההוראה – סקירת ספרות
תיאורית ההעשרה, קוראת לגורם המוטיבציה בהוראה: "העשרת העבודה" ומתרכזת במשמעות; עד כמה המורה רואה בעבודתו ראויה או חשובה. ובאחריות; מידת אחריותו של המורה לתוצאות מעשיו. כך נוצרת מוטיבציה פנימית לעבודת המורה
סקירת הספרות זו בוחנת מהו הקשר בין מנהיגות משימתית ומנהיגות מכוונת אנשים לבין מוטיבציה של עובד ההוראה.
-
מנהל : מאפיינים – סקירת ספרות
עפ"י מינצברג מנהיגות היא אחת מתפקידי המנהל וזהו ההיבט הקשור בהנעת אנשים. זה החלק המנהיגותי בתפקיד המנהל. פירושו של דבר, שדי בכפיף אחד על מנת להפוך את המנהל לבעל השפעה על אנשים, לבעל תפקיד מנהיגותי שעיקרו השפעה על אנשים.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מאפייניו של מנהל.
-
מניעים המשפיעים על בחירת מקצוע לימוד – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את המניעים המשפיעים על בחירת מקצוע לימוד.//התפתחות מערכת ההשכלה הגבוהה בישראל/
קריירה ושוק העבודה/
רכישת השכלה/
המניעים בבחירת קריירה// -
מסחר בינלאומי : מקסיקו וארצות הברית – סקירת ספרות
במסגרת הסחר בין ארצות הברית למקסיקו יש להכיר את הסביבה העסקית- תרבותית במקסיקו כאשר על השותף האמריקאי להכיר היטב את התרבות המקסיקנית באם הוא מעוניין לקיים מיזם עם שותף מקסיקני. תחילה עליו לדעת כי מערכת היחסית הראשונית עם איש העסקים המקסיקני הינה פורמאלית ולכן יש להימנע משימוש בשמות פרטיים ולהפגין כבוד כלפי המקסיקני.
סקירת ספרות הבוחנת מהם השפעת הגורמים הבינאישיים והכלכליים על הסחר בין ארה"ב למקסיקו ?.
-
מעבר חברה למסחר אלקטרוני – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון העוסקת בשינויים הארגונים אשר נערכו בחברת מוזל בעקבות המעבר למסחר אלקטרוני בבחינת התרבות הארגונית , קשרי הלקוחות והמבנה הארגוני.//השפעת המעבר ל EC על תרבות הארגון… / השפעת המעבר ל EC על קשרי הלקוחות / השפעת המעבר ל EC על מבנה הארגוני / case study / האם המעבר ל – EC משפיע על תרבות הארגון ? / כיצד המעבר ל – EC משפיע על קשרי הלקוחות ? / כיצד המעבר ל – EC מתבטא במבנה הארגוני / תרשים מבנה הארגון//
-
מעבר חברה לשרות מקוון – מערכת מכלול במכללה אקדמית – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השינויים אשר אפיינו את מכללת רופין בעקבות מעבר לשירות מקוון בבחינת המבנה הארגוני, המשאב האנושי, תמהיל השירות ואיכותו הנתפסת של הארגון.
-
מעבר לקריירה שנייה בקרב קציני צהל פורשים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את נושא המעבר לקריירה שנייה בקרב קציני צה"ל פורשים.//מנהיגות/
מעבר משירות צבאי לשירות אזרחי/
ערכי החינוך מול ערכי הצבא/
מניהול צבאי לניהול אזרחי -
מעבר לשירות מקוון: הקשר בין שביעות רצון לקוח, רמת ידע ומקצועיות לבין כוונות רכישה – סקירת ספרות
עובדים בארגון מקוון הם לרוב עובדים בעלי מומחיות בתחום, כלומר הקריטריון להעסקתם הוא הבנת סוגיית הסחר האלקטרוני והשירות המקוון על היבטיו השונים. ארגונים מעין אלו מסמיכים אנשים מומחים בתחומים הללו. בנוסף מערכת היחסים בין מנהלים ועובדים בארגון מקוון קרובים יותר מאחר ומדובר על יחסי עבודה מבוססי ידע ופחות על יחסים היררכיים.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת האם קיים קשר בין שביעות רצון לקוח, רמת ידע ומקצועיות לבין כוונות רכישה.
-
מעורבות של נשים בתהליכי קבלת החלטות בחברות בינלאומיות – סקירת ספרות
תחום ניהול משאבי אנוש כולל את דרך קבלת ההחלטות. קבלת החלטות מהווה מרכיב ניהולי מרכזי בתפקידו של כל מנהל ברמות ארגוניות שונות. תהליך קבלת ההחלטות מעמיד את המנהל בפני אילוצים שונים הנובעים מתכונותיו האישיות ומרגשותיו.
סקירת ספרות הדנה במאפייני תהליכי קבלת החלטות בדרג הניהולי של החברה והשפעתן על אסטרטגיית אופן הפנייה לשוק היעד.