א. סמינריונים במנהל עסקים
Showing 31–40 of 1173 results
-
אסטרטגיות בניהול שיווק שירותים
חדשנות מוגדרת כפיתוח והתקנה של מוצרים חדשים, טכנולוגיות, שירותים, תוצרי עבודה, שווקים חדשים או ארגונים חדשים. ההגדרה הקלאסית הינה "הרס יצירתי" של המצב הקיים.
המטרה היא לבחון ולסקור את הגורמים התורמים לרמת חדשנות גבוהה, הבנת התהליכים מחוללי החדשנות וכן לבחון ולהעריך כיצד הפירמה ממתגת את שירותיה לשם יתרון תחרותי ומניעת נטישת לקוחות ?
-
אסטרטגיות צמיחה ב"סונול"
העבודה הנוכחית עיניינה בסקירה וניתוח אסטרטגיית הצמיחה של סונול. העבודה מציגה את פרופיל החברה,ניתוח אסטרטגיות צמיחה נוכחית של התאגיד, גיבוש אסטרטגיית צמיחה ויישום אסטרטגיה מומלצת.
-
אסטרטגיות שיווק תחרותיות בשוק- תפיסת מחיר וקידום מכירות- סקירת ספרות.
חברות רבות בוחרות לבסס את מחיריהן על הערך הנתפס של המוצר (perceived-value pricing). הן רואות את תפיסת הערך של הקונים, ולא את העלות למוכר, כמפתח להמחרה.
סקירת ספרות אשר דנה באסטרטגיות שיווק תחרותיות בשוק, תפיסת מחיר וקידום מכירות.
-
אסטרטגיית החדירה לשווקים מתפתחים
הבחירה באסטרטגיית כניסה לשוק זר מהווה סוגיה נחקרת רבת חשיבות בספרות הבינלאומית בניהול. הסיבה לכך נעוצה העבודה כי אסטרטגיית הכניסה משפיעה על התנהלות מפעלים רב לאומיים ועל הצלחתם בשווקים זרים.
עבודת סמינריון זו בוחנת את גורמי השוק המשפיעים על אסטרטגיית החדירה לשווקים מתפתחים.
-
אסטרטגיית ניהול קונפליקטים בעבודת צוות
קונפליקטים הם חלק מחיי היום יום בארגון והם כוללים סכסוכים אישיים , עימותים בין הנהלה לעובדים, יריבויות בין מחלקות ועוד. כאשר קונפליקט פורץ , על המנהלים לדעת כיצד לטפל ולפתור את הקונפליקט. כאמור, כמות הקונפליקטים ועוצמתם משתנים מארגון לארגון ולכל ארגון דרכים לטפל בקונפליקט, בהתאם לתרבותו הארגונית, מטרותיו כדומה.
עבודה זו מעלה בעיה מסוימת בתפקוד צוות בבנק, מתארת אותה ומציעה דרכי פעולה אפשריים לפתרון.
-
אסטרטגיית צמיחה של התאגיד
עבודה זו עניינה באסטרטגיית הצמיחה של התאגיד :"אינטל". במסגרת העבודה הנוכחית נידונים ומנותחים היבטים כגון : אסטרטגיות צמיחה נוכחית של התאגיד,גיבוש אסטרטגיית צמיחה ועוד…
-
אסטרטגיית צמיחה של תאגיד
עבודה זו עניינה בניתוח אסטרטגיית הצמיחה של תאגיד בתחום מוצרי האלקטרוניקה והחשמל. העבודה דנה בפרופיל החברה , מנתחת את אסטרטגיות הצמיחה נוכחית של התאגיד ודנה בגיבוש ויישום אסטרטגיית צמיחה המומלצת
-
אסטרטגית יזמות
אירגון יזמי הינו אירגון אשר נמצא בצמיחה ושינוי. הדינמיות אשר מאפיינת את האירגון היזמי גורמת לגישה ניהולית שונה בשלבי הצמיחה השונים. הארגון היזמי מושפע בשלביו הראשוניים מגישתו הניהולית של היזם. היזם, אשר מנהל בשלבי ההקמה את מרבית תחומי הפעילות משפיע על הגדרתו של הארגון היזמי ועל כיווני התפתחותו.
מטרתה של העבודה הנוכחית היתה לבחון מהם המאפיינים של יזם זה שגרמו לו להיות יזם ?
-
אפליה מטעמי גיל בקבלה לעבודה ובפיטורים
תופעת האפליה מטעמי גיל הינה אחת הבעיות הקשות מהם סובלים אנשים מבוגרים בישראל. הנושא הוא מורכב במיוחד לאור העובדה כי קיים בישראל חוק מתקדם למדי האוסר לחלוטין על האפליה מטעמי גיל
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את סוגיית האפליה מטעמי גיל במסגרת העבודה והפיטורים.
-
אפליית אנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה.
בעשור האחרון ניכרת מגמה עולמית לקידום חקיקת שוויון זכויות לנכים בעולם. החקיקה הראשונה הייתה חוק שוויון זכויות לנכים בארה"ב ב-1990.
סקירת ספרות זו בוחנת את סוגיית אפליית אנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה