ב. סקירות ספרות במנהל עסקים
Showing 691–700 of 898 results
-
מחויבות ארגונית של יועץ פנסיוני ארעי בבנק לעומת עובד קבוע בבנק – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם מחויבות ארגונית של יועץ פנסיוני ארעי בבנק נמוכה יותר משל עובד קבוע בבנק ?//מחויבות ארגונית – הגדרות ומודלים
/הגורמים למחויבות ארגונית
/הקשר בין מחויבות ארגונית לבין מגדר, דרג ניהולי והסמכה.
/הקשר בין מחויבות ארגונית לבין סטאטוס העסקה// -
מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה והקשר לאי ביטחון תעסוקתי – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את תפיסת אי בטחון תעסוקתי בקרב עובדי עייריה. שביעות רצון, מחוייבות ארגונית, כוונות עזיבה והקשר לתפיסת האי בטחון תעסוקתי.
-
מחויבות ארגונית, שביעות רצון ושחיקת עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שביעות רצון ושחיקת עובדים לבין מחויבות ארגונית
-
מחויבות המעסיק לבטיחות עובדיו -על מי נופלת האחריות למניעת תאונות במקום העבודה? – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת על מי נופלת האחריות למניעת תאונות במקום העבודה?//היבטים חוקיים/
ארצות הברית/
דרום אפריקה/
ישראל /
היבטים כלכליים /
היבטים מוסריים /
הגישה הטלאולוגית – תורת התועלתנות/
הגישה הדאונטולוגית// -
מחזור בגדים-עלות תועלת – סקירת ספרות
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת במחזור בגדים- עלות תועלת.
-
מחשוב חדרי ניתוח – סקירת ספרות
סקירה זו תתמקד בהטמעת מערכת מחשוב בחטיבת חדרי ניתוח בבית חולים
-
מידת הנכונות להשתתפות בסקרי אינטרנט ודפוסי הענות – סקירת ספרות
סקרי האינטרנט הנפוצים הם סקרי שביעות רצון לקוחות של עובדים או לקוחות בארגון ספציפי. אוכלוסיות אלו מוכרות וידועות. מכאן שניתן לשלוט בסקר אינטרנט מעין זה. ובכן, כיצד ניתן להגביר את שיעורי התגובה בסקרי אינטרנט? הניסיון מלמד כי הטכניקות היעילות ביותר להגדלת שיעורי התגובה לסקרי אינטרנט הנן: התקשרויות מרובות, התקשרויות באמצעות הדואר האלקטרוני, פניה אישית, הבטחת סודיות ועיצוב שאלון ידידותי ומעניין למרואיין
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת מהם הגורמים לחוסר ההיענות להשתתפות בסקרי אינטרנט וכיצד ניתן להעלות את שיעור המשיבים ?
-
מיהו המנהל בעל העוצמה ובעל ההשפעה – סקירת ספרות
עוצמה מוגדרת כיכולת פוטנציאלית להשפיע על התנהגות, לשנות מהלכים, היכולת להשיג מטרות שונות באמצעים שונים, על אף התנגדותם של אחרים, ולשכנע אנשים לעשות דברים שהם לא היו עושים לבדם.
סקירה זו עוסקת ב"עוצמה" וב"השפעה" כמרכיבים הכרחיים לניהול ארגון. הסקירה כוללת את הגדרת המושגים, הגישות והמאפיינים (עוצמה, השפעה, פוליטיקה ארגונית) בהקשר של ניהול, את הדרכים, המרכיבים והתכונות הנדרשות ליצירת עוצמה וליצירת השפעה בקרב מנהלים בארגון.
-
מיון, תגמול והדרכת עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מערכת משאבי האנוש בארגון תוך התמקדות במיון עובדים, תגמול עובדים והדרכת עובדים.//תיאור הארגון/
תרשים ארגוני /
תהליכי מיון/
תגמול עובדים/
הדרכת עובדים// -
מיזוג חברות בתעשיית הבריאות – סקירת ספרות
מיזוגים הם בראש ובראשונה אסטרטגיית יציאה עבור חברות בצרות פיננסיות חברות קטנות שהתמזגו.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בנושא מיזוגי חברות בתעשיית הבריאות.