ב. סקירות ספרות במנהל עסקים
Showing 221–230 of 898 results
-
הקשר בין אישיות לסגנון ניהול בקרב מנהלי פרויקטים מרחוק – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין אישיות לסגנון ניהול בקרב מנהלי פרויקטים מרחוק//מנהיגות וניהול/
הקשר בין אישיות, מנהיגות וסגנון ניהול/
ניהול וסגנונות ניהול// -
הקשר בין אמון הצרכן ברכישה מקוונת לבין מידע וזמינות של אתרי קניות באינטרנט – סקירת ספרות
ההתפתחות המואצת של רשת האינטרנט ושל הטכנולוגיות העומדות בבסיסה הביאו לשינוי בפרקטיקות העסקיות כאשר הרשת מאפשרת למעשה ביצוע עסקאות שלמות באופן אלקטרוני ללא קשר של ממש בין הצדדים. המסחר האלקטרוני התפתח במקביל לאימוץ רשת האינטרנט העולמית.
סקירה אשר מטרתה לבחון את הקשר בין מאפייני אתר אינטרנט (מידע וזמינות) לבין אמון הצרכן ברכישה מקוונת.
-
הקשר בין אפקטיביות בעולם העבודה לבין אינטליגנציה רגשית – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה.//אינטליגנציה רגשית
/אפקטיביות בעולם העבודה
/מוטיבציה
/סגנון ניהול
/לחץ
/שחיקת עובדים
/הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה
/אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה
/אינטליגנציה רגשית וסגנון ניהול
/אינטליגנציה רגשית ולחץ
/אינטליגנציה רגשית ושחיקה// -
הקשר בין אפקטיביות העובד ומובנות יעדי העבודה לבין עומס עבודה – סקירת ספרות
הספרות העוסקת בהערכת תפקידם של ארגונים ובמדידת תוצאות פעילותם משתמשת בד"כ במושג "אפקטיביות". האפקטיביות היא משתנה רב ממדי המוגדר ונמדד בכמה היבטים: רווחיות, צמיחה, ניצול משאבים, התאמה חדשנות, שביעות רצון ועוד.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין עומס עבודה לבין אפקטיביות העובד ומובנות יעדי העבודה
-
הקשר בין אפקטיביות הפרסומת בפרסומות בטלוויזיה לבין דימוי האישה – סקירת ספרות
הפרסומת בישראל מרבה בהצגת נשים כאובייקטים מיניים. ניתוח סמיוטי של דרכי הצגתם של חלקי גוף חשופים, תנוחות גוף פרובוקטיביות, הבעות פנים מגרות, מבטים מפתים, תנועות אצבעות, ליטוף עצמי, הדגשת שפתיים וכדומה, והשימוש הרב באמצעים לשוניים ופרא-לשוניים מעלה את הטיעון כי הפרסומת מרבה ברדוקציה של נשים לפונקציות המיניות שלהן בלבד
סקירה ספרות המתמקדת בתפיסת אפקטיביות הפרסומת בפרסומות בטלוויזיה לבין דימוי האישה
-
הקשר בין אקלים ארגוני, שביעות רצון וכוונות עזיבה- סקירת ספרות
סביבת העבודה בארגון (במיוחד כמו שהיא נתפסת ע"י העובד) משפיעה מאוד על הקוגניציה (ההכרה), הגישה ועל התנהגות העובד אווירה זו משפיעה על שביעות הרצון ועל מחויבות לארגון של העובד, ובכך משפיעה על נוכחותו בעבודה, על התאמתו המקצועית ועל יציבות במקום העבודה
סקירת ספרות זו דנה בקשר בין אקלים ארגוני, שביעות רצון וכוונות עזיבה.
-
הקשר בין אשליית שליטה וביטחון יתר לבין ביצועים בקרב סוחרים פיננסים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין אשליית שליטה וביטחון יתר לבין ביצועים בקרב סוחרים פיננסים//אשליית שליטה / הקשר בין מיומנות לבין הפקת תוצאה מוצלחת. / האם אשליית השליטה מחקה את מצב המיומנות, כאשר אנשים מתנהגים כאילו יש להם שליטה על אירוע בלתי נשלט. / השפעת ההיכרות והמיומנות על אשליית השליטה.
אפקטים של תגובה עקב היכרות ומעורבות פעילה על אשליית השליטה / ביטחון יתר// -
הקשר בין בחירת אסטרטגיה במשא ומתן למגדר- סקירת ספרות
סקירה זו עניינה בקשר בין מגדר לבחירת אסטרטגיה במו"מ.
-
הקשר בין בין שביעות רצון העובדים במפעל לבין מוטיבציה והוגנות התגמול – סקירת ספרות
שביעות רצון מהעבודה הנה אחד המשתנים הנחקרים ביותר בארגונים. הסיבה לכך היא כי שביעות רצון מהעבודה משפיעה על טווח רחב של התנהגויות בארגונים , תורמת לרווחת העובדים ולביצועים גבוהים. כמו כן, עובדים, שבעי רצון מהעבודה נוטים להעדר פחות לעומת עובדים אשר אינם שבעי רצון.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין מוטיבציה והוגנות התגמול לבין שביעות רצון העובדים במפעל.
-
הקשר בין ביצועי העובדים ומתנדבים בארגון ללא כוונת רווח לבין סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותגמול – סקירת ספרות
מחקרים רבים מעידים כי פיתוח מנהיגות בארגון הנה תנאי להצלחתו, שכן הנהגה בארגון, בכוחה להוביל אחרים לצורך השלמת ביצוע מטרות הארגון
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותגמול לבין תפיסת ביצועי העובדים לעומת מתנדבים בארגון ללא כוונת רווח