א. סמינריונים במנהל עסקים
Showing 71–80 of 1173 results
-
בחינת הקשר בין יכולת האינטליגנציה הרגשית של מנהיגי צוותים לבין אפקטיביות צוותי עבודה
בעולם הגלובלי, העסקת האדם הנכון לתפקיד הנכון היא הדרישה לכל הארגונים. כדי ליישם העסקת העובד באופן מוצלח, חשוב לדאוג לרגשות העובדים מכיוון שאם הם חזקים רגשית הם יוכלו לבצע את המשימה. מחקרים רבים הראו כי אינטליגנציה רגשית היא הברומטר למצוינות וביצוע תפקיד.
עבודה זו עוסקת בניהול צוות עבודה ואינטליגנציה רגשית, כאשר האינטליגנציה הרגשית לא עוסקת רק ברגשות העובדים אלא היא מזהה גם השפעה של רגשות על התנהגות העובדים.
-
בחינת הקשר בין שביעות רצון מאיכות שירות הטיפול ושביעות רצון מהמרכיבים הנלווים לטיפול, לבין תפיסת נאמנות מטופלים במועדון ספורט
המועדון לספורט ולשיקום "ספיבק" במרכז ספורט איל"ן רמת גן הציג בשלוש שנים האחרונות אחוז נטישה גבוהים בקרב מטופלים.
המחקר הנוכחי בוחן את הקשר בין שביעות רצון מאיכות שירות הטיפול ושביעות רצון מהמרכיבים הנלווים לטיפול, לבין תפיסת נאמנות מטופלים במועדון הספורט.
-
בחינת הקשר שבין נאמנות לקוחות, תפיסת מחיר ואיכות השירות
בעולם התחרותי כיום, גוברת ההנחה כי סיפוק של איכות שירות ומוצר גבוהים ללקוח הנו בעל חשיבות עליונה להצלחתו של כל ארגון וארגון. אספקה של מוצר ושירות באיכות גבוהה מגבירה את המוניטין, מעלה את שביעות רצון הלקוחות, משפרת שימור לקוחות ומעודדת לקוחות חדשים להצטרף לפירמה, דבר הגורם בסופו של דבר לעליה ברווחיותו של הארגון.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין איכות השירות ותפיסת המחיר לבין נאמנות לקוחות במסעדה.
-
בחינת כדאיות כניסה לשוק הביוב
הפיקוח על אופן טיפול בשפכים מופקד בידי משרד הפנים, משרד הבריאות ונציבות המים. האחריות לאיסוף, טיפול, טיהור וסילוק השפכים היא בידי הרשויות המקומיות. תכנית התקנת ביוב טעונה אישורים של הועדה המחוזית לתכנון ולבנייה ושל שר הבריאות או מי שימנה לכך.
סקירת ספרות העוסקת בבחינת כדאיות כניסה לשוק הביוב.
-
בחינת כניסת דפוסים עסקיים שיווקיים במגזר השלישי בישראל
עבודת הסמינריון הנוכחית מתייחסת למאפייני המגזר השלישי, כאשר נבחנים הדפוסים העסקיים הבאים לידי ביטוי בארגוני המגזר השלישי בישראל.
-
בחינת משקלם של גורמים ארגוניים לבריונות בעבודה
בעשורים האחרונים קיימת התייחסות ותשומת לב מרובה לניהול,תקשורת ארגונית ויחסי אנוש במסגרת הארגונית.
מחקר זה עניינו בגורמים המובילים להתנהגות בריונית בעבודה, תוך התמקדות בתרבות ארגונית (קולקטיבית/אינדיבידואלית) וסגנון מנהיגות (מעצב/מתגמל). הבריונות פוגעת במורל ובאווירה בארגון.
-
בחירת הצרכנים למקום הקנייה (סופר מרקט) במגזר הערבי בישראל
מחקרים שונים מנסים לאתר את הסיבות החשובות ביותר לבחירת חנות מסוימת ומציינים מגוון של סיבות, החל ממיקום נוח, מגוון / מבחר, מחירים נמוכים / טובים, היכרות, חווית רכישה, תדמית מותג יצרן, תמונת חנות, שירות ידידותי, ניקיון, שירות מהיר ועוד…
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון העדפות של צרכנים משפיעים על בחירת מקום קניה (סופר מרקט) במגזר הערבי בישראל.
-
ביטוייה של המנהיגות המעצבת במסגרת ניהולו ומנהיגותו של מנהל בית ספר
מנהל בית הספר מהווה דמות משפיעה במידה רבה על מסלולו, ערכיו ואופיו של בית הספר ולכן המנהל הוא האחראי על פעילות של בית הספר: "המנהל דואג לתכנון ולמהלך התקין של ההוראה ושל הפעילות החינוכית בבית הספר, לעניינים האדמיניסטרטיביים, לסדרים בבית הספר ולכל המתרחש בו" (משרד החינוך, חוזר מיוחד, התשנ"ה)
מטרתה של העבודה הנוכחית הינה לבדוק את ביטוייה של המנהיגות המעצבת במסגרת ניהולו ומנהיגותו של המנהל.
-
ביצועי חברה המושפעים מרמת החדשנות
התחרות הגוברת והצורך הגובר ליצור יתרון תחרותי, מחייבת ארגונים להישען על החדשנות הטכנולוגית. חדשנות טכנולוגית מזוהה כגורם הצלחה קריטי להגברת התחרותיות בשוק. "חדשנות טכנולוגית" משקפת את השיקול העסקי ושיפור הערך העסקי.
העבודה הנוכחית דנה בהשפעת רמת החדשנות על ביצועי חברות
-
בעלות איילי הון על העיתונות בישראל – היבטים מוסריים
העבודה הנוכחית תבחן את ההיבטים המוסריים הנובעים מבעלות גורמים פרטיים על אמצעי התקשורת, תוך התייחסות לתקשורת הכתובה וריכוזה בידי איילי הון.