ב. סקירות ספרות במנהל עסקים
Showing 261–270 of 898 results
-
הקשר בין הכנסת שינויים טכנולוגיים לסביבת העבודה לבין איכות השירות והטיפול הסיעודי בבתי חולים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין הכנסת שינויים טכנולוגיים לסביבת העבודה לבין איכות השירות הטיפול הסיעודי בבתי חולים.//איכות הטיפול והשירות/
השכלת הכשרת האחות/
הכנסת הגיליון הרפואי הסיעודי הממוחשב// -
הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון- גברים לעומת נשים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון- גברים לעומת נשים.//שביעות רצון העובד מהארגון ומתפקידו/
גורמים המשפעים על שביעות רצונו של העובד/
מניעים לכניסה לשירות ציבורי/
מניעים לשירות ציבורי ומגדר/
משיכה לקביעת מדיניות/
חמלה/
מחויבות לאינטרס הציבורי/
הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון בקרב עובדים במגזר הציבורי// -
הקשר בין המעבר לדיווח על פי תקינה IFRS על מהימנות הדיווחים לבין הביצועים הכלכליים – סקירת ספרות
הספרות טוענת כי יישום IFRS מוביל לאיכות דיווח פיננסי גבוה יותר, ובכך מקטין את הפער במידע בין החברה לבין המשקיעים את הסיכון במידע, ולכן את ההון המושקע
סקירת ספרות זו בוחנת האם קיים קשר בין המעבר לדיווח על פי תקינה IFRS על מהימנות הדיווחים לבין הביצועים הכלכליים.
-
הקשר בין הערכה מקצועית ושיחות הערכה של הדרג הניהולי על המוטיבציה ורמת השירות – סקירת ספרות
ארגון השואף לממש את הפוטנציאל של עובדיו, עליו למדוד את הערכת ביצועיהם, ע"י שיפור מתמיד של יכולותיהם והצבת העובדים וקידומם לפי יכולותיהם אלו.
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת הערכת מקצועית ושיחות הערכה של הדרג הניהולי על המוטיבציה ורמת השירות
-
הקשר בין הפרת הזכות לקיום מינימאלי לבין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום – סקירת ספרות
אחד היתרונות הכלכליים הטמונים בהעלאת שכר המינימום הוא השפעה חיובית על היקפי התעסוקה, כאשר המודל האלטרנטיבי מניח כי יעילות של שוק העבודה נמדדת ברמת השכר כך שהעלאת שכר המינימום תמריץ עובדים הנאלצים להרוויח שכר נמוך משכר האופטימום לצאת לעבודה ביודעם כי יקבלו תגמול הולם לעבודתם וכי לא יהיה כדאי מבחינתם להסתפק בגמלאות/ קצבות שונות.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום לבין הפרת הזכות לקיום מינימאלי.
-
הקשר בין הפרת הזכות לקיום מינימלי לבין תנאי העסקה – סקירת ספרות
על פי החוק בישראל, שכר המינימום הוא 47.5% מהשכר הממוצע במשק, והוא חל גם על עובדי שטחים ועובדים זרים. שכר המינימום בישראל הוא 53% מהשכר החציוני (למשרה מלאה), והוא גבוה יחסית למדינות DCEO בהן הוא נע בין 31 ו- 57 אחוזים מהשכר החציוני
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום לבין הפרת הזכות לקיום מינימאלי.
-
הקשר בין הצלחה בקריירה לבין מנטוריות – סקירת ספרות
תופעת המנטוריות מוכרת בעולם האקדמי ונחקרת כבר עשרות שנים, היא זוכה להתעניינות מחודשת ואינטנסיבית יותר בחמש-עשרה השנים האחרונות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אשר מטרתה לבחון את הקשר בן מנטוריות לבין הצלחה בקריירה של המנטיי ?
-
הקשר בין הצלחה בקריירה שנייה לבין יוקרת ספורטאים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין יוקרת ספורטאים לבין הצלחה בקריירה שנייה.//קריירה ספורטיבית : סקירה
/יוקרה ויוקרת ספורטאים
/מעבר לקריירה שנייה
/מאפיינים
/התמודדות
/הקשר בין יוקרת ספורטאים לבין הצלחה בקריירה שנייה
/ספורטאים וקריירה שנייה- דוגמאות// -
הקשר בין הצלחתו העסקית של העולה החדש לבין השכלתו וגילו – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין השכלתו וגילו של העולה החדש לבין הצלחתו העסקית.//יזמות עסקית ועסקים קטנים
/הגורמים להצלחת היזמות
/גורמים מנהליים
/השכלה וחינוך
/גורמים פנימיים וחיצוניים
/יזמות עסקית בישראל: עולים וילידי הארץ // -
הקשר בין הרכיב "מודל לחיקוי" של מנהל הצוות כחלק ממנהיגות מעצבת, לבין למידה קבוצתית – סקירת ספרות
המנהיגות המעצבת אומנם התפתחה עוד בשנות ה-70 אך התפתחה לאחרונה בעקבות מגמות עולמיות, כאשר קיים עניין גובר לאמץ מנהיגות מעצבת לצורך בניית הקשר בין מנהיגות ותרבות הארגון וכן לצורך שינוי ושיפור מתמשך.
סקירת ספרות הדנה בקשר בין הרכיב "מודל לחיקוי" של מנהל הצוות כחלק ממנהיגות מעצבת, לבין למידה קבוצתית