א. סמינריונים במנהל עסקים
Showing 361–370 of 1173 results
-
הקשר בין הוגנות התגמול ומוטיבציה של עובד לבין כוונות עזיבה
מחקרים רבים עשו מאמץ לאתר את המשתנים המסבירים כוונות עזיבה בקרב עובדים מהי ומהם הגורמים העיקריים המשפיעים עליה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין מוטיבציה, הוגנות התגמול לבין כוונות עזיבה.
-
הקשר בין היטמעות בעבודה, מחויבות ארגונית, רמת ביצועים והנטייה לעזיבה
עבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין היטמעות בעבודה, מחויבות ארגונית, רמת ביצועים והנטייה לעזיבה.
-
הקשר בין היטמעות בעבודה, מחויבות ארגונית, רמת ביצועים והנטייה לעזיבה
עבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין היטמעות בעבודה, מחויבות ארגונית, רמת ביצועים והנטייה לעזיבה.
-
הקשר בין היעילות והמוטיבציה בבית חולים לבין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה
ההתפתחות המואצת של רשת האינטרנט ושל הטכנולוגיות העומדות בבסיסה הביאו לשינוי בפרקטיקות הרפואיות-ארגוניות כאשר הרשת מאפשרת למעשה עשייה אינטראקטיבית וממוחשבת ולכן הדרך בה המערכת הרפואית מאפשרת את הכנסת המחשבים הופכת לחשובה יותר ויותר. לאור הרלוונטיות בדבר הכנסת מחשבים למערכת הבריאות.
במסגרת העבודה הנוכחית, קיימת בחינה של השפעת המחשבים על המוטיבציה והעמידה ביעדים
-
הקשר בין היקף ההשקעה במחקר ובפיתוח לתשואת המניה
הספרות הכלכלית גורסת בחלקה לקשר בין המשתנים, כלומר היקף ההשקעה במחקר ופיתוח מובילה במקרים רבים לרווחיות החברה.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין היקף ההשקעה במו"פ לתשואת המניה.
-
הקשר בין היקפי מידע ומגדר לבחירת אסטרטגיה במשא ומתן
משא ומתן הוא הכלי הפופולארי ביותר להגעה להסכם בין הצדדים. כמו כן, משא ומתן הינו תהליך אינטראקטיבי של תקשורת וקבלת החלטות המשמש לפתרון קונפליקטים, על מנת לנהל משא ומתן מוצלח על הצדדים לקחת בחשבון את הגורמים העומדים לרשותם לרבות המידע, המיקום , מקורות הכוח וגורם הזמן, הגורמים הללו בתוספת גורמים נוספים משפיעים על הצדדים בבחירת דרכי פעולה במשא ומתן: בחירת אסטרטגיות וטקטיקות.
העבודה הנוכחית תבחן את הקשר בין היקפי מידע ומגדר לבחירת אסטרטגיה במו"מ.
-
הקשר בין הכנסת מחשב לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בעבודה
שילוב מחשבים בתחום הבריאות קיבל תאוצה בשני העשורים האחרונים, כאשר המדינות המפותחות שילבו בהצלחה את המחשבים במערכת הבריאות שלהם ובכך, הובילו לשיפור מערכת הבריאות.
מטרת המחקר הייתה לבחון את הקשר בין הנכונות להכניס מחשוב לסביבת העבודה של האחים והאחיות לבין תפיסת היעילות והמוטיבציה בעבודה.
-
הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב עובדי בנק וותיקים לעומת חדשים
מבנה מערכת המידע של הבנק מורכב בדרך כלל ממערכתERP Resource Planning שבה נרשמות כל העסקאות הבנקאיות של כל הסניפים וכן של מאגר הפקדות (מחסן נתונים) שבו כל המידע הכספי. במקביל גם שירותי הבנקאות האלקטרונית הורחבו וכיום יותר ויותר לקוחות משתמשים באינטרנט כדי לקבל שירותים בנקאיים.
מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב עובדי בנק וותיקים לעומת חדשים.
-
הקשר בין הלימה סובייקטיבית של אדם וארגון לבין איזון בית-עבודה וכוונות עזיבה
המשאב האנושי וניהולו (HRD) מהווה סוגיה מאתגרת למעסיקים וארגונים בעולם, כאשר לניהול נכון של המשאב האנושי תפקיד חשוב בהצלחת העסק .
המחקר הנוכחי עסק במשתנים הלימת צרכים-תגמולים בין אדם לארגון, איזון בית- עבודה וכוונות עזיבה.
-
הקשר בין המניעים ליזמות לבין הצלחה עסקית
בעשור האחרון אנו עדים לגידול משמעותי בהתעניינות בתפקידה של יזמות בפיתוחן הכלכלי של מדינות. יזמות מוכרת יותר ויותר כמחולל חשוב של צמיחה, חדשנות ויצירת מקומות עבודה. כתוצאה מכך, יש עניין אקדמי, פוליטי וארגוני בעידוד היזמות ושיפורה.
המחקר הנוכחי עוסק בקשר בין המניעים ליזמות לבין הצלחה עסקית. שאלת המחקר בחנה האם קיים קשר בין המניעים ליזמות לבין הצלחה עסקית.