א. סמינריונים במנהל עסקים
Showing 921–930 of 1173 results
-
מעבר חברה למסחר אלקטרוני
עבודת סמינריון העוסקת בשינויים הארגונים אשר נערכו בחברת מוזל בעקבות המעבר למסחר אלקטרוני בבחינת התרבות הארגונית, קשרי הלקוחות והמבנה הארגוני.
-
מעבר חברה לשרות מקוון -מערכת מכלול (רופינט) במכללת רופין
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השינויים אשר אפיינו את מכללת רופין בעקבות מעבר לשירות מקוון בבחינת המבנה הארגוני, המשאב האנושי, תמהיל השירות ואיכותו הנתפסת של הארגון.
-
מעבר לקריירה שנייה בקרב קציני צבא פורשים-הסתגלותם של קציני צהל לניהול חינוכי
על פי מחקרים קיים גידול במספר הפרופסיונאלים הבוחרים בקריירה . מעבר לקריירה שנייה רווח למשל בקרב אנשי צבא.
מטרתו של המחקר הנוכחי הנו לבחון הסתגלותם של קציני צה"ל לניהול חינוכי בבחינת סגנון מנהיגות, ניסיון, מידת ההתאמה, סיפוק והשלכות המעבר לחינוך.
-
מעורבות גבוהה ונמוכה בקבלת החלטות על רכישה
החלטות הקנייה של הלקוחות של היום אינן מבוססות על דבר אחד מבוססות רק על איכות המוצר ומחירו אלא גם על הקשר שיש להם עם החברה ועם ההון האנושי שמייצג אותה.
סקירה זו בוחנת היבטים בהחלטות הקנייה של הצרכנים לפי מוערבות גבוהה או נמוכה דרך מאמרים אקדמיים ודעותיהם של החוקרים בנושא
-
מעמד אמנות בינלאומיות בנושאי איכות הסביבה במשפט הישראלי והשפעתן על הסחר הבינלאומי
החקיקה והמשפט הסביבתי פועלים למען מניעת מפגעים סביבתיים ושיפור איכות הסביבה. כמו כן, בעיות סביבתיות רבות חורגות מתחום שיפוטה של מדינה אחת כגון זיהום מים, תקני פליטה ועוד ולכן קביעת נורמות התנהגות בינלאומיות רבות מתבצעות במסגרת המשפט הבינלאומי המורכב ממדינות וארגונים בינלאומיים, לשם פעילות אחידה במסגרת הבינלאומית לטיפול בבעיות בינלאומיות. דוגמה לכך היא חקיקת החוק "למניעת זיהום הים ממקורות יבשתיים, תשמ"ח – 1988", המיישם את הוראותיו של הפרוטוקול למניעת זיהום הים התיכון ממקורו יבשתיים.
עבודה זו בוחנת את מעמדן המשפטי של אמנות סחר בנושאי איכות הסביבה במשפט הפנימי, האם בית המשפט הישראלי מכיר באמנות בנושאי איכות הסביבה כנורמה מחיבת בבית המשפט ומהן ההגבלות המתייחסות לסחר הבינלאומי?
-
מעקב אחר עובדים במקום עבודה- בחינה מוסרית
ניטור מעסיקים אחר עובדים אומנם אינו תופעה חדשה, אך האופן שבו הניטור נעשה השתנה. בעבר המנהל נהג ללכת סביב שולחן העובד ולבחון את התנהלותו, כיום באמצעים חדשים ניתן לפקח על העובד .לחברות אפשרות של שליטה רבה יותר על פעילות של העובד ועל העובד עצמו. כאמור, יש אמצעי מעקב לרשות כל חברה בעיקר מעקב באמצעות כלים ממוחשבים.
עבודה זו בוחנת את ההיבטים המוסריים העולים מהמעקב אחר עובדים במקום עבודה?
-
מעקב אחרי עובדים- צורך עסקי או חדירה לפרטיות
אחת הדילמות הנפוצות בעולם העסקים עוסקת בשאלת הזכות לפרטיות העובד במקום העבודה. מהי הזכות לפרטיות?
עבודה זו בוחנת האם מעקב אחר עובדים במקום עבודה, הנה בגדר חדירה לפרטיות או צורך עסקי?
-
מערך שילובם של תלמידים עם פיגור שכלי בעבודה
חוק השוויון לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח – 1998 בא לקדם את הסיכוי של אוכלוסיות מוגבלות להשתלב, ככל שניתן, בכל תחומי החיים ובכלל זה בתעסוקה תוך דגש על השוק הפתוח. זאת באמצעות הפעלת מנגנוני העדפה מתקנת, ייצוג הולם, חיוב בהספקת התאמות וזכות התביעה.
סקירת ספרות הדנה במערך שילובם של תלמידים עם פיגור שכלי בעבודה
-
מערכות הרפואה בארץ ובעולם-עמדות והיבטים
עבודה זו מציגה את מערכות בריאות בארצות הברית, באיחוד האירופי, בגרמניה ובישראל.
הבדיקה כוללת רקע על כל מערכת בריאות בבחינת חוקי בריאות, רפואה ציבורית ופרטית , כשלים וקשיים. בנוסף נבדק מצב עובדי הבריאות במערכות הבריאות הללו וכן איכות הטיפול.
-
מערכת היחסים בין המשתנים סגנון ניהול מעצב, שביעות רצון ומחויבות ארגונית
המונח מנהיגות נחקר רבות בהקשר לשביעות רצון, ביצועי מונהגים, עמדות ועוד. למנהיגות מעצבת או מנהיגות מתמירה נודעו במחקרים קודמים מאפיינים הנוסחים במונהגים תחושה של בטחון ואמון במנהיג ותחושה של שביעות רצון המאפשרים או גורמים להם לשפר את ביצועיהם ולתחושת מחויבות לארגון.
עבודת סמינריון זו בוחנת את מערכת היחסים בין המשתנים סגנון ניהול מעצב, שביעות רצון ומחויבות ארגונית.