א. סמינריונים במנהל עסקים
Showing 811–820 of 1173 results
-
התנהגות צרכנים-שירות חדש לטלוויזיה בלווין
כניסתה של חברת הלווין לשוק הטלוויזיה הרב ערוצית גרם לזעזוע בתעשייה, ושינה את מפת הטלוויזיה הרב-ערוצית בישראל. עד שנת 2000 נהנו חברות הכבלים מהיותן מונופול, ולא טרחו להשקיע בשירות שלהן. מאז הקמת שירותי הטלוויזיה בכבלים בישראל, בסוף שנות ה–80, סיפקו חברות הכבלים חבילת שידור אנלוגית קבועה. ללקוחות לא הייתה אפשרות בחירה באלו ערוצים רצונם לצפות. כל חברה שידרה באזורים שנקבעו בזיכיון אותו קיבלה ממשרד התקשורת.
העבודה הנוכחית עסקה בהתנהגות הצרכנים כלפי המוצר – יס מקס.
-
התעשיות הביטחוניות בישראל- מוסר ועסקים
בענף פועלות חברות רבות, בשוק הלוקאלי והבינלאומי, כאשר החברות החשובות והעיקריות בארץ הן: רפא"ל, אלביט, תעשייה אווירית, תדיראן קשר, אלת"א. בחו"ל ניתן למצוא חברות ענק כגון: בואינג (BOEING), לוקהיד מרטין (LOCKHEED MARTIN), רייטהון (RAYTEON), ואחרות.
עבודת סמינריון זו בוחנת היבטים המוסריים והעסקיים בפיתוח אמצעי ביטחון חדשים ע"י התעשיות הביטחוניות בישראל ומכירתם בשוק הבן לאומי.
-
התפתחות השיווק הישיר כגורם משפיע על התחרות ועל החלטות הצרכן בכלל ובחברות הראל ביטוח ושטראוס בפרט
העבודה הנוכחית בחנה את חברת הראל ביטוח ופיננסים וכן חברת שטראוס בבחינת, תוך ניתוח הארגון מבחינה עסקית, חיצונית ופנימית, ניתוח בעלי עניין, ניהול השיווק והאסטרטגיה השיווקית.
המטרה הייתה להבין את התפתחות השיווק הישיר כגורם משפיע על התחרות ועל החלטות הצרכן בכלל ובחברות הראל ביטוח ושטראוס בפרט.
-
זכויות ומגבלות עובד בעת ההעסקה באמצעות קבלני כוח האדם
חברות כוח האדם החלו לפעול בארצות הברית, ובמהרה נדדה התופעה גם למדינת ישראל. בשנים האחרונות, היא הפכה מתופעה שולית לאחת מתבניות העבודה הרווחת במשק. הגורמים אשר הובילו לכך הם בין השאר, התגברות התחרותיות, והשתנות פרופיל מחזורי העסקים והתקצרותם, אשר עודדו ארגונים כלכליים לחפש מסגרות העסקה גמישות וזולות יותר.
העבודה הנוכחית תבחן מהם זכויותיו ומגבלותיו של העובד המועסק באמצעות קבלני כוח אדם ?
-
זכות העובד לפרטיות בעת מיון וקבלה לעבודה
כיום טכנולוגיות חדשות מאפשרות למעסיקים לעקוב אחר היבטים רבים בקרב עובדיהם, במיוחד בטלפונים, מסופי מחשב ובאמצעות דואר אלקטרוני. ניתן לאפשר גישה בזמן אמת לכל פעילויות של העובד, לחשוף כל התנועה שלו בתוך חברה.
העבודה הנוכחית דנה בסוגיית הפרטיות בעבודה, תוך התייחסות להלין של מיון וקבלה.
-
זכות השביתה כזכות יסוד לעובדים במשטר דמוקרטי
מוסד השביתה הנו תופעה חברתית מורכבת, שכן הוא כולל מספר אלמנטים, המצויים בחיכוך מתמיד. מחד גיסא, השביתה מתפתחת בעקבות סכסוך במערכת יחסי העבודה ומטילה לרוב עלויות גבוהת לשני הצדדים לסכסוך.
עבודה זו בוחנת את זכות השביתה כזכות יסוד דמוקרטית: מהותה, הגבלותיה והשלכותיה.
-
חבות המוצר-תעשיית הצבע
תחום חבות המוצר הנו תחום המתפתח לאור המודעות הרבה אשר בידי הלקוחות לזכויותיהם על פי חוק.
עבודה זו תבחן את חבות המוצר בחברת "טמבור" המובילה למעלה מ-70 שנה את תעשיית הצבע בישראל.
-
חברה לתיווך בין מוכרים לקונים של רכבי יד שנייה
החברה לתיווך בין מוכרים לקונים של רכבי יד שנייה מציעה דמי התיווך זולים באופן יחסי, שירותים בלעדיים, שירות תיווך באיכות גבוהה בשל מעורבותו הגבוהה של הצרכן בצד העובדה כי שוק רכבי יד שנייה מצוי בירידה מבחינת ביקוש ומחירים, חוסר אמון של הצרכן הישראלי ומעורבות גבוהה.
עבודה זו מציעה עבודה בשיווק להחדרת חברה לתיווך בין מוכרים לקונים של רכבי יד שנייה .
-
חדשנות וביצוע פיננסי – סקירת ספרות
חדשנות מוגדרת כאימוץ של תכנית רעיון, התנהגות, מערכת, מדיניות,, מכשיר, תהליך, מוצר, או שירות שהוא חדש לארגון. חדשנות ארגונית מתייחסת לכל חלקי הארגון, אך חדשנות יכולה גם להתייחס באופן ספציפי לצורות טכנולוגיות או ארגוניות.
סקירת ספרות זו מתמקדת בקשר שבין חדשנות לביצועים פיננסיים.
-
חובת הנאמנות ללקוח בקרב עורכי דין לעומת רופאים – סקירת ספרות
חובת הנאמנות ללקוח / מטופל בקרב רופאים ועורכי דין נגזרת מהאתיקה המקצועית, לפיה הם מחויבים מתוקף היותם רופאים או עורכי דין. תמצית האתיקה המקצועית, הן הרפואית והן המשפטית קבעה כי עו"ד מחויב כלפי לקוחו בנאמנות ובמסירות, תוך עזרה לביהמ"ש בקיום משפט הוגן.
הסקירה הנוכחית עוסקת בדמיון ובשוני שבין חובת הנאמנות ללקוח (הנגזרת מהאתיקה המקצועית) של עורכי דין, לעומת חובת הנאמנות למטופל, של רופאים. הסקירה מציגה בהרחבה את חובותיהם (נאמנות, סודיות, זהירות, חיסיון וכו) של עורכי דין ושל רופאים, משווה ביניהן ולבסוף מציגה את חובת הנאמנות ונגזרותיה בדין של מדינות אחרות.