א. סמינריונים במנהל עסקים
Showing 521–530 of 1173 results
-
הקשר בין סגנון ניהול, שביעות רצון עובדים ותפוקת עובד
אחד האלמנטים המגדירים ניהול נכון ויעיל הנו תפוקת העובד ואכן מחקרים רבים גרסו לקשר בין תכונות המנהל או סגנון הניהול לבין תפוקת העובד. הטענה המרכזית היא שביכולתו של מנהל להוביל לתפוקה ויעילות ארגונית.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את מערכת הקשרים בין סגנון ניהול שביעות רצון לבין תפוקת עובדים. שאלה זו נבדקה לאור הירידה בתפוקת העובדים וברווחים בארגון.
-
הקשר בין סגנון רגשי של מנהל לעבודה רגשית של עובד
רבים מן התפקידים והמקצועות דורשים מן האדם לבטא רגשות מסוימים כחלק מן התפקיד. הדרישה לשלוט בביטוי הרגשות בדרכים מסוימות היא מרכיב משמעותי בעבודתם של אנשים רבים. דרישות תפקיד מסוג זה מכונות "עבודה רגשית"
המחקר הנוכחי בוחן את הקשר בין סגנון רגשי של מנהל לבין עבודה רגשית של עובד.
-
הקשר בין סגנונות מנהיגות לבין מידת האינטליגנציה הרגשית
במשך שנים ארוכות האינטליגנציה השכלית היוותה גורם מכריע בהתפתחות הילד ובסיכויי הצלחתו, והייתה התעלמות מיכולות חיוניות אחרות כמו יכולת מוסיקאלית, יכולת אתלטית, יכולת אומנותית, יכולת ליצור ולקיים קשרים חברתיים ועוד .
מטרתו המרכזית של המחקר הנוכחי היא לבחון האים קיים קשר בין סגנונות מנהיגות לבין מידת האינטליגנציה הרגשית
-
הקשר בין סגנונות ניהול ותהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות במצבי אי וודאות בקרב מנהלי דרג הביניים
עבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין סגנונות ניהול ותהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות במצבי אי וודאות בקרב מנהלי דרג הביניים
-
הקשר בין סוג הלקוח (עסקי/פרטי) לבין כוונות הקניה בחנות וירטואלית אל מול חנות מסורתית
האינטרנט, כידוע לכל, מהווה מקור למידע אינסופי לגולש בכל תחום . מהפכת התקשורת באה לידי ביטוי במלוא עוצמתה ברשת העולמית, בהופכה כל אחד ואחד מאיתנו לשותף במידע גלוי זה לו רק ירצה בכך. גדולתו של ערוץ מידע זה אינה דווקא ביכולת החיפוש והדפדוף, אלא בנגישות המיידית למידע ללא קושי מיוחד ומבלי להתחשב במרחק הגיאוגרפי.
המחקר הנוכחי בחן את השפעת סוג החנות על כוונות הקניה בין חנות קלאסית לחנות וירטואלית
-
הקשר בין סוג המסר (אמוציונלי או רציונלי) בפרסומות להלוואות לבין גישת הצרכן כלפי הפרסומת
בעידן של תחרות הולכת ומחריפה, מפרסמים בונים פרסומות בשימת לב לכך שעליהן לבלוט בכל דרך אפשרית כדי שהנמען ינצור אותן בזיכרונו. על כן, הפרסומת כיום מורכבת ומתוחכמת יותר מבעבר, והיא מתאימה את עצמה לעולם התרבותי המשתנה של קהל היעד.
העבודה הנוכחית תדון בשאלת לפיה כיצד משפיעים מסרים (אמוציונאליים / רציונליים) בפרסומות להלוואות על גישת הצרכן כלפי הפרסומת.
-
הקשר בין סוג המסר (אמוציונלי או רציונלי) בפרסומות להלוואות לבין גישת הצרכן כלפי הפרסומת
בעידן של תחרות הולכת ומחריפה, מפרסמים בונים פרסומות בשימת לב לכך שעליהן לבלוט בכל דרך אפשרית כדי שהנמען ינצור אותן בזיכרונו.
העבודה הנוכחית עוסקת בפרסומות להלוואות בנקאיות, כאשר הספרות בתחום הפרסום הפיננסי גורסת כי פרסום מוצרים או שירותים פיננסיים מחייב אסטרטגיית פרסום מתוכננות בקפידה על מנת לגייס יותר לקוחות ויותר הכנסות.
-
הקשר בין סטאטוס העסקה לבין מוטיבציה אישית וארגונית של העובדים והמנהלים בבנק
הספרות המחקרית גורסת כי נדרשת הבנה מלאה ויסודית אודות המוטיבציה של העובדים בארגונים כאשר עליהם להתמודד ולעמוד בציפיות של העובדים בארגון. האתגר בקרב ארגונים כיום הוא להניע את העובדים ולהבטיח כי העובדים יהיו שבעי רצון על מנת שיוכלו לעבוד היטב.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין סטטוס העסקה לבין מוטיבציה אישית וארגונית של העובדים והמנהלים בבנק.
-
הקשר בין סירוב להשתתף בסקר ושיעור אי התשובה לבין תשאול שאלות בנושאים רגישים בסקרי טלפון לעומת סקרי אינטרנט
עלייה בשימוש בסקרים אינטרנטיים בעולם המערבי ככלל ובישראל בפרט, מעלה שאלות בנושא הלגיטימיות של כלי זה לאיסוף נתונים למחקרי שוק וסקרי דעת קהל שאלות כגון ייצוגיות הדגימה ותוקף הממצאים.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין סירוב להשתתף בסקר ושיעור אי התשובה לבין תשאול שאלות בנושאים רגישים בסקרי טלפון לעומת סקרי אינטרנט.
-
הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול בבנק
אסטרטגיות התגמול מבוססות על תיאוריות הנעה קלאסיות. תיאוריות אלו מנסות להסביר כיצד מעודדים התנהגות רצויה אצל עובד. דהיינו, השקעת מאמץ והשגת ביצועים גבוהים.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול בבנק.