ב. סקירות ספרות במנהל עסקים
Showing 481–490 of 898 results
-
הקשר מעורבות הקניה לתפיסת נכסיות מותג – סקירת ספרות
הספרות המחקרית מעלה קשר בין נכסיות מותג לבין מעורבות, העדפה ובחירת המותג , ככל שהערך של המותג עולה, כך גם המעורבות בקניה והקניה בפועל .
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהי השפעת מעורבות הקניה על נכסיות המותג-ענף הטכנולוגיה והביגוד.
-
הקשר שבין שיתוף עובדים בקבלת החלטות לבין שביעות רצון בעבודה והתנגדות לשינוי – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת עבודת סמינריון הבוחנת את הקשר שבין שיתוף עובדים בקבלת החלטות לבין שביעות רצון בעבודה והתנגדות לשינוי.//שיתוף עובדים בקבלת החלטות / הגדרות / השלכות שיתוף העובדים בקבלת החלטות / מודלים בשיתוף עובדים בקבלת החלטות//
-
הקשר שבין איכות השירות ונאמנות לקוחות לבין מוניטין ארגוני – סקירת ספרות
מוניטין ארגוני "הוא ההערכה הכוללת של בעלי העניין את החברה לאורך זמן. הערכה זו מבוססת על הניסיון הישיר של בעל העניין עם החברה וסוגים אחרים של תקשורת וסִימְבּוֹלִיזְם המספקים מידע אודות פעולות הפירמה ו/או השוואה לפעולות מתחרים מובילים אחרים.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר שבין מוניטין ארגוני ואיכות השירות לבין נאמנות לקוח
-
הקשר שבין ביצועי עובד לבין זהות והזדהות ארגונית – סקירת ספרות
זהות ארגונית מציגה את תחושות ומחשבות העובד כלפי ארגון ספציפי ובמילים אחרות הגדרת תפיסות העובד את תכונות הארגון משקפת את מידת זהותו עם הארגון. ארגונים דואגים לטפח זהות ארגונית בקרב עובדיהם בשל העובדה כי זהות ארגונית נקשרת לציות לירידה בכוונות עזיבה, והתנהגויות עובד בהתאם למטרות הארגוניות .
סקירת הספרות תציג ותסקור, תוך שימוש במקורות אקדמיים, את משתני המחקר: זהות, הזדהות ארגונית ורמת ביצועים. בהמשך נציג את חשיבותו של כול משתנה ונדון בהקשרים ביניהם.
-
הקשר שבין הפרסום מפה לאוזן לתפיסת המותג – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר שבין תפיסת המותג לבין הפרסום מפה לאוזן.//תפיסת המוצר/
פרסום מפה לאוזן/
פרסום מפה לאוזן וגישות צרכנים.// -
הקשר שבין התפקיד המגדר לבין שביעות הרצון בקרב ארגוני היי טק – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אשר בחנה את הקשר בין התפקיד המגדר לבין שביעות הרצון./// סוגיית המגדר והשלכותיו / המגדור בעולם העבודה / שביעות רצון בעבודה – הגדרות / התיאוריות הדנות בנושא שביעות רצונו של העובד / השפעת משתנים דמוגרפים על שביעות רצון//
-
הקשר שבין זהות ארגונית, הזדהות הארגונית לבין ביצועי עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר שבין זהות ארגונית, הזדהות הארגונית לבין ביצועי עובדים.//זהות ארגונית/
הזדהות ארגונית (Organizational Identification)/
ביצועי עובדים (Performancel)// -
הקשר שבין כוונות רכישה לבין שביעות רצון לקוחות לבין איכות שירות במלון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הגורמים לירידה בהיקף המכירות של בית המלון?//איכות שירות נתפסת / שביעות רצון לקוחות / כוונות רכישה
מחקרים על הקשר בין המשתנים// -
הקשר שבין כוונת עזיבה לבין תפיסת אלטרנטיבות בשוק ושביעות רצון העובדים – סקירת ספרות
בין החוקרים שעסקו במערכי הסיפוק בעבודה ונטיות לניידות עובדים, אין הסכמה חד משמעית ביחס לגורמים השונים. לבדיקת מרכיבי הסיפוק והגדרתם, ישנה משמעות המשליכה על מערכי המחקר כמו גם על הממצאים והפרשנויות הנלוות אליהם.
סקירה שעניינה בבחינת הקשר בין שביעות רצון, אלטרנטיבות בשוק התעסוקה לבין כוונות עזיבה.
-
הקשר שבין מיצוב ואיכות השירות לכוונות רכישת כרטיסי טיסה בחברת התעופה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר שבין מיצוב ואיכות השירות לכוונות רכישת כרטיסי טיסה בחברת התעופה.//מיצוב/
איכות השירות /
כוונות רכישה /
הקשר בין איכות השירות לבין כוונות רכישה /
הקשר בין מיצוב לכוונות רכישה /
הקשר בין מיצוב לבין איכות השירות//